長(zhǎng)郡中學(xué)十佳德育工作者評(píng)選方案

第第頁長(zhǎng)郡中學(xué)十佳德育工作者評(píng)比方案為進(jìn)一步加強(qiáng)我校德育隊(duì)伍建設(shè)，稱贊德育隊(duì)伍先進(jìn)工，促進(jìn)學(xué)校德育工作的深入開展，全面推動(dòng)素養(yǎng)教育，經(jīng)學(xué)校研究，每年評(píng)比一批優(yōu)秀德育工，有關(guān)評(píng)比方法如下：一、評(píng)比對(duì)象各班級(jí)組長(zhǎng)、班主任及學(xué)校從事德育工作的其他有關(guān)人員。二、評(píng)比基本條件1、忠誠(chéng)于黨的教育事業(yè)，有堅(jiān)決正確的政治方面。2、酷愛本職工作，責(zé)任感強(qiáng)，有較高的教育、教學(xué)水平和較強(qiáng)的組織管理本領(lǐng)。3、努力提高自身素養(yǎng)，樂觀參加德育科研和試驗(yàn)，并有確定的科研成績(jī)。4、擔(dān)負(fù)班主任工作年度內(nèi)上學(xué)期被評(píng)為校優(yōu)秀班主任，下學(xué)期各項(xiàng)指標(biāo)實(shí)現(xiàn)優(yōu)秀班級(jí)評(píng)比的條件；擔(dān)負(fù)班級(jí)組長(zhǎng)所帶班級(jí)學(xué)風(fēng)好、紀(jì)律好，得到全校師生及家長(zhǎng)確定。教育處、團(tuán)委的德育工作人員的工作得到上級(jí)部門的高度評(píng)價(jià)及社會(huì)的認(rèn)可。三、評(píng)比程序1、各班級(jí)組（含相關(guān)處室）依據(jù)基本條件在組內(nèi)推選侯選人（侯選人數(shù)量按實(shí)評(píng)人數(shù)：侯選人數(shù)1：2分到班級(jí)組）2、各班級(jí)組推選出來的侯選人經(jīng)學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組初審后定為正式侯選人，然后全體班主任集中投票推選。3、依據(jù)投票結(jié)果結(jié)合工作實(shí)績(jī)（含班級(jí)段考、期考成績(jī)，班級(jí)學(xué)生調(diào)查滿意率。常規(guī)管理考評(píng)結(jié)果等）由學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定最終人選。4、評(píng)比最結(jié)束果在學(xué)校公示后，由學(xué)校德育工作領(lǐng)導(dǎo)小組發(fā)布稱贊通報(bào)。四、嘉獎(jiǎng)方法1、十佳德育工每年評(píng)比一次，評(píng)比結(jié)果記入業(yè)務(wù)檔案，其它評(píng)優(yōu)晉級(jí)優(yōu)先考慮。2、獲得十佳德育工每人嘉獎(jiǎng)2000元，在年度頒獎(jiǎng)大會(huì)上發(fā)獎(jiǎng)并頒發(fā)榮譽(yù)證書。五、本方法在操作過程中依據(jù)實(shí)際情況將不絕完善?？らL(zhǎng)中學(xué)篇2:教育學(xué)會(huì)德育專業(yè)委員會(huì)財(cái)務(wù)管理方法教育學(xué)會(huì)德育專業(yè)委員會(huì)財(cái)務(wù)管理方法第一條為規(guī)范z省教育學(xué)會(huì)中學(xué)校德育專業(yè)委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“學(xué)會(huì)”）的財(cái)務(wù)行為，加強(qiáng)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理，提高資金使用效益，保障學(xué)會(huì)健康發(fā)展，依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和財(cái)務(wù)規(guī)章制度以及學(xué)會(huì)的有關(guān)規(guī)定和實(shí)際情況，訂立本方法。第二條學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)管理的緊要任務(wù)：1.健全學(xué)會(huì)的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，規(guī)范財(cái)務(wù)秩序；2.依法多渠道籌集事業(yè)資金；3.合理統(tǒng)籌收支，確保學(xué)會(huì)工作的完成，服務(wù)學(xué)會(huì)發(fā)展；4.加強(qiáng)經(jīng)濟(jì)核算，努力節(jié)省開支，提高資金使用效益；5.如實(shí)編制學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)報(bào)告，反映學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)情形。