定向就業(yè)協(xié)議書編寫要點(diǎn)

合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：_______（全稱）地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（就業(yè)者）：_______（全稱）身份證號(hào)碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方愿意在甲方的指導(dǎo)下從事工作，雙方為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本定向就業(yè)協(xié)議書。一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.甲方根據(jù)乙方的實(shí)際情況和能力，安排乙方在_______部門/崗位就業(yè)，具體工作內(nèi)容為：_______。2.乙方應(yīng)認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，完成甲方交給的各項(xiàng)任務(wù)。二、就業(yè)期限本定向就業(yè)協(xié)議的有效期為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。三、勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方按照國家和地方的相關(guān)規(guī)定，為乙方支付工資、福利等勞動(dòng)報(bào)酬，具體標(biāo)準(zhǔn)為：_______元/月。2.乙方按照甲方的要求，參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。四、保密條款1.乙方在甲方就業(yè)期間及解除、終止就業(yè)關(guān)系后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此造成的損失。五、培訓(xùn)1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技術(shù)培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)。2.乙方在培訓(xùn)期間，應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。六、解除和終止1.本定向就業(yè)協(xié)議提前解除或終止的，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。2.乙方提前解除本定向就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)提前_______天書面通知甲方。3.甲方提前解除或終止本定向就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭議解決1.本定向就業(yè)協(xié)議的簽訂、履行、解除及終止等事項(xiàng)，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他1.本定向就業(yè)協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本定向就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：_______乙方（就業(yè)者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項(xiàng)：1.用人單位應(yīng)確保提供的就業(yè)崗位及工作內(nèi)容明確、合法，不得違反國家法律法規(guī)。2.用人單位和就業(yè)者應(yīng)如實(shí)提供個(gè)人信息，不得虛構(gòu)、隱瞞重要事實(shí)。3.用人單位應(yīng)按照約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，不得拖欠、克扣。4.雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，保護(hù)對方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。5.雙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，積極參加對方組織的培訓(xùn)。6.提前解除或終止協(xié)議時(shí)，應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。7.如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成可依法向人民法院提起訴訟。解決辦法：1.友好協(xié)商：雙方在發(fā)生爭議時(shí)，優(yōu)先選擇友好協(xié)商的方式解決問題。2.法律途徑：如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.用人單位：指提供就業(yè)崗位、支付勞動(dòng)報(bào)酬、承擔(dān)社會(huì)保險(xiǎn)責(zé)任的單位。2.就業(yè)者：指在用人單位提供崗位上從事勞動(dòng)并獲得勞動(dòng)報(bào)酬的個(gè)人。3.勞動(dòng)報(bào)酬：指用人單位支付給就業(yè)者的工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)帖等。4.保密義務(wù)：指用人單位和就業(yè)者在協(xié)議中約定的，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密負(fù)有保密責(zé)任的義務(wù)。5.培訓(xùn)：指用人單位為提高就業(yè)者的業(yè)務(wù)水平和技術(shù)能力而組織的教學(xué)活動(dòng)。6.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等手段，解決用人單位和就業(yè)者之間因勞動(dòng)權(quán)益而產(chǎn)生的糾紛。特殊應(yīng)用場合：1.實(shí)習(xí)生就業(yè)協(xié)議：適用于在校學(xué)生參加實(shí)習(xí)期間，與實(shí)習(xí)單位簽訂的就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款包括實(shí)習(xí)期間的工作內(nèi)容、實(shí)習(xí)期限、實(shí)習(xí)報(bào)酬等。2.兼職就業(yè)協(xié)議：適用于就業(yè)者在與用人單位簽訂全職就業(yè)協(xié)議的同時(shí)，從事兼職工作。補(bǔ)充條款包括兼職工作時(shí)間、兼職報(bào)酬、全職與兼職工作的沖突解決等。3.試用期就業(yè)協(xié)議：適用于用人單位與就業(yè)者簽訂就業(yè)協(xié)議，并約定試用期。補(bǔ)充條款包括試用期的長度、試用期工資、試用期考核標(biāo)準(zhǔn)等。4.派遣就業(yè)協(xié)議：適用于就業(yè)者通過人才派遣機(jī)構(gòu)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款包括派遣機(jī)構(gòu)的責(zé)任和義務(wù)、派遣期間的勞動(dòng)報(bào)酬、派遣期滿后的去向等。5.非全日制就業(yè)協(xié)議：適用于就業(yè)者與用人單位簽訂的非全日制就業(yè)協(xié)議。補(bǔ)充條款包括工作時(shí)間、報(bào)酬結(jié)算方式、福利待遇等。附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格