勇于擔(dān)當(dāng)杜絕曠課行為

勇于擔(dān)當(dāng)杜絕曠課行為合同編號(hào)：__________合同協(xié)議書甲方（用人單位）：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________乙方（員工）：________________性別：________________身份證號(hào)碼：________________聯(lián)系電話：________________住址：________________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，共同遵守。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2若乙方在合同期滿前連續(xù)曠課達(dá)到____天，甲方有權(quán)立即終止本合同。第二條工作內(nèi)容2.1乙方同意按照甲方的安排，履行職務(wù)，完成工作任務(wù)。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí)。第三條工作時(shí)間和休息休假3.1乙方每周工作____天，每天工作____小時(shí)，如有特殊情況，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作時(shí)間。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，具體休假安排由甲方根據(jù)生產(chǎn)需要進(jìn)行調(diào)整。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。4.2乙方工資的發(fā)放按照甲方制定的工資支付規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)按時(shí)提供相關(guān)證件，辦理社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行安全教育和培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識(shí)。第七條曠工規(guī)定7.1乙方應(yīng)遵守公司作息時(shí)間，按時(shí)上下班。如有特殊情況需提前請假，否則視為曠工。7.2乙方連續(xù)曠工超過____天，甲方有權(quán)書面警告乙方；連續(xù)曠工超過____天，甲方有權(quán)終止本合同。第八條合同的變更、解除和終止8.1雙方同意，合同的變更、解除和終止，必須書面簽署，并經(jīng)雙方確認(rèn)。8.2在合同期內(nèi)，如乙方因個(gè)人原因需解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第九條違約責(zé)任9.1雙方違反合同的規(guī)定，給對(duì)方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。9.2乙方提前解除合同的，應(yīng)支付甲方相應(yīng)的違約金，具體金額雙方協(xié)商確定。第十條爭議解決10.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他11.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。11.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：________________乙方（員工）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明4.甲方規(guī)章制度文檔5.甲方工資支付規(guī)定文檔6.國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)文檔7.甲方培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計(jì)劃文檔二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按甲方規(guī)定時(shí)間上下班，連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，視為違約。2.乙方未提前書面通知甲方解除合同，視為違約。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資，視為違約。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，視為違約。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.曠工：勞動(dòng)者未經(jīng)請假或請假未批準(zhǔn)，未到崗工作的行為。3.違約金：當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的違約責(zé)任。4.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障勞動(dòng)者基本生活，減輕勞動(dòng)者疾病、傷殘、失業(yè)、生育等社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)而設(shè)立的一種社會(huì)保障制度。5.勞動(dòng)保護(hù)：國家為保障勞動(dòng)者的人身安全和健康，預(yù)防和減少事故傷害，采取的各種保護(hù)措施。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方連續(xù)曠工超過規(guī)定天數(shù)，甲方終止合同。解決辦法：提前通知乙方，做好溝通工作，確保雙方權(quán)益。2.乙方未提前書面通知解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商，要求乙方支付違約金，并提前通知甲方。3.甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：按照合同約定及時(shí)支付工資，如有問題及時(shí)協(xié)商解決。4.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。解決辦法：按照國家法律規(guī)定，及時(shí)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。5.甲方未提供符合國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件。解決辦法：加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，定期檢查，確保勞動(dòng)條件符合國家標(biāo)準(zhǔn)。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供就業(yè)機(jī)會(huì)，乙方同意加入甲方工作。2.甲方乙方雙方協(xié)商一致，簽訂勞動(dòng)合同。3.乙方在甲方工作期間，遵守甲方規(guī)章制度，完成工