2024南京地區(qū)專業(yè)勞務派遣協(xié)議

2024南京地區(qū)專業(yè)勞務派遣協(xié)議版A版本合同目錄一覽1.勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義1.2范圍2.雙方主體2.1勞務派遣單位2.2接受派遣單位3.派遣人員3.1派遣人員的招聘3.2派遣人員的培訓3.3派遣人員的考核4.派遣期限4.1起始日期4.2結束日期5.派遣人員的工資和福利5.1工資5.2福利6.派遣人員的管理與使用6.1管理6.2使用7.派遣人員的退回與替代7.1退回7.2替代8.派遣費用8.1派遣費用標準8.2費用支付方式9.合同的變更和解除9.1變更9.2解除10.違約責任10.1派遣單位的違約責任10.2接受派遣單位的違約責任11.爭議解決11.1協(xié)商解決11.2調(diào)解解決11.3訴訟解決12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決14.其他條款14.1通知與送達14.2合同的生效與終止14.3附則第一部分：合同如下：第一條勞務派遣協(xié)議的定義與范圍1.1定義本協(xié)議是指由甲方（勞務派遣單位）向乙方（接受派遣單位）提供符合乙方需求的勞動力，乙方按照約定支付甲方勞務費用的協(xié)議。1.2范圍本協(xié)議的勞務派遣范圍包括：（1）從事生產(chǎn)、經(jīng)營活動的勞動力；（2）從事企業(yè)管理、技術支持和服務的勞動力；（3）其他甲方根據(jù)乙方需求提供的勞動力。第二條雙方主體2.1勞務派遣單位甲方為依法設立，具備勞務派遣資質(zhì)的公司或其他組織，具備合法的勞務派遣資格。2.2接受派遣單位乙方為需要勞務派遣的公司或其他組織，具備合法的營業(yè)執(zhí)照或其他相關資質(zhì)。第三條派遣人員3.1派遣人員的招聘甲方根據(jù)乙方的需求，負責招聘、選拔、培訓派遣人員，確保派遣人員具備乙方的崗位要求。3.2派遣人員的培訓甲方應對派遣人員進行必要的職業(yè)技能、職業(yè)道德和行為規(guī)范的培訓，確保派遣人員能夠勝任崗位工作。3.3派遣人員的考核甲方應對派遣人員進行定期考核，確保派遣人員的工作質(zhì)量。如乙方對甲方提供的派遣人員不滿意，甲方應在接到乙方通知后的5個工作日內(nèi)予以替換。第四條派遣期限4.1起始日期本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。4.2結束日期本協(xié)議的有效期屆滿，雙方未書面續(xù)約的，派遣關系自動終止。第五條派遣人員的工資和福利5.1工資甲方向派遣人員支付的工資標準為：____元/月。5.2福利甲方應按照國家和地方的法律法規(guī)，為派遣人員繳納社會保險，并支付加班費、獎金等福利待遇。第六條派遣人員的管理與使用6.1管理派遣人員在派遣期間，由乙方負責日常管理和工作安排。乙方應按照甲方提供的派遣人員的實際情況，合理安排工作崗位。6.2使用乙方應按照約定用途使用派遣人員，不得將派遣人員派遣至其他單位或從事與約定用途不符的工作。如乙方需要調(diào)整派遣人員的崗位，應提前通知甲方，并征得甲方同意。第八條派遣費用8.1派遣費用標準甲方向乙方收取的派遣費用包括：人員工資、社會保險、管理費等。具體費用標準如下：（1）人員工資：____元/人/月；（2）社會保險：按照國家和地方法律法規(guī)規(guī)定，為派遣人員繳納社會保險；（3）管理費：____元/人/月。8.2費用支付方式乙方應按照本協(xié)議約定的費用標準和支付期限，向甲方支付派遣費用。支付方式如下：（1）每月底前，乙方將下個月的派遣費用支付至甲方指定的銀行賬戶；（2）乙方應保證賬戶內(nèi)資金充足，如因乙方原因導致賬戶資金不足，乙方應承擔相應責任。第九條合同的變更和解除9.1變更任何一方如需變更本協(xié)議的內(nèi)容，應提前書面通知對方，并在雙方協(xié)商一致后簽署書面變更協(xié)議。9.2解除第十條違約責任10.1派遣單位的違約責任甲方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于：（1）未能按照約定提供合格的派遣人員的，應支付乙方違約金，違約金為約定工資的20%；（2）未能按照約定支付派遣費用的，應支付乙方違約金，違約金為應支付派遣費用的20%。10.2接受派遣單位的違約責任乙方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，包括但不限于：（1）未能按照約定支付派遣費用的，應支付甲方違約金，違約金為應支付派遣費用的20%；（2）未能按照約定用途使用派遣人員的，應支付甲方違約金，違約金為約定工資的20%。