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文檔簡介
2024南京地區(qū)專業(yè)勞務(wù)派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1勞務(wù)派遣單位2.2接受派遣單位3.派遣人員3.1派遣人員的招聘3.2派遣人員的培訓(xùn)3.3派遣人員的考核4.派遣期限4.1起始日期4.2結(jié)束日期5.派遣人員的工資和福利5.1工資5.2福利6.派遣人員的管理與使用6.1管理6.2使用7.派遣人員的退回與替代7.1退回7.2替代8.派遣費用8.1派遣費用標(biāo)準(zhǔn)8.2費用支付方式9.合同的變更和解除9.1變更9.2解除10.違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任10.2接受派遣單位的違約責(zé)任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的生效與終止14.3附則第一部分:合同如下:第一條勞務(wù)派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指由甲方(勞務(wù)派遣單位)向乙方(接受派遣單位)提供符合乙方需求的勞動力,乙方按照約定支付甲方勞務(wù)費用的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議的勞務(wù)派遣范圍包括:(1)從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的勞動力;(2)從事企業(yè)管理、技術(shù)支持和服務(wù)的勞動力;(3)其他甲方根據(jù)乙方需求提供的勞動力。第二條雙方主體2.1勞務(wù)派遣單位甲方為依法設(shè)立,具備勞務(wù)派遣資質(zhì)的公司或其他組織,具備合法的勞務(wù)派遣資格。2.2接受派遣單位乙方為需要勞務(wù)派遣的公司或其他組織,具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他相關(guān)資質(zhì)。第三條派遣人員3.1派遣人員的招聘甲方根據(jù)乙方的需求,負責(zé)招聘、選拔、培訓(xùn)派遣人員,確保派遣人員具備乙方的崗位要求。3.2派遣人員的培訓(xùn)甲方應(yīng)對派遣人員進行必要的職業(yè)技能、職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓(xùn),確保派遣人員能夠勝任崗位工作。3.3派遣人員的考核甲方應(yīng)對派遣人員進行定期考核,確保派遣人員的工作質(zhì)量。如乙方對甲方提供的派遣人員不滿意,甲方應(yīng)在接到乙方通知后的5個工作日內(nèi)予以替換。第四條派遣期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期為____年。4.2結(jié)束日期本協(xié)議的有效期屆滿,雙方未書面續(xù)約的,派遣關(guān)系自動終止。第五條派遣人員的工資和福利5.1工資甲方向派遣人員支付的工資標(biāo)準(zhǔn)為:____元/月。5.2福利甲方應(yīng)按照國家和地方的法律法規(guī),為派遣人員繳納社會保險,并支付加班費、獎金等福利待遇。第六條派遣人員的管理與使用6.1管理派遣人員在派遣期間,由乙方負責(zé)日常管理和工作安排。乙方應(yīng)按照甲方提供的派遣人員的實際情況,合理安排工作崗位。6.2使用乙方應(yīng)按照約定用途使用派遣人員,不得將派遣人員派遣至其他單位或從事與約定用途不符的工作。如乙方需要調(diào)整派遣人員的崗位,應(yīng)提前通知甲方,并征得甲方同意。第八條派遣費用8.1派遣費用標(biāo)準(zhǔn)甲方向乙方收取的派遣費用包括:人員工資、社會保險、管理費等。具體費用標(biāo)準(zhǔn)如下:(1)人員工資:____元/人/月;(2)社會保險:按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定,為派遣人員繳納社會保險;(3)管理費:____元/人/月。8.2費用支付方式乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的費用標(biāo)準(zhǔn)和支付期限,向甲方支付派遣費用。支付方式如下:(1)每月底前,乙方將下個月的派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶;(2)乙方應(yīng)保證賬戶內(nèi)資金充足,如因乙方原因?qū)е沦~戶資金不足,乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第九條合同的變更和解除9.1變更任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容,應(yīng)提前書面通知對方,并在雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2解除第十條違約責(zé)任10.1派遣單位的違約責(zé)任甲方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于:(1)未能按照約定提供合格的派遣人員的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為約定工資的20%;(2)未能按照約定支付派遣費用的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為應(yīng)支付派遣費用的20%。10.2接受派遣單位的違約責(zé)任乙方違反本協(xié)議的,應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任,包括但不限于:(1)未能按照約定支付派遣費用的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為應(yīng)支付派遣費用的20%;(2)未能按照約定用途使用派遣人員的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為約定工資的20%。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)通過友好協(xié)商的方式解決爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商未果,雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3訴訟解決如調(diào)解未果,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等,應(yīng)予以保密。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算,至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十三條法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他條款14.1通知與送達任何一方應(yīng)以書面形式向?qū)Ψ剿瓦_通知、文件等,送達地址為雙方簽署本協(xié)議時確認(rèn)的地址。14.2合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。如一方未履行本協(xié)議的,另一方有權(quán)解除本協(xié)議。14.3附則本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字(或蓋章)后,本協(xié)議立即生效。第二部分:其他補充性說明和解釋說明一:附件列表:1.附件一:派遣人員名單詳細列出甲方擬向乙方派遣的所有人員的基本信息,包括姓名、性別、年齡、職務(wù)、工作時間等。2.附件二:派遣人員工資明細表詳細列出甲方支付給派遣人員的工資明細,包括基本工資、加班費、獎金等。3.附件三:社會保險繳納明細表詳細列出甲方為派遣人員繳納的社會保險明細,包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.附件四:管理費明細表詳細列出甲方收取乙方的管理費明細,包括各項管理服務(wù)費用等。5.附件五:派遣費用支付憑證乙方支付甲方派遣費用的憑證,包括銀行轉(zhuǎn)賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。6.附件六:派遣人員工作績效評估表乙方對甲方派遣人員的工作績效進行評估的表格,包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力等。7.附件七:違約金計算公式詳細列出本合同中涉及的違約金計算公式,包括違約金計算基數(shù)、計算比例等。8.附件八:保密協(xié)議乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議,詳細列出雙方在合作過程中應(yīng)保守的秘密內(nèi)容、保密期限等。說明二:違約行為及責(zé)任認(rèn)定:1.甲方未能按照約定提供合格的派遣人員的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為約定工資的20%。例如,甲方未能按時提供符合乙方要求的派遣人員,導(dǎo)致乙方生產(chǎn)線停工一天,乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于一天工資的20%作為違約金。2.甲方未能按照約定支付派遣費用的,應(yīng)支付乙方違約金,違約金為應(yīng)支付派遣費用的20%。例如,甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方派遣費用,乙方有權(quán)要求甲方支付相當(dāng)于應(yīng)支付費用20%的違約金。3.乙方未能按照約定支付派遣費用的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為應(yīng)支付派遣費用的20%。例如,乙方未能在約定時間內(nèi)支付甲方派遣費用,甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于應(yīng)支付費用20%的違約金。4.乙方未能按照約定用途使用派遣人員的,應(yīng)支付甲方違約金,違約金為約定工資的20%。例如,乙方將派遣人員用于與約定用途不符的工作,甲方有權(quán)要求乙方支付相當(dāng)于約定工資20%的違約金。說明三:法律名詞及解釋:1.勞務(wù)派遣:指由勞務(wù)派遣單位與接受派遣單位的協(xié)議,由勞務(wù)派遣單位向接受派遣單位提供勞動力的一種服務(wù)方式。2.社會保險:指國家為保障勞動者基本生活,減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔(dān),實行的一種社會保障制度。3.違約金:指當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X。4.商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技
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