2024年上市公司股權激勵計劃

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年上市公司股權激勵計劃本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1上市公司1.2激勵對象1.3股權激勵計劃第二條：股權激勵計劃的類型2.1股票期權激勵計劃2.2限制性股票激勵計劃第三條：股權激勵計劃的規(guī)模3.1股票期權總數(shù)3.2限制性股票總數(shù)第四條：股權激勵計劃的授予條件4.1激勵對象的業(yè)績指標4.2激勵對象的在職時間4.3激勵對象的合規(guī)行為第五條：股權激勵計劃的授予時間5.1授予股票期權的具體時間5.2授予限制性股票的具體時間第六條：股權激勵計劃的行權條件6.1股票期權的行權條件6.2限制性股票的解鎖條件第七條：股權激勵計劃的行權方式7.1股票期權的行權方式7.2限制性股票的解鎖方式第八條：股權激勵計劃的等待期8.1股票期權的等待期8.2限制性股票的等待期第九條：股權激勵計劃的調整9.1股票期權的調整9.2限制性股票的調整第十條：股權激勵計劃的終止和解除10.1股票期權的終止和解除條件10.2限制性股票的終止和解除條件第十一條：股權激勵計劃的會計處理11.1股票期權的會計處理11.2限制性股票的會計處理第十二條：股權激勵計劃的信息披露12.1上市公司應披露的信息12.2激勵對象應披露的信息第十三條：股權激勵計劃的爭議解決13.1爭議解決的方式13.2爭議解決的時效第十四條：股權激勵計劃的附則14.1合同的生效條件14.2合同的終止條件14.3合同的修訂條件第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義第二條：股權激勵計劃的類型2.1股票期權激勵計劃：甲方給予乙方在未來一定期限內，按照約定價格購買甲方股票的權利。2.2限制性股票激勵計劃：甲方按照約定條件，向乙方授予一定數(shù)量的限制性股票，且乙方在滿足約定條件后，方可解鎖并自由交易。第三條：股權激勵計劃的規(guī)模3.1股票期權總數(shù)：本計劃涉及的股票期權總數(shù)為萬股。3.2限制性股票總數(shù)：本計劃涉及的限制性股票總數(shù)為萬股。第四條：股權激勵計劃的授予條件4.1激勵對象的業(yè)績指標：乙方需滿足本計劃約定的業(yè)績指標，包括但不限于凈利潤、營業(yè)收入、市場份額等。4.2激勵對象的在職時間：乙方需在本計劃規(guī)定的在職時間內持續(xù)任職，否則將無法享受本計劃權益。第五條：股權激勵計劃的授予時間5.1授予股票期權的具體時間：本計劃股票期權的授予時間分為多個批次，具體時間按照甲乙雙方協(xié)商確定。5.2授予限制性股票的具體時間：本計劃限制性股票的授予時間分為多個批次，具體時間按照甲乙雙方協(xié)商確定。第六條：股權激勵計劃的行權條件6.1股票期權的行權條件：乙方需滿足本計劃約定的業(yè)績指標和在職時間要求，方可行使其持有的股票期權。6.2限制性股票的解鎖條件：乙方需滿足本計劃約定的業(yè)績指標和在職時間要求，方可解鎖并自由交易其持有的限制性股票。第八條：股權激勵計劃的等待期8.1股票期權的等待期：自股票期權授予之日起，設為個月。在此期間，乙方享有股票期權，但不得行權。8.2限制性股票的等待期：自限制性股票授予之日起，設為個月。在此期間，乙方持有的限制性股票不得解鎖并自由交易。第九條：股權激勵計劃的調整9.1股票期權的調整：在等待期內，如甲方發(fā)生送股、資本公積金轉增股本、配股等導致股本總額發(fā)生變化的情況，股票期權的數(shù)量和行權價格做相應調整。9.2限制性股票的調整：在等待期內，如甲方發(fā)生送股、資本公積金轉增股本、配股等導致股本總額發(fā)生變化的情況，限制性股票的數(shù)量做相應調整。第十條：股權激勵計劃的終止和解除10.1股票期權的終止和解除條件：在等待期內，如乙方發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)、或同意甲方解除勞動合同等情形，甲方有權終止和解除股票期權。10.2限制性股票的終止和解除條件：在等待期內，如乙方發(fā)生嚴重違反甲方規(guī)章制度、違反國家法律法規(guī)、或同意甲方解除勞動合同等情形，甲方有權終止和解除限制性股票。第十一條：股權激勵計劃的會計處理11.1股票期權的會計處理：按照《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》的相關規(guī)定，對股票期權進行會計處理。11.2限制性股票的會計處理：按照《企業(yè)會計準則第11號——股份支付》的相關規(guī)定，對限制性股票進行會計處理。第十二條：股權激勵計劃的信息披露12.1上市公司應披露的信息：甲方應按照中國證監(jiān)會、證券交易所的規(guī)定，及時披露股權激勵計劃的實施情況、調整情況等信息。12.2激勵對象應披露的信息：乙方在獲得股票期權或限制性股票時，應如實向甲方報告，并在規(guī)定時間內披露相關信息。第十三條：股權激勵計劃的爭議解決13.1爭議解決的方式：甲乙雙方在履行本計劃過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。13.2爭議解決的時效：甲乙雙方在爭議發(fā)生之日起個月內未能解決的，視為雙方均同意解除本計劃。第十四條：股權激勵計劃的附則14.1合同的生效條件：本計劃自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同的終止條件：本計劃在履行過程中，如出現(xiàn)法律、法規(guī)、政策變化等原因導致無法繼續(xù)實施的，雙方同意終止本計劃。14.3合同的修訂條件：本計劃在履行過程中，甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以對合同內容進行修訂。修訂后的合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方概念界定1.1第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方外，參與股權激勵計劃實施的其他各方，包括但不限于中介機構、審計機構、監(jiān)管機構等。