2024年新規(guī)下配送員聘用協(xié)議范例

2024年新規(guī)下配送員聘用協(xié)議范例版A版本合同目錄一覽第一條協(xié)議主體與定義1.1甲方（聘用方）：【甲方全稱(chēng)】1.2乙方（受聘方）：【乙方姓名】第二條聘用崗位與職責(zé)2.1乙方擔(dān)任的崗位：配送員2.2乙方主要職責(zé)：根據(jù)甲方要求進(jìn)行貨物配送工作第三條合同期限3.1本協(xié)議的有效期限為：【起始日期】至【終止日期】第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間：【工作時(shí)間】4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及【年假天數(shù)】天的年假第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加提成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一5.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月【發(fā)放日期】第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)第七條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品7.2甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能和安全培訓(xùn)第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理8.2甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二第九條合同解除與終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前【通知期限】天通知對(duì)方9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1若甲方因違反本協(xié)議導(dǎo)致解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方【補(bǔ)償金額】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑粭l保密協(xié)議11.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息予以保密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十二條爭(zhēng)議解決12.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或執(zhí)行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟第十三條其他條款13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效第十四條附件14.1附件一：乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)14.2附件二：乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)第一部分：合同如下：第一條協(xié)議主體與定義第二條聘用崗位與職責(zé)2.2乙方主要職責(zé)：乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、準(zhǔn)確、安全地進(jìn)行貨物配送工作。乙方還應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的合理安排和管理。第三條合同期限3.1本協(xié)議的有效期限為：【起始日期】至【終止日期】。協(xié)議期限屆滿(mǎn)，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的協(xié)議。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方每周工作時(shí)間：【工作時(shí)間】，包括工作日和法定節(jié)假日。具體工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過(guò)法定的最高工作時(shí)間。4.2乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日休息權(quán)，以及【年假天數(shù)】天的年假。乙方在合同期內(nèi)累計(jì)工作滿(mǎn)一年，即可享受年假。年假的具體安排由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行調(diào)整，并提前通知乙方。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)為基本工資加提成，具體薪酬標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件一。基本工資為【基本工資金額】，提成按照甲方制定的提成方案計(jì)算。5.2乙方工資發(fā)放時(shí)間為每月【發(fā)放日期】。甲方應(yīng)在乙方提供勞動(dòng)的當(dāng)月結(jié)束后【發(fā)放日期】?jī)?nèi)，將工資支付給乙方。第六條社會(huì)保險(xiǎn)6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和標(biāo)準(zhǔn)，為乙方繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。第七條勞動(dòng)保護(hù)與培訓(xùn)7.1甲方應(yīng)提供乙方符合國(guó)家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方在工作過(guò)程中應(yīng)正確使用勞動(dòng)保護(hù)用品，維護(hù)自身安全和健康。7.2甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行必要的業(yè)務(wù)技能和安全培訓(xùn)。甲方應(yīng)定期組織培訓(xùn)，提高乙方的業(yè)務(wù)水平和安全意識(shí)。乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)，不得無(wú)故缺席。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與考核8.1乙方應(yīng)遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。乙方不得遲到、早退、曠工，不得擅自離崗或長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假。8.2甲方對(duì)乙方的績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附件二。甲方將定期對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行評(píng)估，并根據(jù)評(píng)估結(jié)果對(duì)乙方的薪酬和職位進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)整。第九條合同解除與終止9.1在合同期內(nèi)，任何一方均有權(quán)提前解除或終止合同，但需提前【通知期限】天通知對(duì)方。甲方解除或終止合同時(shí)，應(yīng)支付乙方【補(bǔ)償金額】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。9.2乙方如嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同。甲方解除合同的情況下，不支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1若甲方因違反本協(xié)議導(dǎo)致解除或終止合同，甲方應(yīng)支付乙方【補(bǔ)償金額】的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式和金額由雙方協(xié)商確定。第十一條保密協(xié)議11.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息予以保密，違反者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料和內(nèi)部信息給任何第三方。第十二條爭(zhēng)議解決12.1對(duì)于本協(xié)議的解釋或執(zhí)行發(fā)生的任何爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三條其他條款13.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。補(bǔ)充協(xié)議的格式和內(nèi)容應(yīng)由雙方共同制定，并與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。雙方應(yīng)妥善保管協(xié)議副本，不得擅自修改或轉(zhuǎn)讓。第十四條附件14.1附件一：乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)附件一詳細(xì)說(shuō)明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成計(jì)算方式、獎(jiǎng)金和其他福利。14.2附件二：乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)附件二詳細(xì)描述了乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估方法，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件一：乙方薪酬標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)說(shuō)明了乙方的薪酬結(jié)構(gòu)，包括基本工資、提成計(jì)算方式、獎(jiǎng)金和其他福利?；竟べY為【基本工資金額】，提成按照甲方制定的提成方案計(jì)算。甲方應(yīng)在每月【發(fā)放日期】前將工資支付給乙方。附件二：乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件詳細(xì)描述了乙方的績(jī)效考核指標(biāo)和評(píng)估方法，包括工作質(zhì)量、工作效率、團(tuán)隊(duì)合作等方面。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的績(jī)效表現(xiàn)，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。附件三：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件明確了乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密和客戶(hù)信息予以保密的義務(wù)。乙方不得泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料和內(nèi)部信息給任何第三方。違反保密義務(wù)的一方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件四：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說(shuō)明：本附件列出了甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)保護(hù)、培訓(xùn)等方面的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理安排和管理。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：乙方遲到、早退、曠工，擅自離崗或長(zhǎng)時(shí)間請(qǐng)假。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行口頭警告或書(shū)面警告，并可能根據(jù)實(shí)際情況扣除乙方當(dāng)天的工資或獎(jiǎng)金。嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的，甲方有權(quán)立即解除合同。違約行為：乙方泄露甲方的商業(yè)秘密、客戶(hù)資料和內(nèi)部信息給第三方。責(zé)任認(rèn)定：甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失、名譽(yù)損害等。具體賠償金額由雙方協(xié)商確定。違約行為：甲方未按時(shí)支付乙方工資、提成、獎(jiǎng)金等。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方應(yīng)得的工資和福利。如有遲延支付，甲方應(yīng)支付給乙方遲延支付期間的利息。如甲方長(zhǎng)期未支付工資，乙方有權(quán)解除合同并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。說(shuō)明三：法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：本合同是甲乙雙方之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書(shū)面協(xié)議。2.甲方：指聘用方，負(fù)責(zé)雇傭乙方并提供工作崗位。3.乙方：指受聘方，負(fù)責(zé)接受甲方的聘用并提供勞動(dòng)力。4.工作時(shí)間：指乙方按照甲方規(guī)定