企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)懲罰

企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)懲罰合同目錄第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨1.2合同各方的權(quán)利和義務(wù)1.3合同的生效、變更和終止第二章企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容2.2培訓(xùn)對(duì)象2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.4培訓(xùn)師資質(zhì)與選拔第三章懲罰制度3.1懲罰原則3.2懲罰措施3.3懲罰的執(zhí)行與監(jiān)督3.4懲罰的申訴與處理第四章培訓(xùn)考核4.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)4.2考核方式與時(shí)間4.3考核結(jié)果的應(yīng)用4.4不合格處理措施第五章培訓(xùn)資料與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1培訓(xùn)資料的制備與提供5.2培訓(xùn)資料的版權(quán)與使用權(quán)5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與利用第六章費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)主體6.2培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算與支付方式6.3培訓(xùn)費(fèi)用的調(diào)整與退還第七章保密條款7.1保密信息的范圍與界定7.2保密信息的保護(hù)措施與責(zé)任7.3保密信息的例外情況第八章違約責(zé)任8.1違約行為的界定8.2違約責(zé)任的具體形式8.3違約責(zé)任的免除第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式9.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)間9.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律第十章強(qiáng)制性法律規(guī)定10.1合同遵守的法律與規(guī)定10.2合同無(wú)效與免責(zé)的情況10.3合同的合規(guī)性審查第十一章其他條款11.1通知與送達(dá)11.2合同的修改與補(bǔ)充11.3合同的解除與終止第十二章合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂程序12.2合同的生效條件12.3合同的續(xù)簽與更新第十三章企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的監(jiān)督與評(píng)估13.1培訓(xùn)監(jiān)督的組織與職責(zé)13.2培訓(xùn)效果的評(píng)估方法與指標(biāo)13.3培訓(xùn)問(wèn)題的整改與落實(shí)第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)與適用范圍14.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議14.3合同的終止與解除后的權(quán)利與義務(wù)合同編號(hào)：_________第一章總則1.1本合同的簽訂宗旨為加強(qiáng)企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)，提高員工合規(guī)意識(shí)，確保企業(yè)合法經(jīng)營(yíng)，甲乙雙方簽訂本合同。1.2合同各方的權(quán)利和義務(wù)1.2.1甲方的權(quán)利和義務(wù)甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)的監(jiān)督和評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量。甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)資料，并保證培訓(xùn)資料的合法性和準(zhǔn)確性。1.2.2乙方的權(quán)利和義務(wù)乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出建議和意見(jiàn)，并可以向甲方提出申訴。第二章企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)2.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于法律法規(guī)、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度、商業(yè)道德等方面的知識(shí)。2.2培訓(xùn)對(duì)象乙方所有在職員工。2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)培訓(xùn)時(shí)間為每個(gè)季度一次，具體時(shí)間雙方協(xié)商確定。培訓(xùn)地點(diǎn)在乙方公司內(nèi)部或甲方指定的地點(diǎn)。2.4培訓(xùn)師資質(zhì)與選拔甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師的資質(zhì)，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)師的選拔由甲方負(fù)責(zé)，乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行評(píng)價(jià)和反饋。第三章懲罰制度3.1懲罰原則懲罰應(yīng)遵循公平、公正、公開(kāi)的原則。3.2懲罰措施3.2.1乙方員工未參加培訓(xùn)或培訓(xùn)不合格的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。3.2.2乙方員工在培訓(xùn)中違反紀(jì)律的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行警告或罰款。3.3懲罰的執(zhí)行與監(jiān)督甲方應(yīng)負(fù)責(zé)懲罰的執(zhí)行和監(jiān)督，確保懲罰的落實(shí)。乙方有權(quán)對(duì)懲罰的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)。