2024哈爾濱輔警用工協(xié)議細則

2024版哈爾濱輔警用工協(xié)議細則版A版本合同目錄一覽1.1輔警用工協(xié)議概述1.2輔警用工協(xié)議的簽訂與生效1.3輔警的招聘與錄用1.4輔警的培訓與考核1.5輔警的崗位職責與工作內(nèi)容1.6輔警的勞動報酬與福利待遇1.7輔警的工作時間與休息休假1.8輔警的勞動保護與職業(yè)健康1.9輔警的獎懲與解雇1.10輔警的合同續(xù)簽與終止1.11輔警的保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護1.12輔警的社會保險與福利待遇1.13輔警的勞動爭議解決方式1.14輔警的違約責任與爭議解決第一部分：合同如下：1.1輔警用工協(xié)議概述本協(xié)議是由哈爾濱市公安局與輔警個人之間簽訂的，用于規(guī)定輔警的招聘、錄用、培訓、考核、崗位職責、工作內(nèi)容、勞動報酬、福利待遇、工作時間、休息休假、勞動保護、職業(yè)健康、獎懲、解雇、合同續(xù)簽與終止、保密協(xié)議、知識產(chǎn)權(quán)保護、社會保險與福利待遇、勞動爭議解決方式、違約責任等方面的協(xié)議。1.2輔警用工協(xié)議的簽訂與生效本協(xié)議的簽訂需經(jīng)過哈爾濱市公安局的審批，并在雙方簽字蓋章后正式生效。協(xié)議一旦生效，雙方必須嚴格遵守協(xié)議內(nèi)容，履行各自的權(quán)利和義務。1.3輔警的招聘與錄用輔警的招聘信息將在哈爾濱市公安局官方網(wǎng)站上公布，招聘條件、程序、考試、面試等具體事宜按照公布的招聘通知執(zhí)行。通過招聘程序的輔警，經(jīng)哈爾濱市公安局審批后，將被錄用為輔警。1.4輔警的培訓與考核新錄用的輔警將接受為期一個月的培訓，包括法律法規(guī)、職責使命、基本技能等方面的培訓。培訓結(jié)束后，輔警需參加考核，考核合格者將正式上崗。輔警在上崗后，還需定期接受在職培訓和考核。1.5輔警的崗位職責與工作內(nèi)容輔警的主要職責是協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、服務群眾、協(xié)助警務實戰(zhàn)等工作。具體工作內(nèi)容按照哈爾濱市公安局的分配和安排執(zhí)行。1.6輔警的勞動報酬與福利待遇輔警的勞動報酬包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體金額按照哈爾濱市公安局的規(guī)定執(zhí)行。輔警享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。1.7輔警的工作時間與休息休假輔警實行輪班制度，根據(jù)工作需要執(zhí)行早、中、晚班。工作時間按照哈爾濱市公安局的規(guī)定執(zhí)行。輔警在休息日、法定節(jié)假日和年假期間，享有休息休假的權(quán)利。8.1輔警的勞動保護與職業(yè)健康輔警在工作中，應遵守哈爾濱市公安局規(guī)定的勞動保護規(guī)定，正確使用防護裝備，確保自身和他人的職業(yè)健康安全。哈爾濱市公安局應定期為輔警進行職業(yè)健康檢查，并為輔警提供勞動保護設施和培訓。8.2輔警的獎懲與解雇輔警在工作中表現(xiàn)突出，符合獎勵條件的，哈爾濱市公安局可根據(jù)規(guī)定給予輔警相應的獎勵。輔警如有違反協(xié)議行為，哈爾濱市公安局可根據(jù)規(guī)定給予輔警相應的紀律處分，直至解雇。8.3輔警的合同續(xù)簽與終止輔警合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應按照相關(guān)規(guī)定辦理續(xù)簽手續(xù)。如雙方不同意續(xù)簽，合同將到期終止。合同終止后，輔警應按照哈爾濱市公安局的要求辦理相關(guān)手續(xù)。8.4輔警的保密協(xié)議與知識產(chǎn)權(quán)保護輔警在合同期內(nèi)和合同終止后，應對工作中接觸到的國家秘密、商業(yè)秘密、個人隱私等信息嚴格保密。輔警不得侵犯哈爾濱市公安局的知識產(chǎn)權(quán)，不得未經(jīng)授權(quán)使用哈爾濱市公安局的商標、標志、名稱等。8.5輔警的社會保險與福利待遇輔警應按照國家和哈爾濱市公安局的規(guī)定參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。輔警享有的福利待遇，按照哈爾濱市公安局的規(guī)定執(zhí)行。