2024年企業(yè)人力資源服務(wù)與派遣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年企業(yè)人力資源服務(wù)與派遣合同本合同目錄一覽第一條合同主體1.1甲方（派遣單位）1.2乙方（接收單位）第二條合同期限2.1合同開始日期2.2合同結(jié)束日期第三條派遣人員3.1派遣人員數(shù)量3.2派遣人員崗位及職責(zé)第四條派遣費(fèi)用4.1人員工資及福利4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金4.3其他費(fèi)用第五條派遣人員的管理5.1甲方管理責(zé)任5.2乙方管理責(zé)任第六條培訓(xùn)與考核6.1甲方培訓(xùn)責(zé)任6.2乙方考核責(zé)任第七條勞動(dòng)糾紛處理7.1勞動(dòng)糾紛的解決方式7.2糾紛處理的時(shí)間限制第八條保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任9.2乙方違約責(zé)任第十條合同的變更和解除10.1變更條件10.2解除條件第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及法院第十二條法律適用12.1合同適用的法律第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)13.2合同的生效與終止第十四條附件14.1派遣人員名單14.2相關(guān)法律法規(guī)及政策文件第一部分：合同如下：第一條合同主體1.1甲方（派遣單位）是指依法成立，具備派遣資質(zhì)，根據(jù)本合同約定向乙方提供人力資源服務(wù)的企業(yè)。1.2乙方（接收單位）是指依法成立，具備接收人力資源的資格，根據(jù)本合同約定接受甲方派遣人員的單位。第二條合同期限2.1合同開始日期為2024年1月1日。2.2合同結(jié)束日期為2024年12月31日。第三條派遣人員3.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的需求，派遣適量的人員到乙方工作。3.2派遣人員應(yīng)具備相應(yīng)的學(xué)歷、技能和工作經(jīng)驗(yàn)，能夠勝任乙方的工作崗位。3.3甲方應(yīng)確保派遣人員的質(zhì)量和數(shù)量滿足乙方的需求，如乙方有額外需求，甲方應(yīng)及時(shí)予以補(bǔ)充。3.4派遣人員的崗位及職責(zé)由雙方另行簽訂崗位說明書予以明確。第四條派遣費(fèi)用4.1人員工資及福利甲方應(yīng)按約定向派遣人員支付工資和福利，包括但不限于基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。4.2社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方應(yīng)依法為派遣人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。4.3其他費(fèi)用除上述費(fèi)用外，甲方不應(yīng)再向乙方收取其他任何費(fèi)用。第五條派遣人員的管理5.1甲方管理責(zé)任甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守乙方的規(guī)章制度，按照乙方的要求完成工作任務(wù)。5.2乙方管理責(zé)任乙方應(yīng)按照約定接收和管理派遣人員，提供必要的工作條件和環(huán)境，對派遣人員進(jìn)行工作指導(dǎo)和工作評價(jià)。第六條培訓(xùn)與考核6.1甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，確保其能夠勝任乙方的工作。6.2乙方考核責(zé)任乙方應(yīng)對派遣人員進(jìn)行工作考核，對派遣人員的工作表現(xiàn)和能力進(jìn)行評價(jià)，并將評價(jià)結(jié)果通知甲方。第七條勞動(dòng)糾紛處理7.1勞動(dòng)糾紛的解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決勞動(dòng)糾紛，如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。7.2糾紛處理的時(shí)間限制雙方應(yīng)在發(fā)生勞動(dòng)糾紛后30日內(nèi)解決，如超過30日未能解決，應(yīng)視為雙方均同意將糾紛提交仲裁或訴訟。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容雙方對在合同執(zhí)行過程中獲得的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。保密信息不包括公眾可以輕易獲得的信息。8.2保密期限雙方的保密義務(wù)自合同簽署之日起生效，至合同終止或履行完畢后五年內(nèi)有效。第九條違約責(zé)任9.1甲方違約責(zé)任甲方如未按合同約定提供人力資源服務(wù)，或派遣人員不符合約定標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金數(shù)額和計(jì)算方式由雙方另行約定。9.2乙方違約責(zé)任乙方如未按合同約定支付費(fèi)用，或未按約定接收和管理派遣人員，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，具體違約金數(shù)額和計(jì)算方式由雙方另行約定。第十條合同的變更和解除10.1變更條件合同的變更應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議應(yīng)明確變更的內(nèi)容、范圍、期限等。10.2解除條件合同的解除應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。解除協(xié)議應(yīng)明確解除的原因、日期、后續(xù)處理等。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生合同爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。11.2仲裁或訴訟地點(diǎn)及法院如雙方約定仲裁解決爭議，應(yīng)提交至約定的仲裁委員會(huì)；如未約定仲裁，則向被告所在地人民法院提起訴訟。第十二條法律適用12.1合同適用的法律本合同的訂立、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十三條其他條款13.1通知與送達(dá)任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_(dá)通知、文件等，送達(dá)地址為雙方約定的地址。13.2合同的生效與終止本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至合同約定的期限屆滿之日終止。第十四條附件14.1派遣人員名單14.2相關(guān)法律法規(guī)及政策文件14.3崗位說明書14.4其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方介入15.1定義第三方是指除甲方和乙方之外，根據(jù)本合同約定介入到合同執(zhí)行過程中的其他單位或個(gè)人。