第三條學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)工作實(shí)行理事長(zhǎng)負(fù)責(zé)制，委任秘書處布置1名正式會(huì)員兼職辦理實(shí)在的財(cái)務(wù)工作。財(cái)務(wù)人員調(diào)離或離職時(shí)必需辦清交接手續(xù)，理事長(zhǎng)離職時(shí)按規(guī)定辦理離任審計(jì)。第四條遵守《會(huì)計(jì)法》等相關(guān)財(cái)會(huì)法規(guī)，依據(jù)《民間非營(yíng)利組織會(huì)計(jì)制度》進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，并保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。會(huì)計(jì)記賬采用借貸記賬法，會(huì)計(jì)核算采用收付實(shí)現(xiàn)制。第五條學(xué)會(huì)的收入包含：1.會(huì)費(fèi)；2.開展業(yè)務(wù)活動(dòng)或服務(wù)取得的收入，如會(huì)務(wù)費(fèi)等；3.社會(huì)捐贈(zèng)（資助）；4.其他合法收入。第六條學(xué)會(huì)的支出包含：1.業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)：為開展學(xué)會(huì)的業(yè)務(wù)活動(dòng)而發(fā)生的費(fèi)用支出；2.管理費(fèi)用：學(xué)會(huì)組織和管理的日常運(yùn)作所發(fā)生的各項(xiàng)費(fèi)用；3.其他費(fèi)用：業(yè)務(wù)活動(dòng)費(fèi)和管理費(fèi)用以外的合理開支，包含符合相關(guān)財(cái)會(huì)法規(guī)的學(xué)會(huì)辦公設(shè)施、設(shè)備、工具等固定資產(chǎn)購置，有關(guān)人員的勞務(wù)酬勞，及其他輔佑襄助性費(fèi)用等。第七條經(jīng)費(fèi)使用：嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)會(huì)經(jīng)費(fèi)開支范圍與標(biāo)準(zhǔn)，與學(xué)會(huì)工作無直接關(guān)系的費(fèi)用，任何人不得在學(xué)會(huì)經(jīng)費(fèi)中支出。學(xué)會(huì)經(jīng)費(fèi)不得在會(huì)員中調(diào)配，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用。學(xué)會(huì)的各項(xiàng)支出均應(yīng)取得合法的原始憑證，并由經(jīng)辦人員和證明人簽字、經(jīng)理事長(zhǎng)審批后報(bào)賬。第八條報(bào)銷流程：經(jīng)辦人供應(yīng)報(bào)銷憑證并簽字證明人簽字財(cái)務(wù)人員審核理事長(zhǎng)審批報(bào)賬。第九條現(xiàn)金管理：學(xué)會(huì)的收入應(yīng)存入指定的賬戶。每次年會(huì)結(jié)束后應(yīng)及時(shí)進(jìn)行賬務(wù)處理并結(jié)出資金余額，盤點(diǎn)現(xiàn)金與賬面余額是否相符。第十條賬務(wù)報(bào)告：財(cái)務(wù)人員應(yīng)于每次年會(huì)結(jié)束后編制報(bào)表，報(bào)告本年度收支明細(xì)及資金結(jié)余情況。秘書處定期向理事會(huì)報(bào)告財(cái)務(wù)收支情況，理事會(huì)依照規(guī)定向會(huì)員代表大會(huì)通報(bào)財(cái)務(wù)收支情況，加強(qiáng)學(xué)會(huì)財(cái)務(wù)工作的透亮度和監(jiān)督力度。學(xué)會(huì)接受主管部門布置的財(cái)務(wù)審計(jì)。本方法由學(xué)會(huì)秘書處負(fù)責(zé)解釋和修訂。z省教育學(xué)會(huì)中學(xué)校德育專業(yè)委員會(huì)篇3:德育學(xué)會(huì)理事會(huì)成員自律守則德育學(xué)會(huì)理事會(huì)成員自律守則為加強(qiáng)本會(huì)理事會(huì)組織建設(shè)，塑造德育人的健康良好形象，促進(jìn)學(xué)會(huì)的科學(xué)發(fā)展，特訂立本守則。1、樂觀自動(dòng)參加學(xué)會(huì)活動(dòng)，不缺席理事會(huì)會(huì)議。2、樂觀參加籌辦和組織學(xué)會(huì)年會(huì)，自發(fā)承當(dāng)和完成好年會(huì)交給的各項(xiàng)工作。3、完成好自身分管的工作，不推諉、不拖延。4、認(rèn)真對(duì)待來自普通會(huì)員、基層德育工求助求教要求，供應(yīng)力所能及的幫忙。5、不要求與普通會(huì)員不同的特殊待遇，以普通會(huì)員身份參加學(xué)