2024年就業(yè)見習(xí)協(xié)議書

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)見習(xí)人員）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方進(jìn)行就業(yè)見習(xí)的相關(guān)事項(xiàng)，達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)見習(xí)崗位及內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況，安排乙方在_______部門進(jìn)行就業(yè)見習(xí)。2.乙方在就業(yè)見習(xí)期間，主要承擔(dān)_______工作。二、就業(yè)見習(xí)期限1.乙方就業(yè)見習(xí)期限為_______個(gè)月，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、就業(yè)見習(xí)待遇1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合就業(yè)見習(xí)人員標(biāo)準(zhǔn)的待遇。2.乙方在就業(yè)見習(xí)期間，甲方不提供住宿，乙方自行解決住宿問題。3.乙方在就業(yè)見習(xí)期間，甲方不負(fù)擔(dān)醫(yī)療、養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，乙方自行承擔(dān)。四、就業(yè)見習(xí)期間的培訓(xùn)和考核1.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育，確保乙方能夠勝任見習(xí)崗位。2.甲方應(yīng)當(dāng)對(duì)乙方在就業(yè)見習(xí)期間的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并根據(jù)考核結(jié)果對(duì)乙方進(jìn)行指導(dǎo)和管理。五、就業(yè)見習(xí)期滿后的處理1.乙方就業(yè)見習(xí)期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)和實(shí)際情況，有權(quán)決定是否與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同。2.乙方就業(yè)見習(xí)期滿后，如甲方?jīng)Q定不與乙方簽訂正式勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方說明原因，并為乙方提供必要的推薦幫助。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的約定，如一方違反協(xié)議，需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方在就業(yè)見習(xí)期間，如提前終止見習(xí)，需向甲方支付一定數(shù)額的違約金，具體數(shù)額雙方協(xié)商確定。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)見習(xí)人員）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.合法性：確保合同內(nèi)容符合《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進(jìn)法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.真實(shí)性和完整性：合同雙方應(yīng)如實(shí)填寫合同內(nèi)容，確保合同條款的完整性和真實(shí)性。3.明確性：合同中涉及的崗位、待遇、期限等關(guān)鍵信息要明確具體，避免產(chǎn)生歧義。4.平等自愿：合同簽訂過程中，雙方應(yīng)保持平等地位，自愿簽訂合同，不得強(qiáng)迫或欺詐。5.保密性：合同雙方應(yīng)對(duì)合同內(nèi)容予以保密，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向第三方披露。解決辦法：1.協(xié)商解決：雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.法律途徑：如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同法：是指調(diào)整勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范，包括勞動(dòng)合同的訂立、履行、變更、解除和終止等方面的規(guī)定。2.就業(yè)促進(jìn)法：是指調(diào)整國家對(duì)就業(yè)工作進(jìn)行宏觀調(diào)控的法律規(guī)范，包括促進(jìn)就業(yè)、培訓(xùn)、失業(yè)保險(xiǎn)等方面的規(guī)定。3.就業(yè)見習(xí)：是指在校大學(xué)生、研究生等適齡青年在企事業(yè)單位、社會(huì)組織等就業(yè)崗位上進(jìn)行短期實(shí)踐鍛煉的活動(dòng)。4.用人單位：是指依法成立，具有用人權(quán)利和義務(wù)的企事業(yè)單位、社會(huì)組織等。5.就業(yè)見習(xí)人員：是指參加就業(yè)見習(xí)的在校大學(xué)生、研究生等適齡青年。6.違約金：是指合同一方違反合同約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。7.爭議解決：是指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決糾紛的過程。特殊應(yīng)用場合：1.大學(xué)生就業(yè)見習(xí)：針對(duì)在校大學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)的情況，合同中可以增加對(duì)學(xué)生身份的確認(rèn)，以及對(duì)學(xué)生特殊保護(hù)的條款，如實(shí)習(xí)補(bǔ)貼、學(xué)術(shù)研究支持等。2.殘疾人員就業(yè)見習(xí)：針對(duì)殘疾人員參加就業(yè)見習(xí)的情況，合同中可以增加對(duì)殘疾人員權(quán)益的保護(hù)，如提供合理便利的工作環(huán)境、Adaptiveequipment等。3.海外留學(xué)生就業(yè)見習(xí)：針對(duì)海外留學(xué)生參加就業(yè)見習(xí)的情況，合同中可以增加對(duì)海外留學(xué)生簽證問題的特殊說明，如實(shí)習(xí)許可、工作時(shí)長限制等。4.退役軍人就業(yè)見習(xí)：針對(duì)退役軍人參加就業(yè)見習(xí)的情況，合同中可以增加對(duì)退役軍人特殊待遇的條款，如優(yōu)先錄取、職業(yè)培訓(xùn)等。附件列表：1.甲方公司簡介：包括公司背景、業(yè)務(wù)范圍、組織架構(gòu)等信息。2.乙方個(gè)人簡歷：包括教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長等信息。3.就業(yè)見習(xí)崗位說明：詳細(xì)描述崗位名稱、工作內(nèi)容、工作要求等信息。4.就業(yè)見習(xí)計(jì)劃：包括見習(xí)時(shí)間安排、培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)等信息。5.甲方公司規(guī)章制度：包括工作時(shí)間、福利待遇、請(qǐng)假制度等信息。6.乙方簽署的保密協(xié)議：確保乙方在就業(yè)見習(xí)期間對(duì)甲方公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。7.甲方公司提供的培訓(xùn)材料：包括崗位培訓(xùn)教材、公司內(nèi)部培訓(xùn)資料等信息。8.雙方簽署的廉潔