企業(yè)調(diào)動(dòng)員工工作崗位協(xié)議書范文

企業(yè)調(diào)動(dòng)員工工作崗位協(xié)議書范文

甲方（用人單位）：_________________________

地址：_____________________________________

法定代表人：_______________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

乙方（員工）：___________________________

身份證號(hào)碼：___________________________

聯(lián)系電話：_______________________________

地址：______________________________________

鑒于甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方作為甲方的員工，雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方工作崗位調(diào)動(dòng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：

第一條崗位調(diào)動(dòng)

1.甲方根據(jù)工作需要，決定將乙方從原崗位調(diào)動(dòng)至新崗位。

2.新崗位名稱為：_______________________。

3.新崗位工作地點(diǎn)為：_______________________。

4.新崗位的主要職責(zé)為：_______________________。

第二條調(diào)動(dòng)生效時(shí)間

1.本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

2.乙方應(yīng)于_______________________前完成原崗位工作交接，并到新崗位報(bào)到。

第三條薪資待遇

1.乙方在新崗位的薪資待遇按照甲方的薪資制度執(zhí)行。

2.薪資調(diào)整的具體數(shù)額為：_______________________。

3.乙方的薪資調(diào)整自_______________________起生效。

第四條工作交接

1.乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，妥善完成原崗位的工作交接。

2.乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，不得因交接不當(dāng)給甲方造成損失。

第五條培訓(xùn)與發(fā)展

1.甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，以幫助乙方盡快適應(yīng)新崗位。

2.乙方應(yīng)積極參與培訓(xùn)，并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)達(dá)到新崗位的工作要求。

第六條保密義務(wù)

1.乙方在調(diào)動(dòng)前后均應(yīng)遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方在新崗位上應(yīng)繼續(xù)遵守保密義務(wù)，不得將新崗位的商業(yè)秘密泄露給第三方。

第七條違約責(zé)任

1.如乙方未按本協(xié)議約定完成工作交接，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)賠償。

2.如甲方未按本協(xié)議約定提供薪資待遇，乙方有權(quán)要求甲方補(bǔ)足差額。

第八條協(xié)議的變更和解除

1.本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字蓋章，未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更或解除。

2.如遇不可抗力因素，致使本協(xié)議無法履行，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。

第九條爭(zhēng)議解決

雙方因履行本協(xié)議所發(fā)生的一切爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

第十條其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方（蓋章）：_________________________

法定代表人（簽字）：___________________

日期