遵規(guī)守紀自律協(xié)議

遵規(guī)守紀自律協(xié)議合同編號：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于：1.甲方為依法成立并有效存在的企業(yè)或其他組織，乙方為甲方員工（或服務(wù)提供者、或合作伙伴等）；2.雙方均應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，維護社會公共秩序，尊重社會公德；3.為了確保甲乙雙方的合作關(guān)系穩(wěn)定發(fā)展，維護雙方的合法權(quán)益，雙方同意簽訂本協(xié)議，以規(guī)范雙方的行為?；谏鲜銮闆r，雙方達成如下協(xié)議：第一條雙方義務(wù)1.1甲方義務(wù)（1）提供乙方合法的工作條件，包括但不限于工作場所、工作崗位、工作內(nèi)容等；（2）按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等；（3）為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會；（4）遵守國家勞動法律法規(guī)，保障乙方合法權(quán)益；（5）按照約定為乙方提供福利和待遇。1.2乙方義務(wù)（1）認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)，不得無故遲到、早退、曠工；（2）遵守甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方管理；（3）尊重甲方領(lǐng)導、同事，維護甲方形象，不得有損害甲方利益的行為；（4）愛護甲方的財物，不得擅自侵占、損壞或遺失；（5）遵守國家法律法規(guī)，不得有違法違規(guī)行為。第二條保密條款2.1雙方在合作過程中可能涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、知識產(chǎn)權(quán)等敏感信息。雙方同意對上述信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向第三方披露。2.2保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至合作關(guān)系終止之日起__________年。第三條違約責任3.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致合作無法繼續(xù)進行的，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔違約責任。3.2違約方應(yīng)承擔的違約責任包括但不限于賠償對方因此遭受的損失、支付違約金等。第四條爭議解決4.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第五條其他約定5.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非一方提前終止本協(xié)議。5.3本協(xié)議的修改和補充，應(yīng)由甲乙雙方共同協(xié)商達成一致，并以書面形式簽訂。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.雙方簽署的保密協(xié)議4.甲方內(nèi)部規(guī)章制度5.乙方工作職責說明6.培訓和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.社會保險繳納證明8.工資支付證明9.甲方財產(chǎn)清單10.其他雙方認為需要附加的文件二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資、獎金及社會保險等2.甲方未為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會3.甲方未遵守國家勞動法律法規(guī)，損害乙方合法權(quán)益4.乙方未認真履行工作職責，導致工作任務(wù)未按時完成5.乙方未遵守甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，不服從甲方管理6.乙方損害甲方形象或擅自侵占、損壞、遺失甲方財物7.雙方未履行保密義務(wù)，向第三方披露敏感信息8.其他雙方認為構(gòu)成違約的行為三、法律名詞及解釋：1.甲方：指合同中指定的第一方，具有明確的法律地位和主體資格。2.乙方：指合同中指定的第二方，具有明確的法律地位和主體資格。3.勞動合同：指甲方作為用人單位與乙方作為勞動者之間建立的勞動關(guān)系。4.勞動法：指調(diào)整勞動關(guān)系及與勞動關(guān)系密切相關(guān)的社會關(guān)系的法律規(guī)范總稱。5.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，強制用人單位和勞動者繳納的保險。6.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的賠償金。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.培訓：指甲方為提升乙方的工作技能和綜合素質(zhì)而進行的教育和訓練活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方有權(quán)依法要求甲方支付，必要時可向勞動監(jiān)察部門投訴。2.工作任務(wù)未按時完成：乙方應(yīng)與甲方溝通，調(diào)整工作任務(wù)和期限，必要時甲方應(yīng)提供必要的支持和幫助。3.規(guī)章制度遵守問題：乙方應(yīng)認真了解和遵守甲方制定的內(nèi)部規(guī)章制度，如有疑問或不滿，可通過正當途徑提出意見和建議。4.保密義務(wù)履行問題：雙方應(yīng)嚴格按照保密協(xié)議的約定履行保密義務(wù)，如有違約行為，違約方應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。5.培訓和職業(yè)發(fā)展問題：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會，甲方應(yīng)根據(jù)實際情況安排。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供合法的工作條件和環(huán)境。2.乙方在甲方指導下認真履行工作職責。3.雙方共同遵守國家法律法規(guī)和社會公共秩序。4.雙方