8.6輔警的勞動爭議解決方式輔警與哈爾濱市公安局發(fā)生的勞動爭議，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。8.7輔警的違約責任與爭議解決輔警違反協(xié)議的，應承擔相應的違約責任。雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應通過協(xié)商解決。協(xié)商不成的，按照8.6條款的勞動爭議解決方式處理。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：《輔警崗位職責與工作內(nèi)容詳細說明》附件二：《輔警培訓與考核標準》附件三：《輔警勞動報酬與福利待遇詳細規(guī)定》附件四：《輔警工作時間與休息休假規(guī)定》附件五：《輔警勞動保護與職業(yè)健康操作手冊》附件六：《輔警獎懲制度細則》附件七：《輔警合同續(xù)簽與終止流程》附件八：《輔警保密協(xié)議》附件九：《輔警社會保險與福利待遇詳細說明》附件十：《勞動爭議解決方式與程序》附件一：《輔警崗位職責與工作內(nèi)容詳細說明》本附件詳細列舉了輔警的崗位職責和工作內(nèi)容，包括協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、服務群眾、協(xié)助警務實戰(zhàn)等工作。附件二：《輔警培訓與考核標準》本附件規(guī)定了輔警的培訓內(nèi)容、考核標準和要求，包括法律法規(guī)、職責使命、基本技能等方面的培訓和考核。附件三：《輔警勞動報酬與福利待遇詳細規(guī)定》本附件詳細說明了輔警的勞動報酬構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容，包括基本工資、崗位工資、績效工資等。附件四：《輔警工作時間與休息休假規(guī)定》本附件規(guī)定了輔警的工作時間和休息休假制度，包括輪班制度、休息日、法定節(jié)假日和年假等。附件五：《輔警勞動保護與職業(yè)健康操作手冊》本附件提供了輔警在工作中應遵守的勞動保護規(guī)定和職業(yè)健康操作指南。附件六：《輔警獎懲制度細則》本附件詳細規(guī)定了輔警的獎勵條件和程序，以及違反協(xié)議的紀律處分和解雇標準。附件七：《輔警合同續(xù)簽與終止流程》本附件詳細說明了輔警合同續(xù)簽和終止的流程和要求。附件八：《輔警保密協(xié)議》本附件明確了輔警在工作中應遵守的保密義務和保密內(nèi)容。附件九：《輔警社會保險與福利待遇詳細說明》本附件詳細說明了輔警應參加的社會保險項目和福利待遇內(nèi)容。附件十：《勞動爭議解決方式與程序》本附件詳細介紹了輔警與公安機關(guān)發(fā)生勞動爭議時的解決方式和程序。說明二：違約行為及責任認定：本合同中涉及的違約行為及責任認定標準如下：1.輔警違反合同約定的崗位職責和工作內(nèi)容，導致工作失誤或造成損失的，應承擔相應的違約責任。示例：輔警未按照工作規(guī)定進行巡邏，導致發(fā)生治安事件，需承擔相應的責任。2.輔警未按照約定參加培訓或考核不合格的，哈爾濱市公安局有權(quán)給予紀律處分，直至解雇。示例：輔警未參加規(guī)定的培訓，或考核不合格，將被給予紀律處分。3.輔警違反保密協(xié)議，泄露國家秘密、商業(yè)秘密或個人隱私的，應承擔違約責任，并可能面臨法律責任。示例：輔警未經(jīng)授權(quán)泄露了案件調(diào)查資料，需承擔違約責任并可能受到法律制裁。4.輔警違反合同約定的勞動保護規(guī)定，導致自身或他人受傷的，應承擔相應的賠償責任。示例：輔警在工作中未佩戴防護裝備，導致受傷，需承擔相應的賠償責任。5.輔警在合同期內(nèi)提前解約的，應支付違約金，并承擔因解約給哈爾濱市公安局造成的損失。示例：輔警在合同期未滿的情況下提出解約，需支付違約金并賠償因此造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：本合同中涉及的法律名詞及解釋如下：1.輔警：指與哈爾濱市公安局簽訂用工協(xié)議，協(xié)助公安機關(guān)維護社會治安、服務群眾、協(xié)助警務實戰(zhàn)等工作的人員。2.勞動合同：指輔警與哈爾濱市公安局簽訂的，規(guī)定雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。3.勞動報酬：指輔警按照約定所應獲得的工資、獎金、津貼等報酬。4.福利待遇：指輔警按照約定所享有的福利和待遇，包括社會保險、節(jié)假日休假、健康體檢等。5.工作時間：指輔警按照約定所應工作的時間，包括早、中、晚班