2024年學校安全崗雇傭協(xié)議

2024年學校安全崗雇傭協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.協(xié)議主體與背景1.1甲方（雇傭方）1.2乙方（受雇方）1.3協(xié)議背景與目的2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方工作內(nèi)容2.2乙方職責與義務3.合同期限3.1合同開始日期3.2合同結(jié)束日期4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息與假期5.勞動報酬5.1報酬標準5.2支付方式與時間6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇7.勞動保護與培訓7.1勞動保護7.2培訓與教育8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件9.2解除條件9.3終止條件10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式11.法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決方式12.其他約定12.1其他條款12.2附件13.雙方簽字與蓋章13.1甲方簽字（蓋章）13.2乙方簽字14.合同生效與份數(shù)14.1合同生效日期14.2合同份數(shù)與保存第一部分：合同如下：1.協(xié)議主體與背景1.1甲方（雇傭方）：1.2乙方（受雇方）：乙方為（姓名），性別：（男/女），身份證號碼為，住址為，聯(lián)系電話為。1.3協(xié)議背景與目的：鑒于學校對學生安全的高度重視，為維護校園治安秩序，確保學生人身安全，學校決定聘請乙方擔任學校安全崗工作人員。本協(xié)議旨在明確雙方的權(quán)利和義務，保障雙方的合法權(quán)益。2.工作內(nèi)容與職責2.1乙方工作內(nèi)容：乙方擔任學校安全崗工作人員，主要負責校園門口的安全值守、巡查校園周邊及內(nèi)部治安、處理突發(fā)事件等工作。2.2乙方職責與義務：（1）乙方須嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校的規(guī)章制度，認真履行職責，維護校園治安秩序。（2）乙方須積極參加學校組織的各項安全培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。（3）乙方須嚴守崗位，確保學生上下學期間的人身安全。（4）乙方須及時報告校園內(nèi)的安全隱患，并提出整改建議。（5）乙方須保守學校安全和學生隱私信息，不得泄露給無關(guān)人員。3.合同期限3.1合同開始日期：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。3.2合同結(jié)束日期：本協(xié)議有效期為一年，除非一方提前終止協(xié)議。4.工作時間與休息4.1工作時間：乙方每周工作小時，具體工作時間由甲方根據(jù)實際情況合理安排。4.2休息與假期：乙方按國家規(guī)定享有法定節(jié)假日休息的權(quán)利，并根據(jù)工作年限享受年假。5.勞動報酬5.1報酬標準：乙方每月工資為元（人民幣），包括基本工資和崗位工資。5.2支付方式與時間：甲方按月支付乙方工資，每月日前將工資支付到乙方的銀行賬戶。6.社會保險與福利6.1社會保險：甲方為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2福利待遇：乙方享有學校規(guī)定的福利待遇，如年終獎、體檢、培訓等。8.保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容：乙方在合同期限內(nèi)及終止合同后，應對其在工作過程中所獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、內(nèi)部管理信息等予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露、復制、傳播或利用。8.2保密期限：乙方的保密義務自乙方知悉該等信息之日起算，持續(xù)至該等信息已經(jīng)公開或因甲方行為而成為公眾已知信息之日止。9.合同的變更、解除與終止9.1變更條件：本合同的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。變更內(nèi)容包括但不限于工作職責、報酬標準等。9.2解除條件：（1）雙方協(xié)商一致解除；（2）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)立即解除合同；（3）乙方因故意犯罪被追究刑事責任，甲方有權(quán)立即解除合同；（4）乙方因病或傷殘不能從事原工作，經(jīng)過勞動能力鑒定，確認為完全喪失勞動能力；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。9.3終止條件：（1）合同到期，雙方未續(xù)簽；（2）乙方達到法定退休年齡；（3）乙方死亡或被宣告失蹤；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任：雙方應嚴格履行本合同的約定。任何一方違約，應承擔違約責任，向守約方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。10.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用：本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.其他約定12.1其他條款：本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2附件：本合同附件包括乙方提供的個人信息資料、工作證明等。附件與本合同具有同等法律效力。13.雙方簽字與蓋章13.1甲方簽字（蓋章）：13.2乙方簽字：14.合同生效與份數(shù)14.1合同生效日期：本合同自雙方簽字之日起生效。14.2合同份數(shù)與保存：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。合同文本保存于甲方檔案室，供日后查詢。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息資料附件要求：提供乙方的身份證復印件、學歷證書復印件、相關(guān)職業(yè)資格證書復印件等。2.工作證明附件要求：由甲方出具，證明乙方在甲方工作期間的工作崗位、工作內(nèi)容、工作時間等信息。3.培訓記錄附件要求：記錄乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等信息。附件說明：用于證明乙方在工作中所接受的培訓和教育，以提高工作能力。4.社會保險繳納證明附件要求：由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)出具，證明甲方為乙方繳納的社會保險情況。附件說明：用于證明甲方履行合同中的社會保險義務。5.工資支付證明附件要求：記錄乙方工資的支付時間、支付金額等信息。附件說明：用于證明甲方履行合同中的工資支付義務。6.合同解除或終止證明附件要求：由甲方出具，證明合同解除或終止的原因、時間等信息。附件說明：用于記錄合同的變更、解除或終止情況，以及雙方的權(quán)利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違反工作職責和義務的違約行為：示例：乙方未按時完成工作任務，導致學校安全事故發(fā)生。責任認定：乙方應承擔相應的違約責任，如賠償因此造成的損失，并可能面臨解雇。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的違約行為：示例：乙方未經(jīng)許可，向第三方泄露學校的教學計劃和考試內(nèi)容。責任認定：乙方應承擔違約責任，如支付違約金，并可能面臨法律追究。3.甲方未按時支付工資的違約行為：示例：甲方未按合同約定時間支付乙方工資。責任認定：甲方應承擔違約責任，如支付遲延支付的工資和相應的違約金。4.甲方未提供勞動保護的違約行為：示例：甲方未為乙方提供必要的安全防護設備，導致乙方在工作中受傷。責任認定：甲方應承擔違約責任，如支付醫(yī)療費用和賠償金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的，明確雙方權(quán)利和義務的書面協(xié)議。應用：本合同作為雙方之間的勞動合同，規(guī)定了甲方和乙方的權(quán)利和義務。2.雇傭關(guān)系：指用人單位與勞動者之間的勞動關(guān)系。應用：本合同建立了甲乙雙方之間的雇傭關(guān)系。3.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活而設立的社會福利制度。應用