餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理聘請(qǐng)合同示例

合同編號(hào)：__________餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理聘請(qǐng)合同示例甲方（聘請(qǐng)方）：_______餐飲管理有限公司乙方（被聘請(qǐng)方）：_______根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、公平公正的原則，就甲方聘請(qǐng)乙方擔(dān)任餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理事宜，達(dá)成如下合同：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方餐飲服務(wù)行業(yè)總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲方餐飲業(yè)務(wù)的管理與運(yùn)營，實(shí)現(xiàn)甲方餐飲業(yè)務(wù)的目標(biāo)。1.2乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保甲方餐飲業(yè)務(wù)的正常運(yùn)營，提升甲方餐飲品牌形象及市場份額。第二條合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，期限為____年。第三條薪資待遇3.1甲方應(yīng)按月支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣_(tái)___元/月（稅前）。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)制度執(zhí)行。3.3甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第四條業(yè)績考核4.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，制定并完成餐飲業(yè)務(wù)的年度業(yè)績目標(biāo)。4.2甲方有權(quán)根據(jù)乙方的業(yè)績完成情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。第五條保密協(xié)議5.1乙方在合同期內(nèi)及合同終止后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。5.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。第六條合同解除與終止6.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.3甲方解除合同的，應(yīng)依法支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭議解決本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘請(qǐng)方）：_______餐飲管理有限公司乙方（被聘請(qǐng)方）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項(xiàng)與解決辦法：1.注意事項(xiàng)：（1）甲乙雙方在簽訂合同前應(yīng)充分了解對(duì)方的主體資格、經(jīng)營狀況等信息，確保合同的有效性。（2）明確合同條款，特別是關(guān)于職位、薪資、業(yè)績考核等方面的具體規(guī)定，避免因模糊不清導(dǎo)致的糾紛。（3）注意保密協(xié)議的履行，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密。（4）甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，確保合同的合法性。2.解決辦法：（1）雙方發(fā)生爭議時(shí)，通過友好協(xié)商解決，盡量維護(hù)合作關(guān)系。（2）如協(xié)商不成，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，通過法律途徑解決爭議。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動(dòng)法：是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系及與勞動(dòng)關(guān)系密切相關(guān)的社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范總稱。2.合同期限：指勞動(dòng)合同的有效期限，雙方約定的工作時(shí)間。3.薪資待遇：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，獲得報(bào)酬的權(quán)利。4.業(yè)績考核：指用人單位對(duì)員工的工作績效進(jìn)行評(píng)估的過程，用以衡量員工的工作成果。5.保密協(xié)議：又稱保密保密協(xié)議，是指雙方約定對(duì)特定的信息予以保密的協(xié)議。6.違約責(zé)任：指當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定所應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。7.爭議解決：指通過一定的程序和方式，使雙方當(dāng)事人對(duì)發(fā)生的爭議作出決定，從而結(jié)束爭議的活動(dòng)。特殊應(yīng)用場合：1.乙方在合同期內(nèi)突發(fā)重病，需要長時(shí)間休養(yǎng)。補(bǔ)充條款：鑒于乙方身體狀況，甲方應(yīng)給予適當(dāng)關(guān)懷和支持，協(xié)助乙方解決醫(yī)療及生活上的困難。2.甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，計(jì)劃拓展新的餐飲項(xiàng)目。補(bǔ)充條款：乙方應(yīng)積極參與新項(xiàng)目的籌備工作，并為新項(xiàng)目的成功運(yùn)營提供合理建議和支持。3.乙方希望在工作之余，參與公司內(nèi)部的培訓(xùn)和提升活動(dòng)。補(bǔ)充條款：甲方應(yīng)提供乙方所需的培訓(xùn)資源，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和個(gè)人素質(zhì)。4.合同期內(nèi)，國家相關(guān)政策發(fā)生變化，影響雙方權(quán)益。補(bǔ)充條款：甲乙雙方應(yīng)遵循國家法律法規(guī)，根據(jù)政策變化調(diào)整