吉林省勞動合同范文模板

合同編號：__________吉林省勞動合同根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.雙方同意，合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘用乙方，乙方同意續(xù)簽勞動合同，雙方另有約定的，從其約定。二、工作內(nèi)容乙方在甲方的職位為_______，具體工作內(nèi)容為_______。三、勞動報酬2.乙方享受國家規(guī)定的節(jié)假日待遇，甲方依法支付乙方加班工資。3.乙方享受甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于社會保險、醫(yī)療保險、住房公積金等。四、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間不超過____小時，每周休息日不少于____天。2.乙方依法享受國家規(guī)定的帶薪年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假、病假等休假待遇。五、勞動保護和勞動條件1.甲方為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。2.甲方依法為乙方繳納社會保險，保障乙方的社會保險權(quán)益。3.甲方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。六、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同期滿后繼續(xù)承擔(dān)對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和內(nèi)部管理信息的保密義務(wù)。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求賠償因此給甲方造成的損失。七、解除和終止合同1.雙方協(xié)商一致，可以解除或終止本合同。2.乙方提前解除合同的，應(yīng)提前____天書面通知甲方。3.甲方解除合同的，應(yīng)符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，并提前____天通知乙方。4.合同期滿，本合同自然終止。八、爭議解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，也可直接向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和雙方的協(xié)商執(zhí)行。3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：________________乙方（勞動者）：________________簽訂日期：____年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同編號：填寫合同的唯一標(biāo)識，便于合同的管理和查詢。2.甲方（用人單位）和乙方（勞動者）：明確雙方的名稱或姓名，確保合同的主體明確。3.合同期限：規(guī)定合同的有效期限，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。4.工作內(nèi)容：詳細描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，避免因工作內(nèi)容不明確導(dǎo)致的爭議。5.勞動報酬：明確乙方的工資待遇和相關(guān)福利，確保乙方的合法權(quán)益。6.工作時間和休息休假：規(guī)定乙方的工作時間和休假制度，遵守國家法律法規(guī)。7.勞動保護和勞動條件：確保乙方的工作環(huán)境安全，提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動條件。8.保密條款：保護甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，防止泄露給第三方。9.解除和終止合同：明確合同解除和終止的條件和程序，遵守國家法律法規(guī)。10.爭議解決：約定解決合同爭議的方式和程序，包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟等。關(guān)鍵詞語的法律名詞解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的書面協(xié)議。2.甲方：指用人單位，對乙方有雇傭和支付工資等義務(wù)。3.乙方：指勞動者，接受甲方的雇傭，有權(quán)獲得勞動報酬和享受勞動權(quán)益。4.合同期限：指勞動合同的有效時間，分為固定期限和無固定期限。5.工作內(nèi)容：指乙方在甲方的工作職責(zé)和任務(wù)，應(yīng)具體明確。6.勞動報酬：指甲方支付給乙方的工資和福利，包括基本工資、加班工資等。7.工作時間和休息休假：指乙方的每日工作時間、休息日、節(jié)假日和年休假等。8.勞動保護：指甲方應(yīng)采取的措施，確保乙方的安全和健康。9.保密義務(wù)：指乙方對甲方商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的保密責(zé)任。10.爭議解決：指當(dāng)雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議的程序。特殊應(yīng)用場合及補充條款：1.試用期：在合同中增加試用期的條款，明確試用期的長度、工資待遇和轉(zhuǎn)正條件等。2.培訓(xùn)：如果乙方需要接受培訓(xùn)，可以在合同中增加培訓(xùn)條款，明確培訓(xùn)的時間、地點、內(nèi)容和費用等。3.調(diào)動：如果乙方可能被調(diào)動到其他崗位或地點工作，可以在合同中增加調(diào)動條款，明確調(diào)動的條件和程序。4.加班：如果乙方可能需要加班，可以在合同中增加加班條款，明確加班的時間、工資支付和休息時間等。5.保密協(xié)議：如果涉及到商業(yè)秘密或技術(shù)秘密的保護，可以在合同中增加保密協(xié)議，明確保密的內(nèi)容、期限和違約責(zé)任等。6.知識產(chǎn)權(quán)：如果乙方在工作中可能產(chǎn)生知識產(chǎn)權(quán)，可以在合