員工保密合同范本

合同編號(hào)：__________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方任職期間所涉及的保密事項(xiàng)，經(jīng)充分協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：一、保密信息的定義（1）技術(shù)信息：技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)資料、生產(chǎn)工藝等；（2）商業(yè)信息：經(jīng)營(yíng)策略、客戶名單、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃、報(bào)價(jià)單等；（3）其他信息：包括但不限于經(jīng)營(yíng)秘密、生產(chǎn)秘密、財(cái)務(wù)秘密等。1.2乙方同意，在甲方任職期間及離職后_______年內(nèi)，繼續(xù)承擔(dān)對(duì)保密信息的保密義務(wù)。二、保密義務(wù)2.1乙方必須妥善保管甲方提供的保密信息，確保保密信息不泄露給任何第三方。2.2乙方在甲方任職期間，不得以任何方式泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、許可或允許他人使用甲方的保密信息。2.3乙方在離職后，不得利用甲方的保密信息與甲方進(jìn)行競(jìng)爭(zhēng)，或從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。三、違約責(zé)任3.1如乙方違反本協(xié)議的保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方立即停止違約行為，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.2乙方同意，如因其違約行為給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方經(jīng)濟(jì)損失、訴訟費(fèi)用、律師費(fèi)等。四、爭(zhēng)議解決4.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。4.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、其他5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至_______年。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.保密信息的定義要明確，包括技術(shù)信息、商業(yè)信息和其他信息，確保乙方了解需要保密的內(nèi)容。2.保密義務(wù)要具體，包括在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)不得泄露、復(fù)制、轉(zhuǎn)讓、許可或允許他人使用保密信息。3.違約責(zé)任要明確，包括乙方違反保密義務(wù)時(shí)的法律責(zé)任，如立即停止違約行為和賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失等。4.爭(zhēng)議解決要明確，包括適用法律和訴訟管轄法院，確保在發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)能夠順利解決。解決辦法：1.簽訂保密協(xié)議：明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保乙方了解并遵守保密規(guī)定。2.加強(qiáng)保密意識(shí)：對(duì)員工進(jìn)行保密培訓(xùn)，提高他們的保密意識(shí)和法律意識(shí)。3.監(jiān)控和檢查：對(duì)涉及保密信息的場(chǎng)所和設(shè)備進(jìn)行監(jiān)控和檢查，防止泄露。4.法律途徑：如發(fā)現(xiàn)乙方違反保密義務(wù)，可采取法律途徑，要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.保密信息：指不為公眾所知悉的、具有實(shí)用價(jià)值并能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益的信息。2.保密義務(wù)：指乙方在甲方任職期間及離職后一定期限內(nèi)，對(duì)甲方的保密信息負(fù)有保密的法律責(zé)任。3.違約責(zé)任：指乙方違反保密義務(wù)時(shí)，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，如停止違約行為和賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失等。4.爭(zhēng)議解決：指在履行保密協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解或訴訟等途徑解決爭(zhēng)議的方法。特殊應(yīng)用場(chǎng)合：1.技術(shù)研發(fā)公司：對(duì)于技術(shù)研發(fā)公司來(lái)說(shuō)，保密信息主要是技術(shù)方案、設(shè)計(jì)圖紙、研發(fā)資料等。合同補(bǔ)充條款可以強(qiáng)調(diào)乙方在研發(fā)過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)責(zé)任，以及不得將保密信息泄露給競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手。2.市場(chǎng)營(yíng)銷公司：對(duì)于市場(chǎng)營(yíng)銷公司來(lái)說(shuō)，保密信息主要是客戶名單、市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃等。合同補(bǔ)充條款可以強(qiáng)調(diào)乙方在客戶服務(wù)過(guò)程中對(duì)保密信息的保護(hù)責(zé)任，以及不得利用客戶信息進(jìn)行不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。3.金融機(jī)構(gòu)：對(duì)于金融機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)，保密信息主要是財(cái)務(wù)秘密、投資計(jì)劃等。合同補(bǔ)充條款可以強(qiáng)調(diào)乙方在任職期間及離職后對(duì)財(cái)務(wù)秘密的保護(hù)責(zé)任，以及不得利用財(cái)務(wù)秘密進(jìn)行內(nèi)幕交易。4.高級(jí)管理人員：對(duì)于高級(jí)管理人員來(lái)說(shuō)，保密信息主要是公司戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃等。合同補(bǔ)充條款可以強(qiáng)調(diào)乙方在離職后不得加入與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的公司，以避免競(jìng)爭(zhēng)沖突。附件列表：1.保密信息清單：詳細(xì)列出需要保密的信息類型和范圍。2.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議：詳細(xì)規(guī)定乙方在離職后的就業(yè)限制條款