曠工解除勞動(dòng)合同的合法性

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)充分協(xié)商，就乙方曠工解除勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，試用期為____個(gè)月。二、工作內(nèi)容1.乙方在甲方從事_______工作，具體職責(zé)和要求按照甲方的規(guī)章制度和實(shí)際工作需要執(zhí)行。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資待遇為每月人民幣_(tái)___元（稅前），按月支付。2.乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，甲方按國家規(guī)定支付乙方工資。四、曠工解除勞動(dòng)合同1.乙方如因個(gè)人原因連續(xù)曠工超過____天，甲方有權(quán)解除本合同。2.乙方如因違反甲方規(guī)章制度，被甲方認(rèn)定為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)解除本合同。3.甲方在解除本合同時(shí)，應(yīng)提前____天通知乙方。五、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.甲方按照《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、保密協(xié)議1.乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后繼續(xù)承擔(dān)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。七、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)：1.合同編號(hào)：確保填寫正確的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：填寫完整的用人單位信息，包括名稱、地址等。3.乙方信息：填寫完整的員工信息，包括姓名、身份證號(hào)碼等。4.合同期限：明確合同的起止日期，以及試用期的時(shí)間。5.工作內(nèi)容：具體描述乙方的工作崗位和職責(zé)。6.勞動(dòng)報(bào)酬：明確乙方的工資待遇，包括金額和支付方式。7.曠工解除勞動(dòng)合同：詳細(xì)規(guī)定乙方曠工的解除條件，以及甲方解除合同的通知期限。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：明確甲方在解除合同時(shí)應(yīng)支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.保密協(xié)議：規(guī)定乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后對(duì)甲方商業(yè)秘密等的保密義務(wù)。10.爭(zhēng)議解決：明確雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議的解決方式。解決辦法：1.雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。2.若雙方在履行合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)進(jìn)行友好協(xié)商解決。3.若協(xié)商不成，雙方可以選擇向甲方所在地的人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.用人單位：依法設(shè)立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的法人、其他組織或者個(gè)體工商戶。3.勞動(dòng)者：與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的自然人。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：用人單位依法支付給勞動(dòng)者的，因解除或者終止勞動(dòng)合同而產(chǎn)生的補(bǔ)償。5.曠工：勞動(dòng)者無正當(dāng)理由，未按照用人單位規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)、工作任務(wù)和工作要求提供勞動(dòng)的行為。6.保密義務(wù)：勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同期限內(nèi)和解除合同后，對(duì)用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息等予以保密的義務(wù)。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.試用期曠工：在試用期內(nèi)，如果乙方連續(xù)曠工超過3天，甲方有權(quán)解除試用合同，并且不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：在試用期內(nèi)，乙方的曠工行為將受到更為嚴(yán)格的限制，連續(xù)曠工超過3天將被視為嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方有權(quán)立即解除試用合同。2.長期曠工：如果乙方連續(xù)曠工超過10天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并且不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：長期曠工將對(duì)乙方的勞動(dòng)合同產(chǎn)生嚴(yán)重影響。如果乙方連續(xù)曠工超過10天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并且不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償責(zé)任。3.重要項(xiàng)目期間曠工：如果在重要項(xiàng)目期間，乙方連續(xù)曠工超過5天，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并且不支付乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。補(bǔ)充條款：在重要項(xiàng)目期間，乙方的曠工行為將對(duì)項(xiàng)目的進(jìn)展產(chǎn)生嚴(yán)重影響。如果乙方連