安全環(huán)保與危機(jī)管理制度

安全環(huán)保與危機(jī)管理制度第一章總則第一條（目的）本制度的目的是確保企業(yè)在日常運(yùn)營(yíng)中實(shí)施安全環(huán)保措施，有效管理和應(yīng)對(duì)各類危機(jī)事件，保障員工和企業(yè)資產(chǎn)的安全，維護(hù)公眾和社會(huì)的利益。第二條（適用范圍）本制度適用于本企業(yè)全體員工，包含正式員工、臨時(shí)員工、實(shí)習(xí)生等。第三條（原則）在安全環(huán)保與危機(jī)管理工作中，本企業(yè)堅(jiān)持以下原則：1.防備為主，綜合整治；2.依法合規(guī)，科學(xué)決策；3.全員參加，責(zé)任明確；4.及時(shí)響應(yīng)，有效處理；5.信息公開(kāi)，透亮溝通。第四條（定義）本制度中涉及的術(shù)語(yǔ)解釋如下：1.安全環(huán)保：指企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，采取措施避開(kāi)事故和環(huán)境污染，保護(hù)員工和公眾的生命安全和身體健康，保護(hù)環(huán)境。2.危機(jī)事件：指可能對(duì)企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和聲譽(yù)造成重點(diǎn)負(fù)面影響的事件，包含自然禍害、事故、嚴(yán)重違法違規(guī)行為等。3.應(yīng)急預(yù)案：指為應(yīng)對(duì)各類危機(jī)事件，提前訂立的包含預(yù)警、應(yīng)對(duì)措施和資源調(diào)配等內(nèi)容的操作指南。第二章安全環(huán)保管理制度第五條（安全生產(chǎn)管理）本企業(yè)將建立健全安全生產(chǎn)管理體系，明確職責(zé)、訂立安全操作規(guī)程，完善安全設(shè)施，確保生產(chǎn)環(huán)境符合相關(guān)法律法規(guī)的要求。全體員工必需參加安全教育培訓(xùn)，并定期組織開(kāi)展安全演練，提高員工的安全意識(shí)和應(yīng)急本領(lǐng)。建立隱患排查制度，定期開(kāi)展安全檢查和隱患整改，確保生產(chǎn)場(chǎng)合、設(shè)備和工藝安全可靠。對(duì)于涉及高風(fēng)險(xiǎn)作業(yè)的人員，必需持證上崗，嚴(yán)禁無(wú)證或證件過(guò)期人員從事相關(guān)工作。鼓舞員工樂(lè)觀報(bào)告安全隱患和改進(jìn)看法，并對(duì)舉報(bào)人保密和保護(hù)不得打壓報(bào)仇。第六條（環(huán)境保護(hù)管理）本企業(yè)將遵守國(guó)家和地方環(huán)境保護(hù)法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格掌控污染物排放，進(jìn)行廢棄物的分類和安全處理。建立環(huán)境監(jiān)測(cè)制度，定期對(duì)企業(yè)周邊環(huán)境進(jìn)行監(jiān)測(cè)，并及時(shí)報(bào)告監(jiān)測(cè)結(jié)果。對(duì)于發(fā)現(xiàn)的環(huán)境問(wèn)題，要立刻采取措施進(jìn)行整改。加強(qiáng)環(huán)境保護(hù)宣傳教育，提高員工環(huán)保意識(shí)，鼓舞員工樂(lè)觀參加環(huán)?；顒?dòng)，提倡低碳、環(huán)保的生活方式。第七條（職業(yè)健康管理）本企業(yè)將建立職業(yè)健康管理體系，定期進(jìn)行職業(yè)危害因素評(píng)估，采取相應(yīng)的防護(hù)措施，保障員工的身體健康。每位員工入職前和離職時(shí)都要進(jìn)行身體檢查，建立檔案，并進(jìn)行健康跟蹤和定期體檢。定期組織職業(yè)健康知識(shí)的培訓(xùn)，提高員工對(duì)職業(yè)病防護(hù)的認(rèn)得和實(shí)踐本領(lǐng)。第八條（安全環(huán)保獎(jiǎng)懲措施）對(duì)于樂(lè)觀參加安全環(huán)保工作、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)處理的員工，予以稱贊嘉獎(jiǎng)，鼓舞全員共同參加安全環(huán)保管理。對(duì)于違反安全環(huán)保規(guī)定，導(dǎo)致事故、環(huán)境污染等損失的，將追究相關(guān)責(zé)任人的違紀(jì)違法行為并予以相應(yīng)懲罰。第三章危機(jī)管理制度第九條（危機(jī)防備與應(yīng)急預(yù)案）本企業(yè)將建立健全危機(jī)防備體系，對(duì)可能發(fā)生的危機(jī)事件進(jìn)行評(píng)估和預(yù)警，并訂立相應(yīng)的應(yīng)急預(yù)案。應(yīng)急預(yù)案要明確組織架構(gòu)、責(zé)任分工和應(yīng)急聯(lián)系方式，提前部署資源和物資，確保危機(jī)事件發(fā)生時(shí)的快速反應(yīng)本領(lǐng)。每位員工都要熟識(shí)并掌握所在部門的應(yīng)急預(yù)案，定期進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急響應(yīng)本領(lǐng)。第十條（危機(jī)事件的處理）對(duì)于發(fā)生的危機(jī)事件，本企業(yè)要依照應(yīng)急預(yù)案快速組織人員進(jìn)行處理，并在第一時(shí)間向上級(jí)主管部門報(bào)告。在危機(jī)事件處理過(guò)程中，要加強(qiáng)信息收集和分析，及時(shí)向相關(guān)部門和公眾發(fā)布準(zhǔn)確、透亮的信息，做到信息公開(kāi)和有效溝通。危機(jī)事件處理完畢后，本企業(yè)要進(jìn)行事后評(píng)估和總結(jié)，提出改進(jìn)措施，以防范仿佛事件再次發(fā)生。第十一條（危機(jī)應(yīng)對(duì)本領(lǐng)的提升）定期開(kāi)展危機(jī)管理培訓(xùn)和演練，提高員工的危機(jī)意識(shí)和應(yīng)對(duì)本領(lǐng)。加強(qiáng)與相關(guān)政府部門、專業(yè)機(jī)構(gòu)和社會(huì)救援力氣的合作與協(xié)調(diào)，共同應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第四章監(jiān)督與責(zé)任第十二條（監(jiān)督機(jī)制）本企業(yè)將建立健全安全環(huán)保與危機(jī)管理的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，并定期進(jìn)行內(nèi)部審核和外部評(píng)估。員工可以通過(guò)正式渠道向上級(jí)主管部門反映安全環(huán)保問(wèn)題和危機(jī)管理方面的看法和建議。第十三條（違規(guī)違紀(jì)懲罰）對(duì)于違反安全環(huán)保和危機(jī)管理制度的行為，將依據(jù)情節(jié)輕重，從警告、罰款、調(diào)離崗位、停職到辭退等不同程度予以相應(yīng)懲罰。對(duì)于有意隱匿安全環(huán)保隱患和拒絕執(zhí)行應(yīng)急預(yù)案的行為，將追究刑事責(zé)任。第五章附則第十四條（本制度的修訂）本制度的修訂應(yīng)當(dāng)依據(jù)企業(yè)的實(shí)際情況和法律法規(guī)的變動(dòng)，由企業(yè)管理層進(jìn)行，并依法向員工進(jìn)行