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2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議作廢公告版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議概述1.1協(xié)議類型1.2協(xié)議雙方1.3協(xié)議有效期2.勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間和休息休假2.2勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治2.3勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德2.4勞動(dòng)合同的履行和變更3.工資福利3.1工資構(gòu)成3.2獎(jiǎng)金和津貼3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.4福利待遇4.培訓(xùn)和發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃4.3繼續(xù)教育5.績(jī)效考核5.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定5.2績(jī)效評(píng)估流程5.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用6.保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)7.勞動(dòng)合同的解除和終止7.1雙方解除勞動(dòng)合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償7.3勞動(dòng)合同終止的情形8.爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式8.2仲裁程序8.3訴訟程序9.法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.其他條款10.1通知和送達(dá)10.2合同的修改和補(bǔ)充10.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)11.附件11.1勞動(dòng)合同附件一:職位描述11.2勞動(dòng)合同附件二:工資條11.3勞動(dòng)合同附件三:保密協(xié)議12.簽署頁(yè)12.1甲方(用人單位)簽字12.2乙方(勞動(dòng)者)簽字13.生效日期13.1合同簽訂日期13.2合同生效日期14.作廢聲明14.1作廢原因14.2作廢公告發(fā)布日期第一部分:合同如下:第一條協(xié)議概述1.1協(xié)議類型本協(xié)議為標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議,由甲方(用人單位)與乙方(勞動(dòng)者)簽訂,用以明確雙方在勞動(dòng)關(guān)系中的權(quán)利和義務(wù)。1.2協(xié)議雙方甲方(用人單位):[公司全稱]乙方(勞動(dòng)者):[勞動(dòng)者姓名]1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效,有效期為一年,至[結(jié)束日期]止。如雙方同意續(xù)簽,應(yīng)于有效期屆滿前30日內(nèi)簽訂新的勞動(dòng)合同。第二條勞動(dòng)條件2.1工作時(shí)間和休息休假乙方每周工作時(shí)間不得超過40小時(shí),按照國(guó)家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚喪假等休假待遇。2.2勞動(dòng)保護(hù)和職業(yè)病防治甲方應(yīng)依照國(guó)家規(guī)定,為乙方提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,保障乙方的人身安全和健康。2.3勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德乙方應(yīng)遵守甲方的勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德,保守甲方商業(yè)秘密,不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.4勞動(dòng)合同的履行和變更雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本協(xié)議的約定履行各自的義務(wù)。如雙方同意變更協(xié)議內(nèi)容,應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第三條工資福利3.1工資構(gòu)成乙方工資由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等組成。具體工資標(biāo)準(zhǔn)及構(gòu)成由附件一《工資條》詳細(xì)列明。3.2獎(jiǎng)金和津貼乙方根據(jù)甲方制定的獎(jiǎng)金制度及績(jī)效考核結(jié)果享有獎(jiǎng)金待遇。甲方根據(jù)國(guó)家規(guī)定及公司實(shí)際情況為乙方提供相應(yīng)的津貼。3.3社會(huì)保險(xiǎn)和公積金甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn),并按國(guó)家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。3.4福利待遇乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、病假、婚喪假等休假待遇。甲方提供其他福利待遇時(shí),應(yīng)依照公司規(guī)定執(zhí)行。第四條培訓(xùn)和發(fā)展4.1培訓(xùn)機(jī)會(huì)甲方應(yīng)為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì),以提升乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。4.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)為乙方制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,并根據(jù)乙方的個(gè)人發(fā)展需求提供相應(yīng)的培訓(xùn)和晉升機(jī)會(huì)。4.3繼續(xù)教育乙方如有繼續(xù)教育需求,甲方應(yīng)給予支持,并在時(shí)間、經(jīng)濟(jì)上提供便利。第五條績(jī)效考核5.1績(jī)效目標(biāo)設(shè)定甲方應(yīng)根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和乙方的工作職責(zé)設(shè)定合理的績(jī)效目標(biāo)。