勞動(dòng)合同續(xù)簽的申請(qǐng)與審批

合同編號(hào)：__________勞動(dòng)合同續(xù)簽的申請(qǐng)與審批甲方（用人單位）：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方（員工）：_______身份證號(hào)：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______鑒于甲乙雙方于____年____月____日簽訂的勞動(dòng)合同（合同編號(hào)：_______）即將到期，現(xiàn)甲乙雙方就勞動(dòng)合同續(xù)簽事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、續(xù)簽合同的類型及期限1.雙方同意續(xù)簽固定期限勞動(dòng)合同，合同期限為_(kāi)___年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.雙方同意按照原勞動(dòng)合同約定的崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和工資標(biāo)準(zhǔn)等條款繼續(xù)履行。二、續(xù)簽合同的條件1.乙方應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)條件，具備履行勞動(dòng)合同的能力。2.乙方同意遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，按照甲方的工作要求履行職責(zé)。3.乙方同意按照甲方的規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并承擔(dān)相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納責(zé)任。三、續(xù)簽合同的審批流程1.乙方應(yīng)在勞動(dòng)合同到期前____個(gè)工作日向甲方提出書(shū)面續(xù)簽申請(qǐng)。2.甲方收到乙方的續(xù)簽申請(qǐng)后，應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)對(duì)乙方進(jìn)行綜合評(píng)估，包括但不限于工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、崗位需求等因素。3.甲方根據(jù)評(píng)估結(jié)果，在____個(gè)工作日內(nèi)決定是否同意乙方續(xù)簽。如同意續(xù)簽，甲方應(yīng)與乙方簽訂新的勞動(dòng)合同。如不同意續(xù)簽，甲方應(yīng)提前____個(gè)工作日通知乙方。四、續(xù)簽合同的生效及待遇1.新簽訂的勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.乙方在新勞動(dòng)合同期限內(nèi)的工資、福利、晉升等事項(xiàng)，按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.乙方在新勞動(dòng)合同期限內(nèi)，繼續(xù)享受國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。五、其他約定1.甲乙雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，不得從事違法違紀(jì)行為。2.甲乙雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。3.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（用人單位）：_______乙方（員工）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同編號(hào)：填寫清晰明了的合同編號(hào)，以方便日后查詢和管理。2.甲方信息：確保甲方的名稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，以免產(chǎn)生糾紛時(shí)無(wú)法聯(lián)系到甲方。3.乙方信息：確保乙方的身份證號(hào)、住址和聯(lián)系電話等信息的準(zhǔn)確無(wú)誤，以免產(chǎn)生糾紛時(shí)無(wú)法聯(lián)系到乙方。4.合同期限：明確填寫合同的期限，包括起始日期和結(jié)束日期，以避免后續(xù)因合同期限產(chǎn)生糾紛。5.崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和工資標(biāo)準(zhǔn)：詳細(xì)描述乙方的崗位、職責(zé)、工作內(nèi)容和工資標(biāo)準(zhǔn)，以明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。6.審批流程：嚴(yán)格按照規(guī)定的審批流程進(jìn)行操作，確保雙方的權(quán)益得到保障。7.生效及待遇：明確新勞動(dòng)合同的生效日期和相關(guān)待遇，如工資、福利等。8.其他約定：如有其他特殊約定，如爭(zhēng)議解決方式等，也應(yīng)在合同中明確表示。關(guān)鍵詞語(yǔ)的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)合同：是指勞動(dòng)者與用人單位之間，確立勞動(dòng)權(quán)利義務(wù)關(guān)系的協(xié)議。2.固定期限勞動(dòng)合同：是指雙方約定合同終止時(shí)間的勞動(dòng)合同。3.就業(yè)條件：是指勞動(dòng)者符合國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的就業(yè)資格和條件。4.綜合評(píng)估：是指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者的表現(xiàn)、能力和崗位需求等因素進(jìn)行的全面評(píng)價(jià)。5.社會(huì)公德：是指社會(huì)公共生活中所應(yīng)遵循的道德規(guī)范和行為準(zhǔn)則。6.違法違紀(jì)行為：是指違反國(guó)家法律法規(guī)和紀(jì)律的行為。7.友好協(xié)商：是指雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)守信的原則下，通過(guò)溝通、協(xié)商解決問(wèn)題的方式。8.爭(zhēng)議解決：是指通過(guò)法律途徑，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等，解決合同爭(zhēng)議的過(guò)程。特殊應(yīng)用場(chǎng)合及補(bǔ)充條款：1.員工晉升：當(dāng)乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，獲得晉升時(shí)，合同中的工資標(biāo)準(zhǔn)和工作內(nèi)容應(yīng)相應(yīng)調(diào)整。補(bǔ)充條款：如乙方晉升，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，按照新的職位要求修改勞動(dòng)合同的相關(guān)條款。2.試用期：甲方對(duì)新入職的員工實(shí)行試用期制度，試用期限根據(jù)具體情況而定。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)在勞動(dòng)合同中明確試用期的起止日期，并在試用期結(jié)束后按照雙方約定辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。3.社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：根據(jù)國(guó)家和地方政策，甲方應(yīng)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，并及時(shí)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)。4.休假待遇：乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)按照國(guó)家和地方規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的休假待遇，確保乙方合法享受休假權(quán)利。5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)：甲方鼓勵(lì)乙方參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提升個(gè)人能力。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，并支持乙方參加相關(guān)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)。6.勞動(dòng)爭(zhēng)議：如雙方在履行勞動(dòng)合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。補(bǔ)充條款：如協(xié)商不成，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院