2024年勞務(wù)派遣補充協(xié)議模板

2024年勞務(wù)派遣補充協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)模板版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣關(guān)系1.1定義與范圍1.2派遣崗位與人員1.3派遣期限2.派遣員工的管理與培訓(xùn)2.1派遣員工的招聘與篩選2.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展2.3派遣員工的考核與評估3.派遣員工的薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付3.2福利待遇3.3社會保險與公積金4.派遣員工的工作地點與工作時間4.1工作地點4.2工作時間4.3加班與休息休假5.派遣員工的工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)5.3工作成果的評估與驗收6.合同的變更與解除6.1變更條件與程序6.2解除條件與程序6.3合同解除后的相關(guān)處理7.違約責(zé)任與爭議解決7.1違約責(zé)任7.2爭議解決方式與程序8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違反保密條款的責(zé)任9.法律適用與爭議解決9.1法律適用9.2爭議解決方式與程序10.合同的生效、變更與終止10.1合同生效條件10.2合同變更條件與程序10.3合同終止條件與程序11.其他條款11.1信息披露與通知11.2協(xié)助與配合11.3合同的保管與復(fù)印件12.附件12.1派遣崗位說明書12.2派遣員工薪酬福利方案12.3社會保險與公積金繳納明細(xì)13.簽署頁13.1甲方（用人單位）簽署13.2乙方（勞務(wù)派遣公司）簽署14.合同的有效期14.1合同開始日期14.2合同結(jié)束日期第一部分：合同如下：第一條勞務(wù)派遣關(guān)系1.1定義與范圍1.1.1本合同所述的勞務(wù)派遣關(guān)系是指甲方（用人單位）與乙方（勞務(wù)派遣公司）之間，由乙方向甲方提供符合約定條件的勞動力，由甲方安排乙方派遣員工在約定崗位上工作，并向乙方支付派遣服務(wù)費用的一種特殊勞動關(guān)系。1.2派遣崗位與人員1.2.1甲方應(yīng)根據(jù)實際業(yè)務(wù)需要，向乙方提出派遣崗位的需求，并明確崗位的工作地點、工作內(nèi)容、工作要求等相關(guān)信息。1.2.2乙方根據(jù)甲方的需求，提供符合崗位要求的人員，并確保派遣員工的質(zhì)量和數(shù)量滿足甲方需求。1.3派遣期限1.3.1本合同的派遣期限為自派遣員工到崗之日起至派遣員工離職日止。1.3.2派遣期限如需延長，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。第二條派遣員工的管理與培訓(xùn)2.1派遣員工的招聘與篩選2.1.1乙方負(fù)責(zé)根據(jù)甲方提供的崗位要求，進(jìn)行派遣員工的招聘工作。2.1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，對求職者進(jìn)行篩選，確保選拔到的派遣員工符合崗位需求。2.2派遣員工的培訓(xùn)與發(fā)展2.2.1乙方應(yīng)對派遣員工進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)，確保派遣員工能夠勝任甲方的工作。2.2.2乙方應(yīng)關(guān)注派遣員工的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機會和培訓(xùn)機會。2.3派遣員工的考核與評估2.3.1甲方應(yīng)對派遣員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行定期考核，并將考核結(jié)果通知乙方。2.3.2乙方根據(jù)甲方的考核結(jié)果，對派遣員工進(jìn)行評估，并根據(jù)評估結(jié)果對派遣員工進(jìn)行獎懲。第三條派遣員工的薪酬福利3.1薪酬結(jié)構(gòu)與支付3.1.1乙方向甲方提供的派遣員工薪酬應(yīng)包括基本工資、崗位工資、加班費等。3.1.2甲方應(yīng)按照本合同約定的時間和方式，向乙方支付派遣服務(wù)費用。3.2福利待遇3.2.1派遣員工除享有國家法定的節(jié)假日外，根據(jù)甲方規(guī)定和實際情況，可享受年假、病假、產(chǎn)假等相關(guān)福利待遇。3.3社會保險與公積金3.3.1乙方應(yīng)依法為派遣員工繳納社會保險和住房公積金。3.3.2甲方應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定，為派遣員工提供相應(yīng)的福利待遇。第四條派遣員工的工作地點與工作時間4.1工作地點4.1.1派遣員工的工作地點為甲方指定的工作地點。4.2工作時間4.2.1派遣員工的工作時間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定。4.3加班與休息休假4.3.1派遣員工加班應(yīng)按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定執(zhí)行。4.3.2派遣員工享有法定的休息休假權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況予以安排。第五條派遣員工的工作內(nèi)容與要求5.1工作內(nèi)容5.1.1派遣員工的工作內(nèi)容應(yīng)符合甲方提供的崗位要求。5.2工作要求與標(biāo)準(zhǔn)5.2.1派遣員工應(yīng)按照甲方的要求，達(dá)到甲方設(shè)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量要求。5.3工作成果的評估與驗收5.3.1甲方應(yīng)對派遣員工的工作成果進(jìn)行定期評估和驗收。5.3.2乙方應(yīng)根據(jù)甲方的評估和驗收結(jié)果，對派遣員工進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。第六條合同的變更與解除6.1變更條件與程序6.1.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。6.1.2合同變更自書面變更協(xié)議簽訂之日起生效。6.2解除條件與程序6.2.1合同解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。6.2.2合同解除自書面解除協(xié)議簽訂之日起生效。6.3合同解除后的相關(guān)處理6.3.1合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與派遣員工的相關(guān)事宜。6.3.2合同解除后，甲方應(yīng)按照本合同約定，向乙方支付相關(guān)費用。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等，均屬于保密內(nèi)容。