2024年員工競(jìng)業(yè)限制合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工競(jìng)業(yè)限制合同本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語解釋1.1競(jìng)業(yè)限制1.2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手1.3保密信息1.4起始日期1.5終止日期2.競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.1限制行業(yè)2.2限制地區(qū)2.3限制活動(dòng)3.競(jìng)業(yè)限制的期限3.1起始日期3.2終止日期4.競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額4.2補(bǔ)償支付方式4.3補(bǔ)償支付時(shí)間5.競(jìng)業(yè)限制的違反處理5.1違反的認(rèn)定5.2違反的處理措施5.3違反的賠償責(zé)任6.保密信息的保護(hù)6.1保密信息的范圍6.2保密信息的處理6.3保密信息的披露7.競(jìng)業(yè)限制的解除7.1解除條件7.2解除程序7.3解除后的義務(wù)8.合同的變更8.1變更條件8.2變更程序9.合同的終止9.1終止條件9.2終止程序10.違約責(zé)任10.1違約行為10.2違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.法律適用12.1適用法律12.2法律解釋13.合同的生效13.1生效條件13.2生效時(shí)間14.其他約定14.1雙方的其他約定14.2附件第一部分：合同如下：1.定義與術(shù)語解釋1.1競(jìng)業(yè)限制：在本合同中，競(jìng)業(yè)限制是指員工在終止或解除勞動(dòng)合同后，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的領(lǐng)域內(nèi)，直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。1.2競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手：指與公司從事相同或相似業(yè)務(wù)，且在市場(chǎng)上與公司存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的企業(yè)。1.3保密信息：指在員工任職期間獲取的，不為公眾所知的，與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的所有信息，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等。1.4起始日期：本合同簽訂之日起。1.5終止日期：競(jìng)業(yè)限制期限屆滿之日。2.競(jìng)業(yè)限制的適用范圍2.1限制行業(yè)：?jiǎn)T工在終止或解除勞動(dòng)合同后，不得在與公司一份勞動(dòng)合同中所從事的行業(yè)相同或相似的行業(yè)從事任何與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.2限制地區(qū)：?jiǎn)T工在終止或解除勞動(dòng)合同后，不得在與公司一份勞動(dòng)合同中所從事的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.3.1加入或設(shè)立與公司業(yè)務(wù)相同或相似的企業(yè)；2.3.2單獨(dú)或與他人合作，直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)；2.3.3利用公司的資源、客戶關(guān)系或其他優(yōu)勢(shì)，從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。3.競(jìng)業(yè)限制的期限3.1起始日期：本合同簽訂之日起。3.2終止日期：競(jìng)業(yè)限制期限為員工終止或解除勞動(dòng)合同之日起兩年。4.競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償4.1補(bǔ)償金額：公司應(yīng)在員工終止或解除勞動(dòng)合同后，按月支付給員工競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為員工上一年度工資的百分之五十。4.2補(bǔ)償支付方式：公司通過銀行轉(zhuǎn)賬的方式，將競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付給員工。4.3補(bǔ)償支付時(shí)間：公司應(yīng)在員工終止或解除勞動(dòng)合同后，每月按時(shí)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。5.競(jìng)業(yè)限制的違反處理5.1違反的認(rèn)定：?jiǎn)T工違反本合同約定的競(jìng)業(yè)限制條款，經(jīng)公司證明，視為違反本合同。5.2違反的處理措施：?jiǎn)T工違反本合同的，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為員工上一年度工資的百分之五十。5.3違反的賠償責(zé)任：?jiǎn)T工違反本合同，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。6.保密信息的保護(hù)6.1保密信息的范圍：保密信息包括公司未公開的各類商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略、客戶信息等。6.2保密信息的處理：?jiǎn)T工在任職期間及終止或解除勞動(dòng)合同后，均應(yīng)妥善保管公司的保密信息，不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或用于其他不正當(dāng)目的。6.3保密信息的披露：?jiǎn)T工在任職期間及終止或解除勞動(dòng)合同后，如因法律規(guī)定或國家政策要求披露保密信息，應(yīng)事先征得公司的書面同意，并采取一切措施確保保密信息不被公開或泄露。7.競(jìng)業(yè)限制的解除7.1解除條件：有下列情形之一的，本合同的競(jìng)業(yè)限制條款可以解除：7.1.1公司支付給員工的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金已達(dá)到本合同約定的競(jìng)業(yè)限制期限；7.1.2公司在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，因業(yè)務(wù)需要，與員工協(xié)商一致解除競(jìng)業(yè)限制條款；7.1.3員工因國家政策、法律規(guī)定或不可抗力等原因，無法繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。7.2解除程序：雙方協(xié)商一致解除競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議，并報(bào)請(qǐng)公司所在地勞動(dòng)行政部門備案。7.3解除后的義務(wù)：本合同競(jìng)業(yè)限制條款解除后，員工仍應(yīng)遵守本合同中約定的保密義務(wù)，不得泄露在任職期間獲取的保密信息。8.合同的變更8.1變更條件：在合同履行期間，因不可抗力或雙方協(xié)商一致，可以對(duì)合同進(jìn)行變更。8.2變更程序：變更合同應(yīng)書面簽署，并由雙方蓋章或法定代表人簽字確認(rèn)。9.合同的終止9.1終止條件：合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同。