2024年天津市臨時勞動合同書樣本

合同編號：__________甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本臨時勞動合同。一、合同期限第一條本合同為臨時勞動合同，合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共計____個月。二、工作內容第二條乙方在甲方從事_______工作，具體職責和要求如下：1.乙方應按照甲方的要求，認真負責地完成所分配的工作任務。2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。3.乙方應保持工作場所的衛(wèi)生和安全，維護甲方的合法權益。三、勞動報酬第三條乙方的月工資為人民幣____元整（￥____），按月支付。四、工作時間和休息休假第四條乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，每日工作時間為____小時，每周工作____天。乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權利，甲方應依法保證乙方休息休假。五、社會保險和福利待遇第五條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。第六條乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、產假、陪產假、婚假、喪假等。六、勞動保護和勞動條件第七條甲方應按照國家和地方政府的有關規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)健康安全標準的勞動保護設施和勞動條件。七、解除和終止合同的條件第八條合同期滿或者雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；6.被追究刑事責任的。八、爭議解決第十條雙方在履行本合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調解委員會申請調解；調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。九、其他第十一條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第十二條本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商辦理。甲方（用人單位）：_______乙方（勞動者）：_______簽訂日期：____年____月____日注意事項：1.甲方應確保乙方的月工資符合國家規(guī)定的最低工資標準，并在合同中明確工資數額。2.甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費，并按時發(fā)放工資。3.甲方應遵守國家關于工作時間和工作休息休假的規(guī)定，保障乙方的合法權益。4.甲方應提供符合國家職業(yè)健康安全標準的勞動保護設施和勞動條件。5.雙方在簽訂合同時，應如實提供個人信息，不得隱瞞重要事實。6.如雙方發(fā)生勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時可依法申請調解或仲裁。解決辦法：1.如甲方未按時支付工資，乙方有權要求甲方支付工資差額并承擔違約責任。2.如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方有權要求甲方補繳并承擔相應責任。3.如甲方未按時提供勞動保護設施或勞動條件，乙方有權要求甲方改正并承擔相應責任。4.如雙方發(fā)生勞動爭議，可依法申請調解或仲裁，必要時可向法院提起訴訟。關鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種法律關系，明確雙方的權利和義務。2.臨時勞動合同：期限較短，通常用于短期項目或臨時用工需求的勞動合同。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動力而應得的報酬，包括工資、獎金、津貼等。4.工作時間：勞動者在用人單位從事工作的時間，包括正常工作時間和加班時間。5.休息休假：勞動者在勞動合同約定的工作時間之外休息和休假的時間。6.社會保險費：用人單位為勞動者繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等費用。7.勞動保護：國家對勞動者在勞動過程中的人身安全和健康的保護。8.勞動條件：勞動者進行勞動時的工作環(huán)境和工作內容等方面的條件。9.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因勞動條件、勞動報酬、工作時間、休息休假等方面的糾紛。10.調解：通過第三方調解機構或個人，協(xié)助雙方協(xié)商解決勞動爭議的方式。11.仲裁：由勞動爭議仲裁委員會對勞動爭議進行審理并作出裁決的方式。12.法院：國家審判機關，對勞動爭議案件進行審理和判決。特殊應用場合：1.短期項目外包：當一個公司需要完成一個短期項目，但內部沒有人手時，他們可能會找外部人員來完成這個項目。在這種情況下，雙方可以簽訂一份臨時勞動合同，明確工作內容、時間和報酬等。補充條款：項目完成時間為____個月，項目地點為_______。2.家庭保姆：當一個家庭需要雇傭一個保姆來照顧孩子或老人時，他們可以簽訂一份臨時勞動合同。在這種情況下，合同中應明確保姆的工作時間、工作內容和報酬等。補充條款：保姆的工作時間為每周____天，工作內容包括照顧孩子/老人、做飯、打掃衛(wèi)生等。3.季節(jié)性用工：某些行業(yè)如旅游業(yè)、農業(yè)等會有季節(jié)性的用工需求。在這種情況下，雙方可以簽訂一份臨時勞動合同，明確工作內容、時間和報酬等。補充條款：工作時間為____個月，工作內容包括_______。4.實習生：企業(yè)和學校之間可能會有實習生的合作項目，企業(yè)會提供實習機會給學生。在這種情況下，雙方可以簽訂一份