人事外包咨詢合同

人事外包咨詢合同合同編號：__________

甲方（以下簡稱“委托方”）：__________

乙方（以下簡稱“咨詢方”）：__________

鑒于委托方在人力資源管理方面存在優(yōu)化需求，為實現(xiàn)人力資源管理的專業(yè)化和高效化，委托方擬將部分人力資源管理工作外包給咨詢方；同時，咨詢方具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗、專業(yè)的服務團隊和良好的業(yè)界聲譽，愿意為委托方提供人事外包咨詢服務。根據(jù)《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就人事外包咨詢事宜，達成如下合同：

一、合同目的

1.1本合同旨在明確雙方在人事外包咨詢過程中的權(quán)利、義務和責任，確保咨詢方為委托方提供優(yōu)質(zhì)、高效的人力資源服務。

1.2咨詢方應根據(jù)委托方的需求，提供人事外包咨詢服務，包括但不限于招聘、培訓、薪酬福利、員工關系管理等，以提高委托方的人力資源管理水平。

二、簽訂背景

2.1委托方為實現(xiàn)業(yè)務發(fā)展目標，優(yōu)化人力資源管理，提高企業(yè)競爭力，擬將部分人力資源管理工作外包給專業(yè)的咨詢方。

2.2咨詢方在人力資源管理領域擁有豐富的實踐經(jīng)驗和專業(yè)知識，具備為委托方提供人事外包咨詢服務的條件。

2.3雙方經(jīng)過充分溝通和協(xié)商，一致同意簽訂本合同，共同推進人事外包咨詢項目的實施。

本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。

（以下內(nèi)容略）

主要條款：

三、服務內(nèi)容

3.1咨詢方根據(jù)本合同的約定，為委托方提供以下人事外包咨詢服務：

（1）招聘服務：根據(jù)委托方的崗位需求，進行人才招聘、篩選、面試等工作；

（2）培訓服務：為委托方員工提供專業(yè)培訓、技能提升等培訓服務；

（3）薪酬福利管理：協(xié)助委托方制定和實施薪酬福利政策，處理員工薪酬福利相關事務；

（4）員工關系管理：協(xié)助委托方處理員工關系問題，提供員工溝通、心理咨詢等服務；

（5）其他與人力資源管理相關的事務性工作。

3.2咨詢方在提供服務過程中，應遵循專業(yè)、嚴謹、高效的原則，確保服務質(zhì)量。

四、質(zhì)量標準

4.1咨詢方應確保提供的服務符合以下質(zhì)量標準：

（1）符合國家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)定；

（2）滿足委托方的實際需求；

（3）確保服務過程中的數(shù)據(jù)準確、完整；

（4）提供的服務在同類服務中具有較高水平。

4.2咨詢方應定期對服務質(zhì)量進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果進行改進。

五、價格支付

5.1雙方根據(jù)服務內(nèi)容、質(zhì)量標準等因素，協(xié)商確定本合同的服務費用。

5.2咨詢方應在提供服務前，向委托方提交費用預算表。委托方審核同意后，按約定的付款方式和期限支付服務費用。

5.3服務費用支付方式為：按月支付。委托方應在收到咨詢方開具的正規(guī)發(fā)票后，按約定時間支付當月服務費用。

六、保密條款

6.1雙方在合同履行過程中，應對所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人隱私等信息予以嚴格保密。

