某央企煤炭集團崗位職責梳理表人力資源部綜合科-科長

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神某煤炭華公司崗位說明書,,,,

一、,崗位編碼,,,

二、,崗位標識,,,

,崗位名稱,科長（副總）,所屬職務序列,

,所屬單位,人力資源部,工作地點,

,所屬部門,綜合科,崗位設置日期,

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三、,崗位目的（簡要介紹該崗位的主要目的，突出該職位對組織獨一無二的貢獻。）,,,

通過對綜合科進行綜合管理，保證了人資部其它各項工作的開展及順利進行。,,,,

四、,工作關系（簡要介紹該崗位的匯報關系。）,,,

,上級,人力資源部部長,,

,同級,人事勞動科科長,,

,下屬,綜合科副科長,,

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五、,主要職責（描述該職位4-15項應負責任，包括主要活動和要達到的結果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化數(shù)據以采集。）,,,

重要性,應負職責,覆行職責的任務,是否標準職責,投入比

1,公文的傳送和制定下發(fā),在部室領導下負責人資部上級文件的接收、傳閱和本部室文件的下發(fā)及年末文件的整理和裝訂歸檔。,是,20%

2,公文起草報送,主抓本部室月工作總結、安排及季度、半年、年工作總結安排的起草，按時報送企管部、黨政辦、政研室。主抓人資部大事記及年鑒撰寫和報送工作。,是,14%

3,辦公用品及車輛管理,組織相關人員對辦公用品、印刷品及電腦耗材進行領用和發(fā)放。,是,11%

4,車輛管理,組織人員對外來客人進行接待；并對人資部車輛的使用情況進行管理，并定期安排人員對車輛進行養(yǎng)護。,是,10%

5,經濟本安管理,定期按階段步驟組織查找審核全公司基層單位人力資源及人資部經濟本安工作，并按期整理和報送。,是,9%

6,印信及對外證明管理,人資部的印信管理和登記，開具全公司對外的人事介紹信和證明工作。,是,8%

7,考勤與各項活動組織管理,主抓人資部的考勤和勞動紀律管理，并定期組織開展季節(jié)性的衛(wèi)生活動。,是,7%

8,各項職稱申報工作,對全公司專業(yè)技術人員的各類職稱進行申報評審。,是,6%

9,審核工作,審核本部室財務、檔案、基金等相關報表及其他相關材料，確保材料的真實性，發(fā)現(xiàn)問題及時向上級匯報，并指導下屬做好本職工作。,是,5%

10,職稱英語計算機考試及各類人事考試工作,主抓全公司專業(yè)技術人員職稱英語、計算機的考試報名工作，以及專業(yè)技術人員的人事考試和報名工作。,是,4%

11,繼續(xù)教育培訓工作,負責全公司專業(yè)技術人員繼續(xù)教育辦班的申請、組織、培訓工作。,是,3%

12,統(tǒng)計報表工作,審核上報的統(tǒng)計報表和各類統(tǒng)計數(shù)字，并作出相應分析報告。,是,2%

13,黨支部工作,主抓本部室積極分子和黨員的發(fā)展工作及部內黨費和會費的收繳工作，并定期對部室黨員進行思想道德教育、定期開展黨員生活會等活動，豐富黨支部生活。,是,1%

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六、,任職條件（描述該崗位5-10項最重要任職條件與要求。應盡可能針對該崗位完成工作所需知識、技能與素質，描繪客觀、準確。）,,,

重要性,要素,具體描述,必要條件,期望條件

1,素質要求,具有較強的組織、協(xié)調及溝通能力，具有較強的公文寫作能力，良好的親和力，計算機操作熟練。,組織協(xié)調及溝通能力計算機操作能力強,有較高綜合能力

2,工作年限,0,3年以上工作經歷,5年以上

3,專業(yè)技術,0,人力資源中級以上職稱,高級職稱

4,學歷,0,大專,大學

5,專業(yè)經驗,0,1年以上的管理經驗,0

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七、,崗位特性（描述該崗位5-10項最重要崗位特性。應盡可能表現(xiàn)該崗位不同于其它崗位的獨特性，描繪客觀、準確。）,,,

重要性,子要素,具體描述,必要條件,所屬要素

1,工作復雜性,綜合業(yè)務繁雜，但每一項原則性都很強，既要有知識懂業(yè)務，還要熟悉各項規(guī)定和管理辦法。,業(yè)務范圍廣原則性強,知識技能要素

2,溝通難度,每項業(yè)務都要主動與各部門及每個人積極主動去溝通協(xié)調去落實,有開拓意識和創(chuàng)新精神難度較大,溝通要素

3,最匹配學歷要求,需具備人力資源管理相關專業(yè)的大專及以上學歷，能夠熟悉人力資源管理相關工作的工作流程。,專業(yè)技術性強,知識技能要素

4,創(chuàng)新與開拓,人力資源管理方式、方法需不改進、創(chuàng)新，以提高人力資源管理水平、降低人工成本。,方式、方法的創(chuàng)新,行動自由度要素

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八、,崗位依據（主要填寫編寫本職位說明書所依據的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。）,,,

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九、,編制信息（主要填寫編寫審核本職位說明書人員信息和時間信息。）,,,

,編寫,,審核,

,批準,,編制日期,

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