人力資源加班員工關懷

人力資源加班員工關懷合同編號：__________甲方（用人單位）：【全稱】地址：【詳細地址】法定代表人：【姓名】聯(lián)系電話：【電話號碼】乙方（加班員工）：【全稱】身份證號碼：【號碼】聯(lián)系電話：【電話號碼】鑒于甲方是一家依法成立的組織，乙方是甲方的正式員工，鑒于乙方向甲方提供額外的工作時間，為了保障雙方的權利和利益，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條加班時間1.1乙方同意在甲方工作需要時，按照甲方的安排提供加班服務。1.2乙方的加班時間按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第二條加班報酬2.1乙方加班的報酬按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定和甲方的薪酬政策執(zhí)行。2.2甲方應在乙方加班后的一個月內(nèi)，按照約定的報酬標準支付乙方加班費。第三條加班安排3.1甲方應根據(jù)實際工作需要，提前合理規(guī)劃乙方的加班工作，盡量減少乙方的不必要加班。3.2甲方應確保乙方的加班時間符合法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息權利。第四條加班保障4.1甲方應按照我國相關法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供加班的勞動保護。4.2甲方應為乙方加班提供必要的工作條件，確保乙方的加班工作安全、健康。第五條違約責任5.1甲方未按照本合同約定支付乙方加班費的，應向乙方支付遲延支付加班費的違約金，違約金的標準為應付加班費的5%。5.2乙方未按照甲方的安排提供加班服務的，甲方有權按照乙方的薪酬標準扣除相應的工資。第六條其他6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為【年數(shù)】。6.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：【全稱】乙方（加班員工）：【全稱】簽訂日期：【年月日】一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件3.甲方薪酬政策文件4.乙方工作時間記錄表5.加班申請表6.加班費支付證明7.法律法規(guī)相關條款打印件二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付加班費：遲延支付或未支付加班費。2.乙方未按甲方安排提供加班服務：未按照甲方安排的工作時間和要求提供加班服務。3.甲方未提供加班勞動保護：未提供法律規(guī)定的勞動保護措施。4.甲方未提供加班工作條件：未提供必要的工作條件，導致乙方無法正常加班。三、法律名詞及解釋：1.甲方：指用人單位，依法成立并具有獨立法人資格的組織。2.乙方：指甲方的正式員工，與甲方簽訂勞動合同的自然人。3.加班：指乙方在法定工作時間之外，按照甲方安排提供的工作時間。4.加班費：指乙方因加班而應得的額外報酬。5.違約金：指違約方應支付給對方的一種經(jīng)濟賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付加班費：乙方應及時向甲方提出書面催告，如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動仲裁機構申請仲裁。2.乙方未按甲方安排提供加班服務：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，如乙方無合理理由拒絕加班，甲方可以依據(jù)合同約定進行相應的工資扣除。3.甲方未提供加班勞動保護：乙方有權向甲方提出書面異議，并要求甲方立即改正。如甲方未改正，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未提供加班工作條件：甲方應立即解決乙方加班所需的工作條件，保障乙方的正常加班。五、所有應用場景：1.甲方因業(yè)務需要，安排乙方在法定工作時間之外提供加班服務