南京用人合同模板

南京用人合同模板第一篇范文：合同編號(hào)：__________

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號(hào)碼：__________

住所地：__________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，具備用工主體資格。

2.乙方愿意受雇于甲方，從事甲方指定的崗位工作。

3.甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第二條工作時(shí)間

2.1雙方約定乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗、遲到、早退。

第三條工作地點(diǎn)

3.1乙方的工作地點(diǎn)為甲方住所地或甲方指定的其他地點(diǎn)。

第四條勞動(dòng)報(bào)酬

4.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資。

4.2乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月。

4.3甲方應(yīng)按月支付乙方工資，支付時(shí)間為每月__________日。

4.4甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利

5.1甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

5.2甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第六條試用期

6.1本合同約定試用期期限為_(kāi)_________個(gè)月。

6.2在試用期內(nèi)，甲方可以隨時(shí)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

6.3乙方在試用期內(nèi)，如不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本合同，無(wú)需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

第七條合同解除

7.1甲方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的工作規(guī)定，損害甲方利益；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任。

7.2乙方在下列情況下，可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同約定支付工資；

（2）甲方未按照國(guó)家規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；

（3）甲方未按照國(guó)家規(guī)定提供福利待遇。

第八條違約責(zé)任

8.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

8.2雙方因違約產(chǎn)生的損失，應(yīng)按照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致的方式予以賠償。

第九條爭(zhēng)議解決

9.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

9.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第十條其他

10.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；

3.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.甲方法定代表人身份證明。

甲方（蓋章）：__________

乙方（簽字）：__________

簽訂日期：__________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號(hào)碼：__________

住所地：__________

丙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，具備用工主體資格，需派遣勞動(dòng)者從事特定工作。

2.乙方愿意受雇于甲方，通過(guò)丙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，從事甲方指定的崗位工作。

3.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，由丙方派遣至甲方。

1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，遵守甲方的工作制度，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。

第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，工作地點(diǎn)為甲方住所地或甲方指定的其他地點(diǎn)。

2.2乙方應(yīng)遵守甲方的工作時(shí)間規(guī)定，不得擅自離崗、遲到、早退。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利

3.1甲方按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月。

3.2甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且應(yīng)按月支付，支付時(shí)間為每月__________日。

3.3甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照約定提供帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇。

第四條丙方的責(zé)任與義務(wù)

4.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等。

4.2丙方應(yīng)保證乙方具備從事甲方指定崗位工作的資格和能力。

4.3丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。

第五條甲方權(quán)益保障

5.1甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整乙方的薪酬或福利。

5.2甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位，但需保證乙方具備調(diào)整后的崗位能力。

5.3甲方有權(quán)在乙方違反工作規(guī)定或合同約定時(shí)，按照法律規(guī)定或合同約定解除合同。

第六條乙方違約及限制條款

6.1乙方如違反工作規(guī)定或合同約定，甲方有權(quán)立即解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

6.2乙方在合同期間，未經(jīng)甲方同意，不得與任何第三方簽訂類似工作合同或提供類似勞動(dòng)服務(wù)。

6.3乙方在合同期間，不得泄露甲方商業(yè)秘密或涉及甲方利益的信息。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4.丙方法定代表人身份證明。

第三方主體丙方的介入，旨在為甲方提供靈活的人力資源解決方案，同時(shí)保障乙方的權(quán)益。甲方通過(guò)丙方派遣勞動(dòng)者，能夠在不增加固定用工成本的情況下，根據(jù)業(yè)務(wù)需求調(diào)整人力資源配置。此外，甲方在合同中明確了自己的權(quán)益保障條款，確保自身利益不受損害。乙方在合同中受到的違約及限制條款，旨在防止乙方在合同期間從事可能損害甲方利益的行為。整體而言，甲方權(quán)益主導(dǎo)的模式有利于甲方在確保用工靈活性的同時(shí)，維護(hù)自身合法權(quán)益。

行的開(kāi)篇標(biāo)識(shí)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（用人單位）：

住所地：__________

法定代表人：__________

乙方（勞動(dòng)者）：

姓名：__________

性別：__________

出生日期：__________

身份證號(hào)碼：__________

住所地：__________

丙方（勞務(wù)派遣機(jī)構(gòu)）：

住所地：__________

法定代表人：__________

鑒于：

1.甲方系依法設(shè)立的企業(yè)，具備用工主體資格，需派遣勞動(dòng)者從事特定工作。

2.乙方愿意受雇于甲方，通過(guò)丙方提供的勞務(wù)派遣服務(wù)，從事甲方指定的崗位工作。

3.甲乙雙方及丙方本著平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：

第一條工作內(nèi)容與崗位

1.1乙方同意在甲方處從事__________崗位的工作，由丙方派遣至甲方。

1.2乙方在甲方的工作內(nèi)容應(yīng)與丙方提供的崗位描述相符。

第二條工作時(shí)間與地點(diǎn)

2.1乙方的工作時(shí)間為_(kāi)_________，工作地點(diǎn)為甲方住所地或甲方指定的其他地點(diǎn)。

2.2甲方應(yīng)保障乙方的工作時(shí)間和地點(diǎn)的合理性，不得無(wú)故變更。

第三條勞動(dòng)報(bào)酬與福利

3.1甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和丙方與乙方簽訂的勞動(dòng)合同，支付乙方工資，標(biāo)準(zhǔn)為_(kāi)_________元/月。

3.2甲方應(yīng)確保乙方的工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，且按時(shí)足額支付。

3.3甲方應(yīng)保障乙方享有國(guó)家規(guī)定的各類法定假期和福利待遇。

第四條丙方的責(zé)任與義務(wù)

4.1丙方負(fù)責(zé)乙方的人事管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、離職等。

4.2丙方應(yīng)確保乙方具備從事甲方指定崗位工作的資格和能力。

4.3丙方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，并按照國(guó)家規(guī)定支付乙方工資。

第五條乙方的權(quán)益保障

5.1乙方有權(quán)要求甲方提供安全的工作環(huán)境和條件，保障其身心健康。

5.2乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。

5.3乙方有權(quán)要求丙方提供公平、合理的勞動(dòng)條件和待遇。

第六條甲方違約及限制條款

6.1甲方如未按時(shí)足額支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。

6.2甲方如未提供安全的工作環(huán)境和條件，造成乙方人身傷害或財(cái)產(chǎn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

6.3甲方不得無(wú)故變更乙方的工作時(shí)間、地點(diǎn)或工作內(nèi)容，如需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致。

第七條爭(zhēng)議解決

7.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

7.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

第八條其他

8.1本合同自甲乙雙方及丙方簽字（或蓋章）之日起生效。

8.2本合同一式三份，甲乙雙方及丙方各執(zhí)一份。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書(shū)復(fù)印件；

3.丙方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件