宣鋼公司交叉作業(yè)管理規(guī)定模板

宣鋼公司交叉作業(yè)管理規(guī)定模板第一章總則第一條目的與依據(jù)為提高宣鋼公司的生產(chǎn)效率和工作安全，規(guī)范交叉作業(yè)流程，確保員工的人身安全和資產(chǎn)安全，訂立本《宣鋼公司交叉作業(yè)管理規(guī)定模板》（以下簡稱“本規(guī)定”）。本規(guī)定依據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等相關(guān)法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)，并結(jié)合宣鋼公司的實際情況訂立。第二條適用范圍本規(guī)定適用于宣鋼公司內(nèi)全部涉及交叉作業(yè)的部門和崗位。第三條定義交叉作業(yè)：指多個作業(yè)單位或者多個作業(yè)任務(wù)同時進行或者相互影響的作業(yè)活動。作業(yè)單位：指進行交叉作業(yè)的單位，可以是部門、工區(qū)、車間或者其他組織單元。作業(yè)任務(wù)：指交叉作業(yè)中需要實施的具體工作，譬如機械操作、裝卸物品等。交叉作業(yè)負責(zé)人：指負責(zé)組織、協(xié)調(diào)交叉作業(yè)的人員，通常為作業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)或者專職安全管理人員。第二章交叉作業(yè)的組織與管理第四條交叉作業(yè)計劃交叉作業(yè)負責(zé)人負責(zé)訂立交叉作業(yè)計劃，并在開展交叉作業(yè)前至少提前三天向相關(guān)作業(yè)單位通報。交叉作業(yè)計劃應(yīng)包含作業(yè)單位、作業(yè)任務(wù)、作業(yè)地方、作業(yè)時間、作業(yè)人員、安全防護措施等內(nèi)容。交叉作業(yè)計劃必需經(jīng)過相關(guān)作業(yè)單位確實認和簽字才略執(zhí)行。第五條交叉作業(yè)協(xié)調(diào)會交叉作業(yè)負責(zé)人應(yīng)在開展交叉作業(yè)前召開交叉作業(yè)協(xié)調(diào)會，明確各作業(yè)單位的責(zé)任和任務(wù)。交叉作業(yè)協(xié)調(diào)會應(yīng)邀請相關(guān)作業(yè)單位的負責(zé)人和相關(guān)人員參加，會議紀(jì)要必需有相關(guān)人員簽字確認。交叉作業(yè)協(xié)調(diào)會應(yīng)包含作業(yè)任務(wù)、作業(yè)地方、作業(yè)時間、作業(yè)安全措施、救援預(yù)案等內(nèi)容。第六條交叉作業(yè)現(xiàn)場管理交叉作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立明確的安全警示標(biāo)識，標(biāo)識內(nèi)容應(yīng)包含作業(yè)單位名稱、作業(yè)任務(wù)、作業(yè)時間、安全提示等。交叉作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)配備專職安全管理人員，負責(zé)現(xiàn)場的安全監(jiān)督和引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告并采取措施。交叉作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)配備必需的安全防護設(shè)施和器材，如防護欄、安全帶、安全網(wǎng)等，并依照操作規(guī)程使用。第三章交叉作業(yè)的安全防護措施第七條人員培訓(xùn)和證書要求參加交叉作業(yè)的人員必需接受相關(guān)安全培訓(xùn)，并持有與所從事的作業(yè)任務(wù)相對應(yīng)的證書。交叉作業(yè)負責(zé)人應(yīng)確保所派人員的培訓(xùn)和證書合規(guī)，不得使用未經(jīng)培訓(xùn)和未持證的人員從事交叉作業(yè)。第八條安全防護設(shè)備要求交叉作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)配備充分的個體防護裝備，如安全帽、安全鞋、手套等。交叉作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)配備必需的集體防護設(shè)備，如護欄、防護網(wǎng)等。全部安全防護設(shè)備必需經(jīng)過檢測合格，并及時進行維護和更換。第九條緊急救援和事故處理交叉作業(yè)負責(zé)人應(yīng)訂立緊急救援預(yù)案，并向交叉作業(yè)參加人員進行培訓(xùn)。交叉作業(yè)現(xiàn)場應(yīng)設(shè)立緊急救援設(shè)備和安全疏散通道，并保證通道暢通無阻。發(fā)生交叉作業(yè)事故時，交叉作業(yè)負責(zé)人應(yīng)立刻采取措施遏制事故擴大，通知相關(guān)部門和人員，并及時報告上級主管部門。第四章監(jiān)督與評估第十條監(jiān)督檢查宣鋼公司安全監(jiān)管部門或者專職安全監(jiān)管人員有權(quán)對交叉作業(yè)進行監(jiān)督檢查，對違反規(guī)定的情況及時處理。交叉作業(yè)負責(zé)人應(yīng)樂觀搭配安全監(jiān)管部門的工作，供應(yīng)所需的文件和資料。第十一條事故調(diào)查與分析發(fā)生交叉作業(yè)事故后，應(yīng)進行事故調(diào)查與分析，查明事故原因并提出改進建議。事故調(diào)查與分析報告應(yīng)報送給公司安全監(jiān)管部門，并按要求進行整改和落實。第五章違規(guī)行為處理與獎懲制度第十二條違規(guī)行為處理對于違反交叉作業(yè)管理規(guī)定的行為，交叉作業(yè)負責(zé)人有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含口頭警告、記過、降級、辭退等。緊急情況下，交叉作業(yè)負責(zé)人有權(quán)暫時停止違規(guī)人員的作業(yè)資格，并采取必需的措施維護現(xiàn)場的安全。第十三條獎懲制度宣鋼公司將建立交叉作業(yè)安全嘉獎制度，對于表現(xiàn)出色的交叉作業(yè)團隊和個人進行嘉獎。基于安全管理績效評估，對不同部門進行年度嘉獎的評比，以鼓舞各部門加強交叉作業(yè)安全管理。第六章附則第十四條修訂程序本規(guī)定的修訂由宣鋼公司安全監(jiān)管部門牽頭，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后生效。第十五條施行日期本規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。第十六條解釋權(quán)本規(guī)定解釋權(quán)歸宣鋼公司全部。以上是《