補(bǔ)充勞動(dòng)合同的簽訂技巧與流程

補(bǔ)充勞動(dòng)合同的簽訂技巧與流程合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：________________________法定代表人：_________________聯(lián)系電話：____________________乙方（勞動(dòng)者）：__________身份證號(hào)：__________________住址：________________________聯(lián)系電話：____________________鑒于甲乙雙方已經(jīng)簽訂了《勞動(dòng)合同》，為了明確雙方在原合同基礎(chǔ)上新增的權(quán)益和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本補(bǔ)充勞動(dòng)合同，作為原合同不可分割的一部分。一、合同標(biāo)的（1）乙方享有如下福利：①甲方將在每月工資中為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)；②甲方將為乙方提供年度體檢；③甲方將為乙方提供帶薪年假；④甲方將為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。（2）乙方應(yīng)承擔(dān)如下義務(wù)：①乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度和作業(yè)流程，服從甲方的工作安排和管理；③乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量；④乙方應(yīng)在合同期內(nèi)提前一個(gè)月通知甲方，如有特殊情況可與甲方協(xié)商解除合同。二、合同期限1.本補(bǔ)充勞動(dòng)合同的期限為：自____年____月____日起至____年____月____日止。三、合同的變更、解除和終止1.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意變更本補(bǔ)充勞動(dòng)合同的內(nèi)容，應(yīng)簽訂書面變更協(xié)議，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方同意解除本補(bǔ)充勞動(dòng)合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。3.在合同期限內(nèi)，如甲乙雙方發(fā)生法定解除或終止勞動(dòng)合同的情形，本補(bǔ)充勞動(dòng)合同隨之解除或終止。四、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反本補(bǔ)充勞動(dòng)合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此造成的損失。五、爭(zhēng)議解決1.本補(bǔ)充勞動(dòng)合同的簽訂、履行、變更、解除或終止以及違約責(zé)任等事項(xiàng)，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本補(bǔ)充勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本補(bǔ)充勞動(dòng)合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動(dòng)者）：__________法定代表人：_________________身份證號(hào)：__________________聯(lián)系電話：____________________聯(lián)系電話：____________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.甲方（用人單位）營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方（勞動(dòng)者）身份證復(fù)印件3.原《勞動(dòng)合同》正本4.補(bǔ)充勞動(dòng)合同變更協(xié)議5.甲方規(guī)章制度和作業(yè)流程6.乙方職業(yè)道德和企業(yè)秘密保護(hù)手冊(cè)7.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明8.年度體檢報(bào)告9.帶薪年假安排通知10.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)的相關(guān)資料二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按照補(bǔ)充勞動(dòng)合同約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。2.甲方未按照補(bǔ)充勞動(dòng)合同約定為乙方提供年度體檢。3.甲方未按照補(bǔ)充勞動(dòng)合同約定為乙方提供帶薪年假。4.甲方未按照補(bǔ)充勞動(dòng)合同約定為乙方提供培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。5.乙方未按照補(bǔ)充勞動(dòng)合同約定遵守甲方規(guī)章制度和作業(yè)流程。6.乙方未按照補(bǔ)充勞動(dòng)合同約定保守甲方商業(yè)秘密。7.乙方未按照補(bǔ)充勞動(dòng)合同約定完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。8.乙方未按照補(bǔ)充勞動(dòng)合同約定提前一個(gè)月通知甲方解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.補(bǔ)充勞動(dòng)合同：在原勞動(dòng)合同基礎(chǔ)上，對(duì)雙方的權(quán)利和義務(wù)進(jìn)行補(bǔ)充和完善的協(xié)議。3.用人單位：提供工作崗位，支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法享有勞動(dòng)者合法權(quán)益的法人或其他組織。4.勞動(dòng)者：提供勞動(dòng)力，接受用人單位管理，享有勞動(dòng)報(bào)酬和法定福利的個(gè)體。5.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。6.違約責(zé)任：違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法定責(zé)任，包括賠償損失等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供新增福利。解決辦法：乙方應(yīng)與甲方溝通，要求甲方按照補(bǔ)充勞動(dòng)合同的約定履行義務(wù)。2.問題：乙方未按約定履行義務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)依據(jù)公司規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行提醒或紀(jì)律處分。3.問題：合同期限內(nèi)雙方同意解除合同。解決辦法：雙方應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并辦理相關(guān)手續(xù)。4.問題：合同爭(zhēng)議無法協(xié)商解決。解決辦法：向甲方所在地的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景