2024行政管理員工勞動(dòng)協(xié)議樣本

2024行政管理員工勞動(dòng)協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動(dòng)者）1.3雙方第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作職責(zé)第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間4.2休息日4.3節(jié)假日第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2績效獎(jiǎng)金5.3福利待遇第六條：社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)6.2醫(yī)療保險(xiǎn)6.3失業(yè)保險(xiǎn)6.4工傷保險(xiǎn)6.5生育保險(xiǎn)第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全7.2勞動(dòng)衛(wèi)生7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會8.2職業(yè)發(fā)展第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任第十條：競業(yè)限制10.1限制范圍10.2限制期限10.3違約責(zé)任第十一條：解除和終止合同11.1解除合同的情形11.2終止合同的情形11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑l：爭議解決12.1協(xié)商解決12.2調(diào)解解決12.3仲裁解決12.4訴訟解決第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效14.2合同的修改14.3合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）：指依法成立，具有獨(dú)立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體等用人單位。1.2乙方（勞動(dòng)者）：指與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系的員工。1.3雙方：指甲方和乙方。第二條：合同期限2.1固定期限：本合同的有效期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2無固定期限：本合同的有效期限為雙方簽訂之日起，直至乙方自愿解除勞動(dòng)合同或甲方根據(jù)法律規(guī)定和本合同約定解除勞動(dòng)合同之日止。第三條：工作內(nèi)容3.1工作崗位：乙方擔(dān)任甲方公司____職位，具體職責(zé)和要求如下：（詳細(xì)描述乙方的工作崗位、職責(zé)和要求）3.2工作職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度。第四條：工作時(shí)間4.1正常工作時(shí)間：甲乙雙方按照國家和地方人民政府規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。4.2休息日：乙方每周享有__天的休息日，休息日安排應(yīng)符合國家規(guī)定。4.3節(jié)假日：乙方按照國家和地方人民政府規(guī)定的節(jié)假日安排放假，放假期間工資支付按照國家和地方人民政府的規(guī)定執(zhí)行。第五條：勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣____元。5.2績效獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作業(yè)績和甲方制定的績效考核制度享受相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。（詳細(xì)描述乙方的福利待遇，如醫(yī)療、住房、交通等方面的福利）第六條：社會保險(xiǎn)6.1養(yǎng)老保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按規(guī)定的比例繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。6.2醫(yī)療保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按規(guī)定的比例繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。6.3失業(yè)保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)，乙方應(yīng)按規(guī)定的比例繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)。6.4工傷保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在工作中發(fā)生工傷，甲方負(fù)責(zé)按照法律法規(guī)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.5生育保險(xiǎn)：甲方為乙方繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，乙方在生育期間享受生育保險(xiǎn)待遇。第七條：勞動(dòng)保護(hù)7.1勞動(dòng)安全：甲方應(yīng)按照國家和地方人民政府有關(guān)勞動(dòng)安全的規(guī)定，采取必要的安全防護(hù)措施，保障乙方的人身安全。7.3勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施：甲方應(yīng)配備符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施，并確保乙方正確使用。第八條：培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)機(jī)會：甲方根據(jù)乙方的職務(wù)發(fā)展和工作需要，提供相應(yīng)的培訓(xùn)機(jī)會，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)和專業(yè)培訓(xùn)等。8.2職業(yè)發(fā)展：甲方為乙方提供職業(yè)發(fā)展的機(jī)會和平臺，包括晉升機(jī)會、崗位調(diào)整等。第九條：保密協(xié)議9.1保密內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)和解除合同后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。9.2保密期限：保密期限自乙方知悉保密信息之日起算，至合同解除或終止后____年止。9.3違約責(zé)任：乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十條：競業(yè)限制10.1限制范圍：乙方在合同解除或終止后____年內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作。10.2限制期限：競業(yè)限制期限自合同解除或終止之日起算。10.3違約責(zé)任：乙方違反競業(yè)限制約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。第十一條：解除和終止合同11.1解除合同的情形：合同期內(nèi)，甲乙雙方均可提前解除合同，但需提前____天通知對方。11.2終止合同的情形：合同期滿或者甲乙雙方約定的其他終止合同的情形出現(xiàn)。11.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方按照法律法規(guī)規(guī)定和雙方約定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十二條：爭議解決12.1協(xié)商解決：甲乙雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2調(diào)解解決：協(xié)商不成的，可以向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。