下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
人力資源管理委托協(xié)議合同編號:__________
甲方(以下簡稱“委托方”):__________
乙方(以下簡稱“受托方”):__________
鑒于委托方在人力資源管理方面需求,為實(shí)現(xiàn)人力資源管理的優(yōu)化和效率提升,經(jīng)雙方友好協(xié)商,就委托方將其人力資源管理事務(wù)委托給受托方代理的相關(guān)事宜,達(dá)成以下協(xié)議:
一、合同目的
1.1本協(xié)議旨在明確雙方在人力資源管理委托服務(wù)過程中的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任,確保委托方人力資源管理的合規(guī)性、專業(yè)性和有效性。
1.2受托方根據(jù)委托方的需求,提供專業(yè)的人力資源管理服務(wù),包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等方面。
二、簽訂背景
2.1委托方作為一家致力于發(fā)展壯大的企業(yè),高度重視人力資源管理在企業(yè)發(fā)展中的作用,為提高管理效率,降低運(yùn)營成本,委托方?jīng)Q定將人力資源管理事務(wù)委托給專業(yè)的受托方進(jìn)行管理。
2.2受托方是一家具備豐富人力資源管理經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)團(tuán)隊(duì)的服務(wù)機(jī)構(gòu),具備為委托方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的能力和條件。
2.3雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上,達(dá)成本協(xié)議,共同推進(jìn)委托方人力資源管理工作的順利開展。
本協(xié)議的簽訂,旨在充分發(fā)揮雙方的優(yōu)勢,實(shí)現(xiàn)合作共贏,為委托方的持續(xù)發(fā)展提供有力的人力資源保障。
(以下內(nèi)容略)
主要條款:
三、服務(wù)內(nèi)容
3.1受托方根據(jù)委托方的具體需求,提供以下人力資源管理服務(wù):
a)招聘與配置:根據(jù)委托方的招聘需求,發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試、錄用及員工入職手續(xù)辦理;
b)培訓(xùn)與發(fā)展:為委托方員工提供職業(yè)培訓(xùn)、技能提升等培訓(xùn)服務(wù);
c)薪酬福利管理:制定并執(zhí)行委托方員工的薪酬福利方案,包括工資、獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)等;
d)勞動(dòng)關(guān)系管理:處理委托方員工的勞動(dòng)爭議、員工關(guān)系協(xié)調(diào)等事宜;
e)人力資源政策咨詢:為委托方提供人力資源政策、法規(guī)咨詢及合規(guī)指導(dǎo)。
3.2受托方應(yīng)確保提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī),維護(hù)委托方及員工的合法權(quán)益。
四、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
4.1受托方應(yīng)按照行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)要求,保證服務(wù)質(zhì)量和效率。
4.2受托方應(yīng)定期向委托方報(bào)告服務(wù)工作進(jìn)展,接受委托方的監(jiān)督和評價(jià)。
4.3雙方可根據(jù)實(shí)際情況,對服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評估和調(diào)整。
五、價(jià)格與支付
5.1委托方應(yīng)按照本協(xié)議約定的服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn),向受托方支付服務(wù)費(fèi)用。
5.2服務(wù)費(fèi)用包括固定服務(wù)費(fèi)和根據(jù)實(shí)際業(yè)績計(jì)算的績效服務(wù)費(fèi)。
5.3受托方應(yīng)在提供服務(wù)前向委托方提交詳細(xì)的服務(wù)費(fèi)用報(bào)價(jià)單,雙方確認(rèn)后執(zhí)行。
5.4委托方應(yīng)在收到受托方開具的正規(guī)發(fā)票后,按照約定的支付時(shí)間和方式支付服務(wù)費(fèi)用。
六、保密條款
6.1雙方在履行本協(xié)議過程中,可能涉及對方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等,雙方應(yīng)對這些信息嚴(yán)格保密。
6.2保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而終止,雙方應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)保密責(zé)任直至相關(guān)信息進(jìn)入公有領(lǐng)域。
6.3雙方因違反保密義務(wù)給對方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
七、違約責(zé)任
7.1任何一方違反本協(xié)議的約定,導(dǎo)致協(xié)議不能履行或造成對方損失的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。
7.2受托方未按照約定提供服務(wù),或服務(wù)存在嚴(yán)重質(zhì)量問題的,委托方有權(quán)要求受托方采取改正措施或解除本協(xié)議。
八、爭議解決
8.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
8.2如協(xié)商無果,任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。
(以下內(nèi)容略)
雙方權(quán)利與義務(wù)的進(jìn)一步詳細(xì)說明:
九、委托方的權(quán)利與義務(wù)
9.1委托方的權(quán)利
a)有權(quán)要求受托方按照本協(xié)議的約定提供人力資源管理服務(wù);
b)有權(quán)對受托方提供的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評價(jià);
c)有權(quán)根據(jù)受托方的服務(wù)質(zhì)量和業(yè)績支付服務(wù)費(fèi)用;
d)有權(quán)在受托方違約的情況下,要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
9.2委托方的義務(wù)
a)應(yīng)向受托方提供與人力資源管理服務(wù)相關(guān)的真實(shí)、完整、準(zhǔn)確的信息和資料;
b)應(yīng)按照本協(xié)議約定的價(jià)格和時(shí)間向受托方支付服務(wù)費(fèi)用;
