生態(tài)保護研究員聘用合同

生態(tài)保護研究員聘用合同合同編號：__________名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________聯(lián)系電話：____________________姓名：____________________性別：____________________身份證號：____________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲方為一家致力于生態(tài)保護的科研機構(gòu)，乙方具有豐富的生態(tài)保護研究經(jīng)驗，為雙方共同利益，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條研究領(lǐng)域與任務(wù)1.1乙方作為甲方聘用的生態(tài)保護研究員，應(yīng)致力于下列研究領(lǐng)域：（1）生物多樣性保護；（2）生態(tài)系統(tǒng)服務(wù)功能評估；（3）生態(tài)環(huán)境保護政策研究與建議；（4）其他與生態(tài)保護相關(guān)的研究任務(wù)。（1）參與生態(tài)保護項目的申報與實施；（3）協(xié)助甲方進行生態(tài)保護技術(shù)的研發(fā)與應(yīng)用；（4）參與甲方組織的各類學(xué)術(shù)交流與科普宣傳活動。第二條合同期限本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為______年，自______年______月______日至______年______月______日。第三條研究員的待遇3.1甲方應(yīng)按國家及地方相關(guān)政策為乙方提供約定的工資待遇，并按時足額支付。3.2甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。3.3甲方應(yīng)為乙方提供開展研究工作所需的相關(guān)條件，包括辦公設(shè)施、實驗設(shè)備、科研經(jīng)費等。第四條研究員的義務(wù)4.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.2乙方應(yīng)認真履行研究任務(wù)，保證研究質(zhì)量，按期完成甲方布置的工作。4.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的各類活動，維護甲方的合法權(quán)益。4.4乙方在合同期間取得的科研成果，應(yīng)按甲方規(guī)定給予甲方相應(yīng)的權(quán)益。第五條合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如乙方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知甲方。甲方在收到通知后，應(yīng)根據(jù)實際情況予以批準。5.2在合同期內(nèi)，如甲方提出解除或終止合同，應(yīng)提前書面通知乙方，并支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。5.3合同期滿，本合同自動終止。如雙方同意續(xù)約，應(yīng)簽訂新的合同。第六條保密條款6.1雙方在合同期間所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、科研成果等，應(yīng)予以嚴格保密。6.2乙方在合同期內(nèi)取得的科研成果，如需對外披露，應(yīng)事先征得甲方的同意。第七條爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。8.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________法定代表人（簽字）：____________________簽訂日期：____________________一、附件列表：1.研究員個人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本3.甲方組織機構(gòu)代碼證4.甲方稅務(wù)登記證5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方學(xué)歷學(xué)位證書7.乙方專業(yè)資格證書8.生態(tài)保護項目申報書9.生態(tài)保護研究成果證明文件10.社會保險繳納證明11.甲方研究設(shè)施與實驗設(shè)備清單12.甲方科研項目經(jīng)費預(yù)算報表13.合同續(xù)約申請表14.爭議解決協(xié)議15.補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.研究員未按約定完成研究任務(wù)，或研究質(zhì)量未達到甲方要求。2.研究員未經(jīng)甲方同意，對外披露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或科研成果。3.研究員未遵守甲方規(guī)章制度，不服從甲方管理。4.甲方未按時足額支付研究員工資待遇。5.甲方未為研究員繳納社會保險。6.甲方未為研究員提供開展研究工作所需的相關(guān)條件。7.甲方單方面解除或終止合同，未提前書面通知研究員。8.甲方未支付研究員相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、法律名詞及解釋：1.生態(tài)保護研究員：指在生態(tài)保護領(lǐng)域從事科學(xué)研究工作的專業(yè)人員。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。4.科研成果：指研究員在合同期間取得的研究成果，包括論文、專利、技術(shù)等。5.社會保險：包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.經(jīng)濟補償：指合同解除或終止時，甲方應(yīng)支付給研究員的賠償金。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：2.研究員泄露甲方秘密：立即啟動違約責任認定程序，要求研究員停止泄露行為，并依法追究其法律責任。3.研究員不服從管理：加強雙方溝通，明確研究員的職責與義務(wù)，對違反規(guī)章制度的行為進行嚴肅處理。4.甲方未按時支付工資待遇：按照合同約定及時支付工資待遇，并向研究員道歉，確保類似情況不再發(fā)生。5.甲方未繳納社會保險：按照國家法律法規(guī)及時為研究員繳納社會保險，避免產(chǎn)生法律風(fēng)險。6.甲方未提供研究條件：積極為研究員解決研究條件，提供所需設(shè)施與設(shè)備，確保研究工作順利進行。7.合同解除或終止爭議：按照合同約定的爭議解決方式，通過友好協(xié)商或法律