3.4懲罰的申訴與處理乙方員工對(duì)懲罰有異議的，可以在接到懲罰決定后五個(gè)工作日內(nèi)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查和處理，并通知乙方。第四章培訓(xùn)考核4.1考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)考核內(nèi)容包括培訓(xùn)知識(shí)掌握程度、培訓(xùn)參與度等?？己藰?biāo)準(zhǔn)由甲方制定，乙方有權(quán)對(duì)考核標(biāo)準(zhǔn)提出建議和意見(jiàn)。4.2考核方式與時(shí)間考核方式包括考試、問(wèn)卷調(diào)查等方式?？己藭r(shí)間在培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行。4.3考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果作為乙方員工績(jī)效考核的一部分，對(duì)優(yōu)秀員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。4.4不合格處理措施乙方員工考核不合格的，甲方有權(quán)對(duì)其進(jìn)行再次培訓(xùn)，直至合格為止。第五章培訓(xùn)資料與知識(shí)產(chǎn)權(quán)5.1培訓(xùn)資料的制備與提供甲方應(yīng)制備培訓(xùn)資料，并提供給乙方。5.2培訓(xùn)資料的版權(quán)與使用權(quán)培訓(xùn)資料的版權(quán)歸甲方所有，乙方有權(quán)使用培訓(xùn)資料進(jìn)行培訓(xùn)。5.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)與利用甲方應(yīng)保護(hù)培訓(xùn)資料的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方許可，乙方不得將培訓(xùn)資料用于其他目的。第六章費(fèi)用與支付6.1培訓(xùn)費(fèi)用的承擔(dān)主體培訓(xùn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。6.2培訓(xùn)費(fèi)用的計(jì)算與支付方式培訓(xùn)費(fèi)用按照甲方制定的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3培訓(xùn)費(fèi)用的調(diào)整與退還培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，如需退還，甲方應(yīng)在合同到期后五個(gè)工作日內(nèi)退還乙方。第七章保密條款7.1保密信息的范圍與界定保密信息包括培訓(xùn)資料、乙方員工的個(gè)人信息等。7.2保密信息的保護(hù)措施與責(zé)任甲方應(yīng)采取保密措施，保護(hù)保密信息不被泄露。如有泄露，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。7.3保密信息的例外情況法律要求披露的保密信息除外。第八章違約責(zé)任8.1違約行為的界定違約行為包括但不限于未按合同約定提供培訓(xùn)、未按合同約定參加培訓(xùn)等。8.2違約責(zé)任的具體形式8.2.1甲方違約如甲方未按合同約定提供培訓(xùn)，甲方應(yīng)支付乙方違約金，違約金為合同總額的10%。8.2.2乙方違約如乙方未按合同約定參加培訓(xùn)，乙方應(yīng)支付甲方違約金，違約金為合同總額的10%。8.3違約責(zé)任的免除不可抗力因素導(dǎo)致違約的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。第九章?tīng)?zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議的解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.2爭(zhēng)議解決的程序與時(shí)間雙方應(yīng)按照合同約定及時(shí)啟動(dòng)爭(zhēng)議解決程序，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)完成爭(zhēng)議解決。9.3爭(zhēng)議解決的地點(diǎn)與適用法律爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為合同簽訂地，適用法律為中華人民共和國(guó)法律。第十章強(qiáng)制性法律規(guī)定10.1合同遵守的法律與規(guī)定雙方應(yīng)遵守中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《合同法》、《著作權(quán)法》等。10.2合同無(wú)效與免責(zé)的情況如本合同任何條款與法律法規(guī)相抵觸，該條款無(wú)效，但不影響其他條款的效力。10.3合同的合規(guī)性審查雙方應(yīng)確保合同的合規(guī)性，接受相關(guān)主管部門(mén)的審查。第十一章其他條款11.1通知與送達(dá)雙方通過(guò)電子郵件、快遞等方式進(jìn)行通知與送達(dá)，以發(fā)送日期為準(zhǔn)。11.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改與補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽訂。11.3合同的解除與終止合同解除或終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的義務(wù)。第十二章合同的簽訂與生效12.1合同的簽訂程序雙方代表在本合同上簽字蓋章后，合同即刻生效。12.2合同的生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為_(kāi)___年。12.3合同的續(xù)簽與更新合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽或更新合同。第十三章企業(yè)合規(guī)培訓(xùn)的監(jiān)督與評(píng)估13.1培訓(xùn)監(jiān)督的組織與職責(zé)甲方設(shè)立培訓(xùn)監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)對(duì)乙方合規(guī)培訓(xùn)的監(jiān)督與評(píng)估。13.2培訓(xùn)效果的評(píng)估方法與指標(biāo)評(píng)估方法包括問(wèn)卷調(diào)查、考核等方式，評(píng)估指標(biāo)包括培訓(xùn)參與度、知識(shí)掌握程度等。