店面銷售人員2024年度勞動協(xié)議

店面銷售人員2024年度勞動協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2店面銷售人員1.32024年度1.4勞動協(xié)議版A版2.工作內(nèi)容2.1銷售職責(zé)2.2服務(wù)職責(zé)2.3促銷職責(zé)3.工作時間3.1標(biāo)準工作時間3.2加班規(guī)定3.3休假安排4.勞動報酬4.1基本工資4.2銷售提成4.3獎金制度4.4社會保障與福利5.績效評估5.1銷售業(yè)績評估5.2服務(wù)態(tài)度評估5.3晉升與培訓(xùn)機會6.合同期限6.1起始日期6.2終止日期6.3續(xù)約條款7.勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件7.2單方面解除合同的條件7.3終止合同后的權(quán)益處理8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任9.爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解程序9.3法律途徑10.法律適用與管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他條款11.1通知與送達11.2合同修改與補充11.3附件說明12.簽署日期12.1甲方代表簽字12.2乙方簽字12.3見證人簽字13.附件13.1店面銷售人員職責(zé)說明13.22024年度銷售目標(biāo)13.3獎金分配方案13.4保密協(xié)議范本14.合同生效條件14.1簽字蓋章14.2審批程序14.3合同公告第一部分：合同如下：第一條協(xié)議范圍與定義1.1協(xié)議雙方1.2店面銷售人員乙方作為甲方店面銷售人員，應(yīng)履行本協(xié)議約定的各項職責(zé)。1.32024年度本協(xié)議適用于2024年度的勞動合作關(guān)系。1.4勞動協(xié)議版A版本協(xié)議為勞動協(xié)議版A版，包括但不限于雙方的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任。第二條工作內(nèi)容2.1銷售職責(zé)乙方負責(zé)在甲方的店面進行產(chǎn)品銷售工作，包括但不限于接待客戶、解答客戶疑問、推薦產(chǎn)品等。2.2服務(wù)職責(zé)乙方需按照甲方的服務(wù)標(biāo)準，為客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，確?？蛻魸M意度。2.3促銷職責(zé)乙方應(yīng)積極參與甲方的促銷活動，執(zhí)行促銷計劃，提高產(chǎn)品銷售業(yè)績。第三條工作時間3.1標(biāo)準工作時間乙方每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。3.2加班規(guī)定乙方加班需提前向甲方申請，并按照甲方的加班工資規(guī)定支付。3.3休假安排乙方的休假安排按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，如有特殊情況，需提前向甲方申請。第四條勞動報酬4.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。4.2銷售提成乙方根據(jù)每月銷售業(yè)績，可獲得相應(yīng)比例的銷售提成。4.3獎金制度乙方根據(jù)甲方的獎金制度，可獲得相應(yīng)的獎金。4.4社會保障與福利乙方依法享受國家規(guī)定的社會保障待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方為乙方提供帶薪年假、節(jié)假日福利等。第五條績效評估5.1銷售業(yè)績評估甲方定期對乙方的銷售業(yè)績進行評估，評估結(jié)果作為調(diào)整乙方工資、提成和獎金的依據(jù)。5.2服務(wù)態(tài)度評估甲方定期對乙方的工作態(tài)度、服務(wù)技能等方面進行評估，評估結(jié)果作為晉升和培訓(xùn)的依據(jù)。5.3晉升與培訓(xùn)機會乙方在工作中表現(xiàn)優(yōu)秀，符合晉升條件的，甲方提供晉升機會。甲方定期為乙方提供培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。第六條合同期限6.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。6.2終止日期本協(xié)議有效期至2024年12月31日止。6.3續(xù)約條款本協(xié)議到期前，雙方可協(xié)商續(xù)約。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的勞動協(xié)議。第七條勞動合同的解除與終止7.1雙方解除合同的條件雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。7.2單方面解除合同的條件（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴重失職，給甲方造成重大損失；（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生影響；（4）乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任。7.3終止合同后的權(quán)益處理本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。甲方依法支付乙方工資、加班費、獎金等，并依法為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、客戶信息、銷售策略等保密信息予以保密。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議簽訂之日起生效，至乙方離職后兩年內(nèi)終止。8.3違約責(zé)任乙方如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解程序如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，雙方可依法向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條法律適用與管轄10.1適用法律本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄本協(xié)議引起的爭議，應(yīng)提交甲方所在地的人民法院管轄。第十一條其他條款11.1通知與送達雙方通過書面形式發(fā)出的通知，送達對方指定的通訊地址。11.2合同修改與補充本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。11.3附件說明本協(xié)議附件為本協(xié)議不可分割的一部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。第十二條簽署日期12.1甲方代表簽字甲方授權(quán)代表簽字：____________________12.2乙方簽字乙方簽字：____________________12.3見證人簽字見證人簽字：____________________第十三條附件13.1店面銷售人員職責(zé)說明13.22024年度銷售目標(biāo)13.3獎金分配方案13.4保密協(xié)議范本第十四條合同生效條件14.1簽字蓋章本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2審批程序本協(xié)議需經(jīng)甲方董事會批準后生效。14.3合同公告本協(xié)議生效后，甲方應(yīng)在適當(dāng)范圍內(nèi)公告合同內(nèi)容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：店面銷售人員職責(zé)說明詳細描述乙方作為店面銷售人員的具體職責(zé)，包括但不限于接待客戶、解答客戶疑問、推薦產(chǎn)品、維護店面整潔等。附件2：2024年度銷售目標(biāo)明確列出甲方對乙方在2024年度的銷售業(yè)績目標(biāo)，包括銷售額、新產(chǎn)品推廣數(shù)量等具體指標(biāo)。附件3：獎金分配方案詳細說明乙方的獎金分配機制，包括獎金的計算方式、獎金的支付時間等。附件4：保密協(xié)議范本規(guī)定乙方在甲方任職期間及離職后對甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)，包括保密內(nèi)容、保密期限以及違約責(zé)任等。說明二：違約行為及責(zé)任認定：違約行為1：嚴重違反甲方規(guī)章制度例如，乙方未按照甲方的規(guī)定進行工作，導(dǎo)致客戶投訴或重大經(jīng)濟損失。違約行為2：嚴重失職，給甲方造成重大損失例如，乙方因疏忽大意導(dǎo)致重要客戶流失或重大經(jīng)濟損失。違約行為3：乙方同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作產(chǎn)生影響例如，乙方在甲方的營業(yè)時間與其他用人單位兼職，影響乙方向甲方客戶提供服務(wù)。違約行為4：乙方因犯罪被追究刑事責(zé)任例如，乙方因犯罪行為被法律機關(guān)追究刑事責(zé)任。違約責(zé)任：乙方如發(fā)生上述違約行為，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。具體賠償金額根據(jù)甲方實際損失和乙方的違約程度確定。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：本合同是乙方向甲方提供勞動力，甲方支付報酬的協(xié)議。2.甲方：指X公司，乙方提供勞動力的對象。3.乙