9.2終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清所有款項(xiàng)，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.違約責(zé)任10.1違約行為：違反合同約定的義務(wù)。10.2違約責(zé)任：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。11.爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式：友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：有管轄權(quán)的人民法院。12.法律適用12.1適用法律：中華人民共和國法律。12.2法律解釋：本合同未盡事宜，按法律規(guī)定執(zhí)行。13.合同的生效13.1生效條件：合同經(jīng)雙方簽署，并報(bào)請(qǐng)有關(guān)部門審批或備案。13.2生效時(shí)間：自審批或備案之日起生效。14.其他約定14.1雙方的其他約定：本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商確定。14.2附件：本合同附件包括：競(jìng)業(yè)限制范圍、保密信息范圍等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方：指本合同之外，與甲乙雙方無直接勞動(dòng)關(guān)系，但與甲乙雙方有業(yè)務(wù)往來或利害關(guān)系的企業(yè)或個(gè)人。15.2第三方介入：指在甲乙雙方履行本合同過程中，因第三方的原因?qū)е录滓译p方的權(quán)利義務(wù)發(fā)生變更或增減。16.第三方介入的處理程序16.1甲乙雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決因第三方介入而產(chǎn)生的問題。16.2如果協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。17.第三方責(zé)任的界定17.1第三方介入本合同后，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方履行合同義務(wù)或承擔(dān)違約責(zé)任。17.2第三方如未能履行合同義務(wù)或違反合同約定，甲乙雙方均有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。17.3如果第三方介入導(dǎo)致合同無法履行，甲乙雙方均有權(quán)解除合同，并要求第三方承擔(dān)因此造成的損失。18.第三方責(zé)任限額18.1第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任，不應(yīng)超過其在本合同中的義務(wù)范圍。18.2如果第三方對(duì)甲乙雙方的賠償責(zé)任超過其義務(wù)范圍，甲乙雙方應(yīng)就此進(jìn)行協(xié)商，并按照協(xié)商結(jié)果執(zhí)行。18.3如果協(xié)商不成，甲乙雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。19.第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)劃分19.1第三方介入本合同后，甲乙雙方與第三方之間的權(quán)利義務(wù)，應(yīng)按照本合同及甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議進(jìn)行劃分。19.2如果甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議與本合同有沖突，應(yīng)以本合同為準(zhǔn)。19.3如果本合同與甲乙雙方與第三方之間的協(xié)議有沖突，甲乙雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方介入對(duì)合同效力的影響20.1第三方介入本合同，不會(huì)影響甲乙雙方之間的合同效力。20.2甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)，如因第三方介入導(dǎo)致合同履行困難，甲乙雙方應(yīng)盡力協(xié)商解決。21.附加條款21.1本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協(xié)商確定。21.2本合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方蓋章或法定代表人簽字確認(rèn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：競(jìng)業(yè)限制范圍詳細(xì)說明：本附件列明員工在終止或解除勞動(dòng)合同后，不得直接或間接從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的行業(yè)的具體范圍。附件二：保密信息范圍詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)列舉員工在任職期間及終止或解除勞動(dòng)合同后，應(yīng)保守的保密信息的具體內(nèi)容，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)資料等。附件三：競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金支付標(biāo)準(zhǔn)及計(jì)算公式詳細(xì)說明：本附件規(guī)定了競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的支付標(biāo)準(zhǔn)，包括金額和計(jì)算公式，以及支付方式和時(shí)間。附件四：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)說明：本附件列明合作中所有可能的違約行為，以及每種違約行為的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和處理措施。附件五：爭(zhēng)議解決方式及機(jī)構(gòu)詳細(xì)說明：本附件詳細(xì)說明爭(zhēng)議解決的方式，包括友好協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟，以及爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱和地址。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)的活動(dòng)。2.員工泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或使用公司的保密信息。3.員工未按時(shí)履行本合同約定的其他義務(wù)。違約責(zé)任：1.員工違反競(jìng)業(yè)限制條款的，公司有權(quán)要求員工立即停止違約行為，并支付違約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)為員工上一年度工資的百分之五十。2.員工泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓或使用公司保密信息的，公司有權(quán)要求員工停止侵權(quán)行為，并支付侵權(quán)損害賠償金。3.員工未按時(shí)履行本合同約定的其他義務(wù)的，公司有權(quán)要求員工履行義務(wù)，并支付因此造成的損失。示例說明：如員工在終止或解除勞動(dòng)合同后，違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)的，公司可以依據(jù)本合同第四條和第五條的規(guī)定，要求員工停止違約行