13.3培訓(xùn)問(wèn)題的整改與落實(shí)對(duì)于評(píng)估中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行整改，并監(jiān)督乙方整改的落實(shí)。第十四章附則14.1合同的解釋權(quán)與適用范圍本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有，適用范圍為中華人民共和國(guó)。14.2合同的附件與補(bǔ)充協(xié)議本合同附件包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)資料等，補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)由雙方協(xié)商一致。14.3合同的終止與解除后的權(quán)利與義務(wù)合同終止或解除后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同中約定的義務(wù)，直至義務(wù)履行完畢。甲方（蓋章）：_____________________乙方（蓋章）：_____________________甲方代表（簽名）：_______________乙方代表（簽名）：_______________簽訂日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明附加條款一：甲方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款1.1甲方有權(quán)對(duì)乙方員工進(jìn)行合規(guī)培訓(xùn)的考核，考核結(jié)果作為乙方員工績(jī)效考核的一部分。1.2甲方應(yīng)保證培訓(xùn)師的資質(zhì)，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。如培訓(xùn)師不符合資質(zhì)要求，乙方有權(quán)提出異議，甲方應(yīng)予以更換。1.3甲方應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)資料，并保證培訓(xùn)資料的合法性和準(zhǔn)確性。如培訓(xùn)資料存在問(wèn)題，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行整改。1.4甲方應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。如培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方進(jìn)行補(bǔ)救措施。附加條款二：乙方為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款2.1乙方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃，提前通知甲方。2.2乙方應(yīng)按照合同約定參加培訓(xùn)，并遵守培訓(xùn)紀(jì)律。如乙方員工違反培訓(xùn)紀(jì)律，甲方有權(quán)提出異議，并要求乙方采取相應(yīng)措施。2.3乙方有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容提出建議和意見(jiàn)，并可以向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后十個(gè)工作日內(nèi)對(duì)申訴進(jìn)行調(diào)查和處理，并通知乙方。附加條款三：第三方中介為主導(dǎo)時(shí)的特殊條款3.1第三方中介應(yīng)按照合同約定負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。如培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方中介進(jìn)行補(bǔ)救措施。3.2第三方中介應(yīng)保證培訓(xùn)師的資質(zhì)，具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。如培訓(xùn)師不符合資質(zhì)要求，乙方有權(quán)提出異議，第三方中介應(yīng)予以更換。3.3第三方中介應(yīng)按照合同約定提供培訓(xùn)資料，并保證培訓(xùn)資料的合法性和準(zhǔn)確性。如培訓(xùn)資料存在問(wèn)題，乙方有權(quán)要求第三方中介進(jìn)行整改。3.4第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施和監(jiān)督，確保培訓(xùn)質(zhì)量。如培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求第三方中介進(jìn)行補(bǔ)救措施。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃2.培訓(xùn)資料3.考核標(biāo)準(zhǔn)和方法4.培訓(xùn)師資質(zhì)證明5.培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備安排6.培訓(xùn)費(fèi)用明細(xì)7.保密協(xié)議8.第三方中介的資質(zhì)證明9.培訓(xùn)效果評(píng)估報(bào)告10.補(bǔ)救措施實(shí)施方案二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約未按合同約定提供培訓(xùn)未按合同約定提供培訓(xùn)資料未按合同約定時(shí)間提供培訓(xùn)未保證培訓(xùn)質(zhì)量2.乙方違約未按合同約定參加培訓(xùn)未按合同約定支付培訓(xùn)費(fèi)用未按合同約定提供培訓(xùn)場(chǎng)地和設(shè)備未按合同約定遵守培訓(xùn)紀(jì)律3.第三方中介違約未按合同約定提供培訓(xùn)服務(wù)未按合同約定提供培訓(xùn)資料未按合同約定保證培訓(xùn)質(zhì)量未按合同約定時(shí)間提供培訓(xùn)三、法律名詞及解釋：1.合同法合同的簽訂、履行、變更、解除和終止的法律規(guī)定2.著作權(quán)法保護(hù)作者對(duì)其作品享有的權(quán)利的法律規(guī)定3.違約金當(dāng)一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向另一方支付的金額4.不可抗力無(wú)法預(yù)見(jiàn)、無(wú)法避免并且無(wú)法克服的客觀情況5.保密協(xié)議雙方約定對(duì)特定信息保密的協(xié)議四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定重新安排培訓(xùn)師提供補(bǔ)充培訓(xùn)減少培訓(xùn)費(fèi)用2.培訓(xùn)時(shí)間沖突重新安排培訓(xùn)時(shí)間