第三方可以包括中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方責(zé)任第三方介入時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定履行合同義務(wù)，并承擔(dān)因未能履行義務(wù)而產(chǎn)生的責(zé)任。第十六條第三方義務(wù)16.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的約定提供服務(wù)，并確保服務(wù)的質(zhì)量和效率。16.2第三方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得違反國家政策和行業(yè)規(guī)范。16.3第三方應(yīng)對甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息承擔(dān)保密義務(wù)，未經(jīng)甲乙雙方同意，不得泄露給任何無關(guān)第三方。第十七條第三方責(zé)任限額17.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括賠償限額、責(zé)任范圍等。17.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供相應(yīng)的擔(dān)保，如保證金、保函等，以保證第三方履行合同義務(wù)。17.3如第三方未能履行合同義務(wù)或造成甲乙雙方損失，甲乙雙方有權(quán)向第三方追償，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十八條第三方與甲乙方的關(guān)系18.1第三方與甲方、乙方之間的合同關(guān)系獨(dú)立存在，第三方不構(gòu)成甲方、乙方之間的雇傭、代理或其他法律關(guān)系。18.2第三方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同義務(wù)和責(zé)任，甲方、乙方不承擔(dān)第三方因未能履行合同而產(chǎn)生的任何損失和費(fèi)用。18.3第三方與甲方、乙方之間的溝通和協(xié)調(diào)由甲乙雙方負(fù)責(zé)，第三方應(yīng)遵守甲乙雙方的指示和要求。第十九條第三方介入的變更和解除19.1如甲乙雙方同意變更或解除與第三方的合同，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議或解除協(xié)議，并明確變更或解除的條件、時(shí)間和方式。19.2變更或解除協(xié)議應(yīng)經(jīng)第三方同意，并辦理相關(guān)手續(xù)。如第三方不同意變更或解除，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行與第三方的合同。第二十條第三方介入的爭議解決20.1如甲乙雙方與第三方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)將爭議提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。20.2爭議解決過程中，甲乙雙方應(yīng)保持溝通和合作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。第二十一條第三方介入的其他條款21.1甲乙雙方與第三方簽訂合同時(shí)，應(yīng)明確合同的生效、終止條件和方式。21.2甲乙雙方應(yīng)要求第三方提供必要的文件和資料，以證明其具備履行合同的能力和資質(zhì)。21.3甲乙雙方應(yīng)對第三方提供的服務(wù)進(jìn)行評價(jià)和監(jiān)督，確保第三方按照約定履行合同義務(wù)。第二十二條附件22.1第三方合同22.2第三方擔(dān)保文件22.3第三方服務(wù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)22.4其他雙方認(rèn)為需要附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：派遣人員名單附件2：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件附件3：崗位說明書附件4：第三方合同附件5：第三方擔(dān)保文件附件6：第三方服務(wù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)附件7：保密協(xié)議附件8：培訓(xùn)協(xié)議附件9：績效考核標(biāo)準(zhǔn)附件10：工資和福利方案附件11：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)附件12：違約金計(jì)算公式附件13：爭議解決協(xié)議附件14：合同終止和解除協(xié)議附件的詳細(xì)要求和說明：附件1：派遣人員名單應(yīng)詳細(xì)列出派遣人員的姓名、性別、年齡、職務(wù)、派遣期限等信息。附件2：相關(guān)法律法規(guī)及政策文件應(yīng)包括國家勞動(dòng)法、社會(huì)保險(xiǎn)法、公積金條例等。附件3：崗位說明書應(yīng)明確派遣人員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作要求等。附件4：第三方合同應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、費(fèi)用支付等。附件5：第三方擔(dān)保文件應(yīng)包括第三方提供的保證金、保函等擔(dān)保文件。附件6：第三方服務(wù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確評價(jià)第三方服務(wù)質(zhì)量和效率的標(biāo)準(zhǔn)和方法。附件7：保密協(xié)議應(yīng)詳細(xì)列出保密信息的內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。附件8：培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、培訓(xùn)費(fèi)用等。附件9：績效考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)規(guī)定績效考核的指標(biāo)、方法、評價(jià)周期等。附件10：工資和福利方案應(yīng)明確工資構(gòu)成、福利待遇、獎(jiǎng)金發(fā)放等。附件11：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)包括繳納比例、基數(shù)、繳納周期等。附件12：違約金計(jì)算公式應(yīng)明確違約金的計(jì)算方法和計(jì)算公式。附件13：爭議解決協(xié)議應(yīng)明確爭議解決的方式、地點(diǎn)、法院等。附件14：合同終止和解除協(xié)議應(yīng)詳細(xì)規(guī)定合同終止和解除的條件、程序、責(zé)任劃分等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按約定提供人力資源服務(wù)或派遣人員不符合乙方需求。2.乙方未按約定支付費(fèi)用或未按約定接收和管理派遣人員。3.第三方未按約定提供服務(wù)或未履行合同義務(wù)。違約責(zé)任認(rèn)定：1.違約金計(jì)算：根據(jù)附件12中的違約金計(jì)算公式，按照實(shí)際損失金額計(jì)算違約金。示例：甲方未能按約定提供