第十一條爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應通過友好協(xié)商的方式解決爭議。11.2調(diào)解解決如協(xié)商未果，雙方可向勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。11.3訴訟解決如調(diào)解未果，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。第十二條保密條款12.1保密內(nèi)容雙方在合作過程中獲知的對方商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，應予以保密。12.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至協(xié)議終止或履行完畢之日止。第十三條法律適用與爭議解決本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。第十四條其他條款14.1通知與送達任何一方應以書面形式向對方送達通知、文件等，送達地址為雙方簽署本協(xié)議時確認的地址。14.2合同的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。如一方未履行本協(xié)議的，另一方有權解除本協(xié)議。14.3附則本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字（或蓋章）后，本協(xié)議立即生效。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：派遣人員名單詳細列出甲方擬向乙方派遣的所有人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、職務、工作時間等。2.附件二：派遣人員工資明細表詳細列出甲方支付給派遣人員的工資明細，包括基本工資、加班費、獎金等。3.附件三：社會保險繳納明細表詳細列出甲方為派遣人員繳納的社會保險明細，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等。4.附件四：管理費明細表詳細列出甲方收取乙方的管理費明細，包括各項管理服務費用等。5.附件五：派遣費用支付憑證乙方支付甲方派遣費用的憑證，包括銀行轉賬憑證、現(xiàn)金支付憑證等。6.附件六：派遣人員工作績效評估表乙方對甲方派遣人員的工作績效進行評估的表格，包括工作質(zhì)量、工作態(tài)度、工作能力等。7.附件七：違約金計算公式詳細列出本合同中涉及的違約金計算公式，包括違約金計算基數(shù)、計算比例等。8.附件八：保密協(xié)議乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議，詳細列出雙方在合作過程中應保守的秘密內(nèi)容、保密期限等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未能按照約定提供合格的派遣人員的，應支付乙方違約金，違約金為約定工資的20%。例如，甲方未能按時提供符合乙方要求的派遣人員，導致乙方生產(chǎn)線停工一天，乙方有權要求甲方支付相當于一天工資的20%作為違約金。2.甲方未能按照約定支付派遣費用的，應支付乙方違約金，違約金為應支付派遣費用的20%。例如，甲方未能在約定時間內(nèi)支付乙方派遣費用，乙方有權要求甲方支付相當于應支付費用20%的違約金。3.乙方未能按照約定支付派遣費用的，應支付甲方違約金，違約金為應支付派遣費用的20%。例如，乙方未能在約定時間內(nèi)支付甲方派遣費用，甲方有權要求乙方支付相當于應支付費用20%的違約金。4.乙方未能按照約定用途使用派遣人員的，應支付甲方違約金，違約金為約定工資的20%。例如，乙方將派遣人員用于與約定用途不符的工作，甲方有權要求乙方支付相當于約定工資20%的違約金。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務派遣：指由勞務派遣單位與接受派遣單位的協(xié)議，由勞務派遣單位向接受派遣單位提供勞動力的一種服務方式。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、傷殘、失業(yè)、生育等原因造成的經(jīng)濟負擔，實行的一種社會保障制度。3.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當向對方支付的金錢。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技