8.1.2保密內(nèi)容具體包括但不限于：客戶信息、業(yè)務(wù)信息、財務(wù)信息、技術(shù)資料、經(jīng)營策略等。8.2保密期限8.2.1本合同項下的保密義務(wù)自雙方簽署之日起生效，至合同解除或終止后三年內(nèi)有效。8.3違反保密條款的責(zé)任8.3.1如一方違反本合同的保密義務(wù)，泄露保密內(nèi)容，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向守約方支付違約金，違約金數(shù)額為泄露信息所造成損失的兩倍。8.3.2如果泄露保密內(nèi)容導(dǎo)致嚴(yán)重后果，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條法律適用與爭議解決9.1法律適用9.1.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。9.2爭議解決方式與程序9.2.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同的生效10.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同的變更10.2.1合同變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。10.2.2合同變更協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.3合同的終止10.3.1本合同期滿后自行終止。10.3.2合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求，協(xié)助甲方處理與派遣員工的相關(guān)事宜。第十一條其他條款11.1信息披露與通知11.1.1雙方應(yīng)按照合同約定，及時、準(zhǔn)確地披露相關(guān)信息，并確保信息的真實性、完整性。11.1.2雙方之間的通知、溝通應(yīng)采用書面形式，并由雙方指定的聯(lián)系人簽字確認(rèn)。11.2協(xié)助與配合11.2.1雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務(wù)。11.2.2在合同履行過程中，雙方應(yīng)積極配合同對方的合理要求。11.3合同的保管與復(fù)印件11.3.1雙方各保留一份合同原件，復(fù)印件具有同等法律效力。11.3.2雙方應(yīng)妥善保管合同及相關(guān)文件，未經(jīng)對方同意，不得向第三方泄露。第十二條附件12.1派遣崗位說明書12.1.1附件中應(yīng)詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、任職要求等內(nèi)容。12.2派遣員工薪酬福利方案12.2.1附件中應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇等內(nèi)容。12.3社會保險與公積金繳納明細(xì)12.3.1附件中應(yīng)詳細(xì)描述派遣員工的社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、基數(shù)、比例等內(nèi)容。第十三條簽署頁13.1甲方（用人單位）簽署13.2乙方（勞務(wù)派遣公司）簽署第十四條合同的有效期14.1合同的開始日期14.1.1本合同自雙方簽署之日起生效。14.2合同的結(jié)束日期14.2.1本合同的有效期為____年，自合同開始日期起計算。14.2.2合同結(jié)束日期如需要延長，雙方應(yīng)提前一個月協(xié)商一致，并簽訂書面延長協(xié)議。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：派遣崗位說明書詳細(xì)描述派遣崗位的工作職責(zé)、任職要求、工作地點、工作時間等信息，以便乙方了解甲方的崗位需求，為甲方提供符合要求的派遣員工。附件二：派遣員工薪酬福利方案詳細(xì)描述派遣員工的薪酬結(jié)構(gòu)、福利待遇、社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、基數(shù)、比例等信息，以便乙方了解甲方的薪酬福利政策，為甲方提供符合要求的派遣員工。附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)描述派遣員工的社會保險和公積金的繳納標(biāo)準(zhǔn)、基數(shù)、比例等信息，以便乙方了解甲方的保險和公積金政策，為甲方提供符合要求的派遣員工。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照約定向乙方支付派遣服務(wù)費用。2.甲方未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境。3.甲方未按照約定提供工作內(nèi)容或者工作要求。4.乙方未按照約定提供符合要求的派遣員工。5.乙方未按照約定對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)或者管理。6.乙方未按照約定繳納派遣員工的社會保險和公積金。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方未按照約定支付派遣服務(wù)費用的，應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項的1%至5%。2.甲方未按照約定提供工作條件或者工作環(huán)境的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方未按照約定提供工作內(nèi)容或者工作要求的，乙方有權(quán)要求甲方履行合同或者支付違約金。4.乙方未按照約定提供符合要求的派遣員工的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付違約金，違約金數(shù)額為未提供員工數(shù)個月工資的1%至5%。5.乙方未按照約定對派遣員工進(jìn)行培訓(xùn)或者管理的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.乙方未按照約定繳納派遣員工的社會保險和公積金的，乙方應(yīng)承擔(dān)未繳納部分的責(zé)任，并向甲方支付違約金。示例說明：假設(shè)甲方未按照約定向乙方支付派遣服務(wù)費用，根據(jù)違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)支付違約金，違約金數(shù)額為應(yīng)付款項的1%至5%。具體違約金數(shù)額根據(jù)實際未支付金額確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)派遣：指用人單位與勞務(wù)派遣公司之間，由勞務(wù)派遣公司向用人單位提供符合約定條件的勞動力，用人單位安排勞務(wù)派遣員工在約定崗位上工作，并向勞務(wù)派遣公司支付派遣服務(wù)費用的行為。2.派遣員工：指由勞務(wù)派遣公司派遣到用人單位工作的員工。3.派遣服務(wù)費用：指用人單位支付給勞務(wù)