5.2績(jī)效評(píng)估流程甲方應(yīng)建立公正、公平的績(jī)效評(píng)估流程,確保乙方的績(jī)效評(píng)估結(jié)果客觀、合理。5.3績(jī)效結(jié)果應(yīng)用乙方的績(jī)效考核結(jié)果將作為評(píng)定工作績(jī)效、獎(jiǎng)金發(fā)放、晉升淘汰等方面的依據(jù)。第六條保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)6.1保密義務(wù)乙方應(yīng)對(duì)在甲方任職期間接觸到的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密,不得向第三方泄露。6.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)乙方應(yīng)尊重甲方及其他員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán),不得侵犯甲方及其他員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。如乙方在任職期間創(chuàng)作的作品屬于職務(wù)作品,其著作權(quán)歸甲方所有。第八條爭(zhēng)議解決8.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式如雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的,可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。8.2仲裁程序仲裁程序按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。8.3訴訟程序如對(duì)仲裁裁決不服,可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條法律適用和爭(zhēng)議解決9.1法律適用本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行和爭(zhēng)議的解決均適用中華人民共和國(guó)法律。9.2爭(zhēng)議解決地點(diǎn)本協(xié)議引起的爭(zhēng)議,在甲方所在地進(jìn)行仲裁或訴訟。第十條其他條款10.1通知和送達(dá)雙方應(yīng)當(dāng)按照甲方提供的有效聯(lián)系方式履行通知和送達(dá)義務(wù)。10.2合同的修改和補(bǔ)充本協(xié)議的修改和補(bǔ)充必須采用書面形式,經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.3合同解除或終止后的權(quán)利義務(wù)本協(xié)議解除或終止后,乙方仍應(yīng)遵守對(duì)甲方負(fù)有的保密義務(wù),并按照甲方的要求移交代辦事項(xiàng)、歸還公司財(cái)產(chǎn)。第十一條附件11.1勞動(dòng)合同附件一:職位描述附件一詳細(xì)列明乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。11.2勞動(dòng)合同附件二:工資條附件二詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼等。11.3勞動(dòng)合同附件三:保密協(xié)議附件三列明乙方的保密義務(wù)及保密期限等。第十二條簽署頁(yè)12.1甲方(用人單位)簽字12.2乙方(勞動(dòng)者)簽字第十三條生效日期13.1合同簽訂日期:[簽訂日期]13.2合同生效日期:[生效日期]第十四條作廢聲明14.1作廢原因:因發(fā)布2024年度標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)協(xié)議新版本,本協(xié)議作廢。14.2作廢公告發(fā)布日期:[發(fā)布日期]第二部分:其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一:附件列表:附件一:職位描述詳細(xì)列明乙方的職位名稱、崗位職責(zé)、工作內(nèi)容等。該附件應(yīng)由甲方提供,并需乙方確認(rèn)后生效。附件二:工資條詳細(xì)列明乙方的工資構(gòu)成、獎(jiǎng)金、津貼等。該附件應(yīng)由甲方提供,并需乙方確認(rèn)后生效。附件三:保密協(xié)議列明乙方的保密義務(wù)及保密期限等。該附件應(yīng)由甲方提供,并需乙方確認(rèn)后生效。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.未按約定提供勞動(dòng)保護(hù),需支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例:甲方未提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件,導(dǎo)致乙方在工作中受傷,甲方需支付乙方醫(yī)療費(fèi)用及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.未按時(shí)足額支付乙方工資,需支付乙方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例:甲方未按時(shí)支付乙方工資,乙方可以要求甲方支付工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.未按約定履行保密義務(wù),需支付甲方一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。示例:乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密,導(dǎo)致甲方遭受損失,乙方需支付甲方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.未按約定完成工作任務(wù),甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。說明三:法律名詞及解釋:1.勞動(dòng)合同:指甲方(用人單位)與乙方(勞動(dòng)者)確立勞動(dòng)關(guān)系,明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.工資:指乙方在履行勞動(dòng)合同期間,甲方支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。3.保密義務(wù):指乙方在勞動(dòng)合同期間和解除合同后,對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4

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