6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。

6.3未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向第三方泄露保密信息。

七、違約責任

7.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任。

7.2咨詢方未按約定提供服務，或服務存在嚴重質(zhì)量問題的，應退還相應服務費用，并承擔違約責任。

7.3委托方未按約定支付服務費用的，應按逾期支付金額的千分之五向咨詢方支付違約金。

八、爭議解決

8.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決。

8.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

雙方權(quán)利與義務的進一步詳細說明：

一、委托方的權(quán)利與義務

1.1權(quán)利

（1）有權(quán)要求咨詢方按照合同約定提供人事外包咨詢服務；

（2）有權(quán)對咨詢方提供的服務進行監(jiān)督、評價，并提出合理建議；

（3）有權(quán)根據(jù)合同約定，要求咨詢方退還服務費用，承擔違約責任；

（4）有權(quán)在合同到期后，選擇是否續(xù)約。

1.2義務

（1）向咨詢方提供與人事外包咨詢服務相關的真實、完整、有效的信息；

（2）按照約定時間、方式和金額支付服務費用；

（3）為咨詢方提供必要的工作條件，確保咨詢服務的順利進行；

（4）在合同履行過程中，配合咨詢方完成相關工作；

（5）保守咨詢方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。

二、咨詢方的權(quán)利與義務

2.1權(quán)利

（1）按照合同約定，獲得服務費用；

（2）有權(quán)要求委托方提供與人事外包咨詢服務相關的真實、完整、有效的信息；

（3）有權(quán)對委托方提出的建議進行評估，并根據(jù)實際情況進行改進；

（4）在合同到期后，有權(quán)選擇是否續(xù)約。

2.2義務

（1）按照合同約定，為委托方提供人事外包咨詢服務，確保服務質(zhì)量；

（2）定期向委托方報告服務進度、質(zhì)量等情況；

（3）對所獲悉的委托方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以嚴格保密；

（4）在合同履行過程中，與委托方保持良好的溝通，及時解決委托方提出的問題；

（5）在合同終止或履行完畢后，及時向委托方移交相關資料。

三、合作方式

3.1雙方建立長期、穩(wěn)定的合作關系，共同推進人事外包咨詢項目的實施；

3.2雙方定期召開會議，溝通項目進展、解決問題，確保項目順利進行；

3.3雙方在合同履行過程中，如需變更服務內(nèi)容、期限等，應簽訂補充協(xié)議，明確變更事項；

3.4雙方在合作過程中，應遵循誠實信用、互惠互利的原則，共同維護雙方合法權(quán)益。

本合同項下的雙方權(quán)利與義務，以及合作方式，旨在確保人事外包咨詢項目的順利實施，提高委托方的人力資源管理水平。雙方應嚴格遵守本合同約定，共同為合同目的努力。如有未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同有效期限、變更、終止條件等詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計算。

1.2在合同有效期屆滿前，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議，明確續(xù)約期限和其他相關事宜。

二、合同終止條件

2.1合同有效期屆滿，雙方未簽訂續(xù)約協(xié)議的，合同自動終止；

2.2雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以提前終止本合同；

2.3一方嚴重違反合同約定，導致合同無法履行，另一方有權(quán)書面通知終止合同；

2.4因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方均可要求終止合同。

三、合同的變更

3.1在合同有效期內(nèi)，如雙方需要變更合同條款，應簽訂書面變更協(xié)議，并作為本合同的附件；

3.2變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效，與本合同具有同等法律效力；

3.3雙方未簽訂書面變更協(xié)議的，任何一方不得單方面變更合同條款。

四、合同的解除

4.1在合同有效期內(nèi)，如發(fā)生以下情況，雙方均有權(quán)書面通知解除合同：

（1）對方嚴重違反合同約定，經(jīng)催告后仍未改正；

（2）對方發(fā)生破產(chǎn)、清算等重大經(jīng)營困難，影響合同履行；

（3）因不可抗力事件，合同無法履行；

（4）其他法律法規(guī)規(guī)定的解除合同的情形。

4.2合同解除后，雙方應按照合同約定和法律規(guī)定，處理合同解除后的相關事宜。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；

5.2如協(xié)商無果，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟；

5.3在爭議解決過程中，除爭議部分外，其他合同條款仍應繼續(xù)履行。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決，均適用中華人民共和國法律；

6.2雙方同意，如發(fā)生訴訟，由合同簽訂地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，在合同有效期內(nèi)，雙方應嚴格遵守合同約定，履行各自的權(quán)利與義務；

7.3本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。

合同雙方確認已充分理解本合同的所有條款，并同意以下內(nèi)容：

甲方（委托方）：__________

單位全稱：_________________

地址：_____________________

法定代表人：_______________

授權(quán)代表：_________________

聯(lián)系電話：_________________

電子郵箱：_________________

（蓋章）

乙方（咨詢方）：__________

單位全稱：_________________

地址：_____________________

法定代表人：_______________

授權(quán)代表：_________________