c)應(yīng)為受托方提供必要的工作條件,以便其順利履行服務(wù)職責(zé);
d)應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī),尊重受托方及其員工的合法權(quán)益。
十、受托方的權(quán)利與義務(wù)
10.1受托方的權(quán)利
a)有權(quán)按照本協(xié)議的約定收取委托方支付的服務(wù)費(fèi)用;
b)有權(quán)在提供服務(wù)過程中,獲得與工作相關(guān)的信息和資料;
c)有權(quán)就服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,與委托方進(jìn)行溝通、協(xié)商,尋求解決方案;
d)有權(quán)在委托方違約的情況下,要求其承擔(dān)違約責(zé)任。
10.2受托方的義務(wù)
a)應(yīng)按照本協(xié)議的約定,提供專業(yè)、高效的人力資源管理服務(wù);
b)應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量,滿足委托方的需求;
c)應(yīng)對委托方提供的信息和資料嚴(yán)格保密,不得泄露給第三方;
d)應(yīng)及時(shí)向委托方報(bào)告服務(wù)工作進(jìn)展,接受委托方的監(jiān)督和評價(jià)。
十一、合作方式
11.1雙方建立長期、穩(wěn)定的合作關(guān)系,共同推進(jìn)委托方的人力資源管理工作。
11.2雙方通過定期會(huì)議、電話、電子郵件等方式,保持密切溝通,確保服務(wù)質(zhì)量和效率。
11.3雙方在合作過程中,應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則,共同解決合作過程中出現(xiàn)的問題。
11.4雙方應(yīng)共同遵守本協(xié)議的約定,確保合同的順利履行。
(以下內(nèi)容略)
合同有效期限、變更、終止條件等詳細(xì)說明:
十二、合同的有效期限
12.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,有效期為____年,除非一方提前終止本協(xié)議或雙方達(dá)成一致延長本協(xié)議期限。
12.2本協(xié)議期滿后,如雙方愿意繼續(xù)合作,應(yīng)在本協(xié)議到期前至少30日內(nèi),就續(xù)約事宜進(jìn)行協(xié)商,并簽訂書面續(xù)約協(xié)議。
十三、合同的終止條件
13.1在以下情況下,一方可以書面通知另一方立即終止本協(xié)議:
a)如果對方嚴(yán)重違反本協(xié)議的任何條款,且未在收到書面通知后的30日內(nèi)予以改正;
b)如果對方發(fā)生破產(chǎn)、清算、解散或喪失商業(yè)信譽(yù)等情形,無法繼續(xù)履行本協(xié)議;
c)如果因不可抗力事件導(dǎo)致本協(xié)議無法履行,且該事件持續(xù)超過90天;
d)雙方協(xié)商一致,決定終止本協(xié)議。
13.2終止本協(xié)議不影響雙方在終止前的權(quán)利和義務(wù),也不影響雙方因終止前的行為而產(chǎn)生的任何權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。
十四、合同的變更和解除
14.1雙方同意,本協(xié)議的任何變更或解除,均應(yīng)以書面形式作出,并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。
14.2在不違反法律法規(guī)和本協(xié)議的前提下,雙方可以就服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用支付等事項(xiàng)進(jìn)行協(xié)商,達(dá)成一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議,作為本協(xié)議的組成部分。
十五、爭議解決機(jī)制
15.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。
15.2若協(xié)商不成,任何一方均可向本協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。
15.3爭議解決過程中,除爭議事項(xiàng)外,雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議的其他條款。
十六、法律適用和管轄法院
16.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。
16.2雙方同意,因本協(xié)議引起的任何爭議,均由本協(xié)議簽訂地人民法院管轄。
十七、合同效力
17.1本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。
17.2本協(xié)議的附件、補(bǔ)充協(xié)議等均為本協(xié)議不可分割的一部分,與本協(xié)議具有同等法律效力。
(以下內(nèi)容略)
合同簽字蓋章及日期:
鑒于以上條款,甲乙雙方在此確認(rèn)并同意本協(xié)議的全部內(nèi)容,特此簽字蓋章,以昭信守。
甲方(委托方)簽字:____________________
蓋章:______
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 科技教育對學(xué)生全面發(fā)展的推動(dòng)作用研究
- 移動(dòng)端寵物電商平臺(tái)的崛起及發(fā)展
- 科技行業(yè)對公客戶關(guān)系管理策略探討
- 移動(dòng)端教學(xué)平臺(tái)的開發(fā)與應(yīng)用趨勢研究
- 未來對公金融市場中的營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與實(shí)施步驟
- 行為心理學(xué)在家庭教育中的應(yīng)用及成效研究
- 現(xiàn)代學(xué)校設(shè)施設(shè)計(jì)與安全教育融合探討
- 二零二五年度代課教師就業(yè)政策咨詢與聘用合同
- 2025年度超市員工勞務(wù)合同示范文本
- 二零二五年度文化藝術(shù)演出活動(dòng)安全責(zé)任合同
- 2025版茅臺(tái)酒出口業(yè)務(wù)代理及銷售合同模板4篇
- 2025年N1叉車司機(jī)考試試題(附答案)
- 《醫(yī)院財(cái)務(wù)分析報(bào)告》課件
- 2024年考研政治試題及答案
- 2025年初級社會(huì)工作者綜合能力全國考試題庫(含答案)
- 2024年濰坊護(hù)理職業(yè)學(xué)院單招職業(yè)適應(yīng)性測試題庫附答案
- 《鉗工基本知識》課件
- 2022-2023學(xué)年五年級數(shù)學(xué)春季開學(xué)摸底考(四)蘇教版
- 【螞蟻保】2024中國商業(yè)醫(yī)療險(xiǎn)發(fā)展研究藍(lán)皮書
- 授信審批部工作計(jì)劃及思路
- 財(cái)務(wù)管理學(xué)(第10版)課件 第3章 財(cái)務(wù)分析
評論
0/150
提交評論