第二條：第三方介入的條件和方式2.1甲乙雙方同意，當本合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)需要第三方介入的情況時，第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，參與股權激勵計劃的實施。2.2第三方介入的方式包括但不限于：提供專業(yè)意見、進行審計評估、監(jiān)督激勵計劃的實施等。第三條：第三方的責任與義務3.1第三方應按照甲乙雙方的要求和合同約定，履行其職責，確保股權激勵計劃的公正、公平和合法。3.2第三方應保持獨立性，不受甲乙雙方的不當影響，做出客觀、公正的判斷和處理。3.3第三方應對其在股權激勵計劃實施過程中獲取的信息保密，不得泄露給任何無關方。第四條：第三方的責任限額4.1第三方在履行其職責過程中，如因過失導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.2第三方在履行其職責過程中，如因故意行為導致甲乙雙方遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。4.3第三方對甲乙雙方的賠償責任總額不超過其在本合同中所獲得的服務費用。第五條：第三方與甲乙雙方的關系5.1第三方與甲乙雙方是獨立的法律主體，彼此之間的法律關系不受本合同的約束。5.2第三方在股權激勵計劃實施過程中的行為，由第三方自行承擔法律責任，與甲乙雙方無關。第六條：第三方介入的變更和終止6.1當甲乙雙方同意變更第三方時，應簽訂書面變更協(xié)議，并報相關監(jiān)管機構備案。6.2當甲乙雙方同意終止第三方介入時，應簽訂書面終止協(xié)議，并報相關監(jiān)管機構備案。第七條：第三方介入的爭議解決7.1如甲乙雙方與第三方在股權激勵計劃實施過程中發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交甲方所在地的人民法院訴訟解決。7.2如第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交第三方所在地的人民法院訴訟解決。第八條：第三方介入的額外條款和說明8.1本合同的第三方介入部分，如有未盡事宜，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，簽訂書面補充協(xié)議，作為本合同的附件。8.2本合同的第三方介入部分，如有與相關法律法規(guī)沖突之處，應以法律法規(guī)為準。本合同的第三方介入修正部分一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權激勵計劃的具體方案附件二：股票期權授予協(xié)議附件三：限制性股票授予協(xié)議附件四：業(yè)績指標及其評估標準附件五：股權激勵計劃的實施時間表附件六：第三方服務協(xié)議附件七：股權激勵計劃的調整方案附件八：股權激勵計劃的終止和解除條件附件九：股權激勵計劃的會計處理辦法附件十：信息披露的具體要求附件的詳細要求和說明：附件一：股權激勵計劃的具體方案本附件應詳細說明股權激勵計劃的類型、規(guī)模、授予條件、等待期、行權條件、調整機制、終止和解除條件等具體內容。附件二：股票期權授予協(xié)議本附件應明確股票期權的授予條件、數(shù)量、行權價格、等待期、行權方式、違約責任等條款。附件三：限制性股票授予協(xié)議本附件應明確限制性股票的授予條件、數(shù)量、解鎖條件、等待期、解鎖方式、違約責任等條款。附件四：業(yè)績指標及其評估標準本附件應詳細列出股權激勵計劃中所涉及的業(yè)績指標，并說明這些指標的評估標準和評估方法。附件五：股權激勵計劃的實施時間表本附件應明確股權激勵計劃的授予時間、等待期、行權時間等時間表。附件六：第三方服務協(xié)議本附件應明確第三方的服務內容、服務費用、責任限額、保密義務等條款。附件七：股權激勵計劃的調整方案本附件應詳細說明股權激勵計劃在不同情況下的調整機制和調整方法。附件八：股權激勵計劃的終止和解除條件本附件應詳細列出股權激勵計劃終止和解除的條件，并說明相應的程序。附件九：股權激勵計劃的會計處理辦法本附件應明確股權激勵計劃會計處理的依據(jù)、方法和程序。附件十：信息披露的具體要求本附件應詳細說明甲乙雙方在股權激勵計劃實施過程中的信息披露義務和要求。說明二：違約行為及責任認定：1.甲乙雙方未按照合同約定履行各自的義務。2.甲乙雙方提供的信息不真實、不完整或不及時。3.甲乙雙方未按照合同約定履行信息披露義務。4.甲乙雙方未按照合同約定履行股權激勵計劃的實施義務。5.第三方未按照合同約定履行其職責。違約責任認定標準：1.違約行為導致合同無法履行，甲乙雙方應承擔違約責任。2.違約行為導致合同目的不能實現(xiàn)，甲乙雙方可協(xié)商解除合同。3.違約行為造成對方損失的，違約方應承擔相應的賠償責任。4.第三方未履行其職責，導致甲乙雙方損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。示例說明：如甲乙雙方未按照合同約定提供真實、完整的信息，導致股權激勵計劃無法正常實施，甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.上市公司：指在中國境內證券交易所上市的公司，具有獨立法人資格。2.激勵對象：指根據(jù)股權激勵計劃，符合授予條件的員工。3.股票期權：指上市公司授予激勵對象的在未來一定期限內，按照約定價格購買上市公司股票的權利。4.限制性股票：指上市公司按照約定條件，向激勵對象授予一定數(shù)量的限制性股票，且激勵對象在滿足約定條件后，方可解鎖并自由交易。5.等待期：指股權激勵計劃中，激勵對象獲得股票期權或限制性股票后，需滿足一定期限才能行權或解鎖的時間。6.行權：指激勵對象按照合同約定，行使購買上市公司股票的權利。7.解鎖：指激勵對象按照合同約定，解除限制性股票的交易限制。8.第三方：指在本合同執(zhí)行過程中，除甲乙雙方