2024非全日制用工簡易勞動(dòng)合同模板

?合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號碼：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本非全日制用工簡易勞動(dòng)合同，以共同遵守。一、工作內(nèi)容1.乙方在甲方指導(dǎo)下，按照甲方的要求和工作安排，完成相應(yīng)的非全日制工作任務(wù)。2.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。二、工作時(shí)間1.乙方每周工作時(shí)間不超過二十四小時(shí)，每日工作時(shí)間不超過四小時(shí)。2.乙方的工作時(shí)間安排由甲方根據(jù)實(shí)際工作需要確定，并提前通知乙方。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的勞動(dòng)報(bào)酬按照小時(shí)計(jì)酬，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣____元/小時(shí)。2.乙方加班工資按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定支付。四、福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利。2.乙方的工作時(shí)間不符合享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇條件的，甲方按照相關(guān)規(guī)定支付乙方工資。五、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲乙雙方同意續(xù)簽，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對方。六、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月通知甲方，并支付違約金人民幣____元。七、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________簽訂日期：____年__月__日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的個(gè)人信息真實(shí)有效，如發(fā)生信息不實(shí)導(dǎo)致的一切后果，由提供方承擔(dān)。解決辦法：合同中明確指出乙方應(yīng)保證個(gè)人信息的真實(shí)性，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。2.雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保合同的合法性。解決辦法：甲方負(fù)責(zé)提供符合法律法規(guī)的合同內(nèi)容，乙方有義務(wù)了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)。3.合同的變更、解除或終止，必須依照法律法規(guī)和合同約定的程序進(jìn)行。解決辦法：合同中應(yīng)明確約定合同變更、解除或終止的條件和程序，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定執(zhí)行。4.勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、福利待遇等涉及乙方權(quán)益的內(nèi)容，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。解決辦法：甲方應(yīng)按照合同約定和國家法律法規(guī)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，保證乙方的工作時(shí)間和福利待遇。5.如發(fā)生勞動(dòng)爭議，應(yīng)先嘗試友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法申請勞動(dòng)仲裁或提起訴訟。解決辦法：合同中應(yīng)明確勞動(dòng)爭議的解決方式，引導(dǎo)雙方通過合法途徑維權(quán)。法律名詞及名詞解釋：1.非全日制用工：指勞動(dòng)者與用人單位之間未建立固定勞動(dòng)關(guān)系，工作時(shí)間不固定，勞動(dòng)報(bào)酬按小時(shí)支付的用工形式。解釋來源：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三條。2.勞動(dòng)報(bào)酬：指勞動(dòng)者因履行勞動(dòng)合同所得到的報(bào)酬，包括工資、獎(jiǎng)金、津貼等。解釋來源：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十二條。3.加班工資：指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間之外工作所應(yīng)得的額外報(bào)酬。解釋來源：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條。4.法定節(jié)假日：指國家法律規(guī)定的公眾假期，包括春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。解釋來源：《中華人民共和國節(jié)假日條例》。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而實(shí)行的一種社會(huì)保障制度。解釋來源：《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》。6.違約金：指合同一方違反合同約定，應(yīng)支付給另一方的賠償金。解釋來源：《中華人民共和國合同法》第一百一十四條。7.勞動(dòng)爭議：指勞動(dòng)關(guān)系雙方在勞動(dòng)合同履行過程中發(fā)生的爭議。解釋來源：《中華人民共和國勞動(dòng)法》第七十九條。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與員工之間建立的非全日制用工關(guān)系。2.適用于臨時(shí)性、短期性或兼職性質(zhì)的工作崗位。3.適用于需要靈活安排工作時(shí)間的用工需求。補(bǔ)充條款：1.甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，如有拖欠，乙方有權(quán)要求甲方支付，并有權(quán)要求支付遲延支付勞動(dòng)報(bào)酬期間的賠償。2.乙方在工作期間應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)定，確保自身和他人的生命財(cái)產(chǎn)安全。3.乙方應(yīng)保持工作場所的整潔和衛(wèi)生，遵守甲方的工作場所管理制度。4.甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的勞動(dòng)條件符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。5.如乙方因工作原因造成人身傷害，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并負(fù)責(zé)為乙方治療和賠償。6.乙方在合同期間內(nèi)，如因故不能繼續(xù)履行合同義務(wù)，應(yīng)提前通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充