廣東省企業(yè)勞動合同樣本

合同編號：__________廣東省企業(yè)勞動合同樣本地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______身份證號碼：_______住址：_______聯(lián)系電話：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。1.2甲方根據(jù)工作需要，可以與乙方協(xié)商一致，提前解除或者延長本勞動合同的期限。第二條工作崗位和職責(zé)2.1乙方的工作崗位為_______，主要職責(zé)為_______。2.2甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)，但應(yīng)提前通知乙方。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間_______小時，每周休息日為_______天。3.2甲方依法為乙方提供帶薪年休假、法定節(jié)假日休息等待遇。第四條勞動報酬4.2甲方按照國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，為乙方繳納社會保險費，并按時足額支付乙方工資。4.3甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益，可以給予乙方獎金、津貼等待遇。第五條勞動保護(hù)和安全5.1甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家勞動保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件。5.2甲方應(yīng)定期對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高乙方安全生產(chǎn)意識。5.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，正確使用勞動保護(hù)用品。第六條保密和知識產(chǎn)權(quán)6.1乙方在甲方工作期間，接觸到的有關(guān)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息，乙方應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2乙方應(yīng)尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的專利權(quán)、著作權(quán)等。第七條勞動合同的解除和終止7.1在合同期內(nèi)，甲乙雙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前_______天通知對方。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作的；（4）因客觀原因，甲方不能繼續(xù)履行勞動合同的。7.3本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。第八條經(jīng)濟(jì)補償和賠償8.1雙方解除或者終止勞動合同的，甲方應(yīng)按國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，向乙方支付經(jīng)濟(jì)補償。8.2乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第九條爭議解決9.1甲乙雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。10.2本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：_______年_______月_______日注意事項：1.合同編號：填寫唯一的合同編號，以便于合同的管理和查詢。2.甲方信息：填寫甲方的全稱、地址、聯(lián)系人和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。3.乙方信息：填寫乙方的全名、身份證號碼、住址和聯(lián)系電話，確保信息的準(zhǔn)確無誤。4.勞動合同期限：明確填寫合同的起止日期，根據(jù)雙方實際情況選擇合同期限。5.工作崗位和職責(zé)：明確填寫乙方的工作崗位和主要職責(zé)，如有調(diào)整應(yīng)提前通知乙方。6.工作時間和休息休假：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，明確填寫乙方的工作時間和休息休假安排。7.勞動報酬：明確填寫乙方的月工資數(shù)額，以及獎金、津貼等額外待遇。8.勞動保護(hù)和安全：甲方應(yīng)提供符合國家勞動保護(hù)和安全標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。9.保密和知識產(chǎn)權(quán)：乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，尊重甲方的知識產(chǎn)權(quán)。10.勞動合同的解除和終止：明確填寫合同解除和終止的條件和程序，以及經(jīng)濟(jì)補償和賠償?shù)南嚓P(guān)規(guī)定。11.經(jīng)濟(jì)補償和賠償：根據(jù)國家規(guī)定和甲方規(guī)章制度，明確填寫經(jīng)濟(jì)補償?shù)挠嬎惴椒ê唾r償?shù)呢?zé)任。12.爭議解決：明確填寫爭議解決的途徑和程序，包括友好協(xié)商、勞動爭議仲裁和人民法院訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，即雇傭勞動者的一方。3.乙方：指勞動者，即被雇傭的一方。4.勞動報酬：指勞動者因提供勞動力而應(yīng)得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。5.勞動保護(hù)：指國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康所采取的保護(hù)措施。6.安全生產(chǎn)：指在生產(chǎn)過程中，為防止事故和職業(yè)病的發(fā)生，保障勞動者的人身安全和健康，保護(hù)設(shè)備設(shè)施不受損壞，保證生產(chǎn)正常進(jìn)行所采取的管理和技術(shù)措施。7.保密義務(wù)：指勞動者在勞動關(guān)系存續(xù)期間和解除勞動關(guān)系后一定期限內(nèi)，對用人單位的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密等予以保密的義務(wù)。8.經(jīng)濟(jì)補償：指用人單位與勞動者解除或者終止勞動合同后，按照法定標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付的補償。9.賠償責(zé)任：指因一方當(dāng)事人的過錯，造成對方損失，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的賠償責(zé)任。10.爭議解決：指通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑，解決勞動合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。特殊應(yīng)用場合：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的起止日期、工資待遇、以及試用期滿后的考核標(biāo)準(zhǔn)等。2.培訓(xùn)：如果乙方需要參加甲方提供的培訓(xùn)，可以在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容、以及培訓(xùn)期間的工資待遇等。3.出差：如果乙方需要經(jīng)常出差，可以在合同中增加出差條款，明確出差的待遇、出差期間的工資支付、以及出差補助等。4.加班：如果乙方需要經(jīng)常加班，可以在合同中增加加班條款，明確加班的工資計算方式、加班的時間限制等。5.福利待遇：如果甲方提供特殊的福利待遇，如年終獎、股權(quán)激勵等，可以在合同中增加福利待遇條款，明確待遇的具體內(nèi)容和發(fā)放方式。6.保密協(xié)議：如果乙方的職務(wù)涉及商業(yè)秘密或知識產(chǎn)權(quán)，