12.3仲裁解決：調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會申請仲裁。12.4訴訟解決：對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十三條：其他約定13.1雙方的其他約定：甲乙雙方在合同履行過程中，如有其他需要約定的事項(xiàng)，可以另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。13.2法律法規(guī)規(guī)定的其他事項(xiàng)：甲乙雙方應(yīng)遵守國家和地方人民政府的相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1合同的生效：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同的修改：甲乙雙方可以通過書面形式修改本合同。14.3合同的解除：甲乙雙方按照法律法規(guī)規(guī)定和本合同約定解除合同的，本合同即行解除。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《勞動(dòng)合同》附件二：《保密協(xié)議》附件三：《競業(yè)限制協(xié)議》附件四：《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》附件五：《工資支付證明》附件六：《社會保險(xiǎn)繳納證明》附件七：《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告》附件八：《工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)》附件九：《崗位說明書》附件十：《工作時(shí)間安排表》附件一的詳細(xì)要求和說明：本合同附件一《勞動(dòng)合同》應(yīng)包括甲乙雙方的個(gè)人信息、合同期限、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、社會保險(xiǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)與發(fā)展、保密協(xié)議、競業(yè)限制、解除和終止合同、爭議解決、其他約定等條款的詳細(xì)內(nèi)容。附件二《保密協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本合同附件二《保密協(xié)議》應(yīng)包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等條款的詳細(xì)內(nèi)容，具體要求乙方向甲方承諾對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密，并明確違反保密協(xié)議的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件三《競業(yè)限制協(xié)議》的詳細(xì)要求和說明：本合同附件三《競業(yè)限制協(xié)議》應(yīng)包括限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等條款的詳細(xì)內(nèi)容，具體要求乙方向甲方承諾在合同解除或終止后一定期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、個(gè)體工商戶等從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的工作，并明確違反競業(yè)限制約定的違約責(zé)任和賠償標(biāo)準(zhǔn)。附件四《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》的詳細(xì)要求和說明：本合同附件四《培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃》應(yīng)包括甲方向乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展機(jī)會的具體內(nèi)容和安排，以及乙方在培訓(xùn)和發(fā)展過程中的責(zé)任和義務(wù)等。附件五《工資支付證明》的詳細(xì)要求和說明：本合同附件五《工資支付證明》應(yīng)包括乙方的基本工資、績效獎(jiǎng)金、福利待遇等勞動(dòng)報(bào)酬的支付證明，具體記錄乙方的工資支付情況。附件六《社會保險(xiǎn)繳納證明》的詳細(xì)要求和說明：本合同附件六《社會保險(xiǎn)繳納證明》應(yīng)包括甲方為乙方繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用的證明，具體記錄乙方的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會保險(xiǎn)的繳納情況。附件七《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告》的詳細(xì)要求和說明：本合同附件七《勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施檢查報(bào)告》應(yīng)包括甲方勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施的檢查情況報(bào)告，具體記錄甲方的勞動(dòng)安全、勞動(dòng)衛(wèi)生、勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施等情況。附件八《工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)》的詳細(xì)要求和說明：本合同附件八《工作業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)》應(yīng)包括乙方工作業(yè)績的考核標(biāo)準(zhǔn)和評價(jià)體系，具體明確乙方的績效考核內(nèi)容和評價(jià)方法。附件九《崗位說明書》的詳細(xì)要求和說明：本合同附件九《崗位說明書》應(yīng)包括乙方的工作崗位、職責(zé)和要求的詳細(xì)說明，具體描述乙方的崗位職責(zé)和工作任務(wù)。附件十《工作時(shí)間安排表》的詳細(xì)要求和說明：本合同附件十《工作時(shí)間安排表》應(yīng)包括乙方的正常工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日的具體安排，具體明確乙方的日常工作時(shí)間和休息時(shí)間。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)。2.乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制約定。3.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。5.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施。6.甲方未按照合同約定繳納社會保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：1.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此造成的損失。2.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付違約金或賠償乙方因此造成的損失。示例說明：如果乙方未按照合同約定提供勞動(dòng)，甲方可以要求乙方履行合同義務(wù)，并要求乙方支付違約金或賠償因此造成的損失。如果甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，乙方可以要求甲方支付工資報(bào)酬，并要求甲方支付遲延支付的利息或賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合