農(nóng)民工薪酬發(fā)放與監(jiān)管制度

農(nóng)民工薪酬發(fā)放與監(jiān)管制度合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方（農(nóng)民工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________住址：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方同意在甲方工作，并按照雙方協(xié)商一致的原則，甲乙雙方就農(nóng)民工薪酬發(fā)放與監(jiān)管制度達成如下協(xié)議：一、工資標準1.乙方的工資標準為每小時__________元，按照甲方所在地的最低工資標準執(zhí)行。2.乙方的工作時間按照甲方制定的工作時間執(zhí)行，如需延長工作時間，甲方應(yīng)支付乙方加班工資。二、工資支付1.甲方每月__________日支付乙方工資，如遇節(jié)假日或公休日，提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將工資支付給乙方，乙方提供的銀行賬戶信息應(yīng)保持真實有效。三、工資監(jiān)管1.甲方應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)的要求，為乙方辦理社會保險，并按時足額繳納社會保險費。2.甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，并按照乙方提供的賬戶按時足額劃撥。四、工資調(diào)整1.甲方根據(jù)公司經(jīng)營狀況和市場行情，可以對乙方的工資標準進行調(diào)整，調(diào)整前應(yīng)與乙方進行充分的溝通協(xié)商。2.乙方同意在甲方調(diào)整工資標準后繼續(xù)履行本合同，如乙方不同意，有權(quán)解除本合同。五、試用期1.本合同試用期為__________個月，自雙方簽訂之日起計算。2.試用期滿，甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實際工作表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。六、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本合同的約定，如一方違約，應(yīng)承擔違約責任，向守約方支付相應(yīng)的賠償金。2.如因不可抗力導致合同無法履行，雙方互不承擔違約責任。七、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.雙方對仲裁裁決不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__________年，除非雙方另有約定。甲方（用人單位）：__________乙方（農(nóng)民工）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.農(nóng)民工身份證復印件2.銀行賬戶信息3.社會保險繳納證明4.住房公積金繳納證明5.工資發(fā)放記錄6.加班工資計算記錄7.勞動爭議仲裁委員會出具的仲裁裁決書8.人民法院出具的判決書二、違約行為及認定：1.甲方未按時支付乙方工資：按照合同約定，甲方應(yīng)在每月指定日期支付乙方工資，如未按時支付，構(gòu)成違約。2.甲方未支付乙方加班工資：按照相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)按時足額支付乙方加班工資，如未支付，構(gòu)成違約。3.甲方未為乙方繳納社會保險費：按照相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)依法為乙方辦理社會保險并繳納社會保險費，如未繳納，構(gòu)成違約。4.甲方未為乙方繳納住房公積金：按照相關(guān)法律法規(guī)，甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，如未繳納，構(gòu)成違約。5.乙方未按照甲方要求提供個人信息：乙方應(yīng)按照甲方要求提供真實有效的個人信息，如未提供，構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.農(nóng)民工：指在城市從事非農(nóng)工作的農(nóng)村勞動力。2.工資：指勞動者因提供勞動而取得的報酬。3.加班工資：指勞動者在法定工作時間之外提供勞動所取得的報酬。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活權(quán)益，通過法律強制實施的社會保障制度。5.住房公積金：指國家和地方人民政府為解決職工住房問題，按照法律法規(guī)規(guī)定，由單位和職工共同繳納的一種住房保障資金。6.違約行為：指合同當事人違反合同約定或者法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時支付工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求按時支付工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未支付加班工資：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求支付加班工資；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.甲方未繳納社會保險費：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法繳納社會保險費；如協(xié)商不成，可以向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.甲方未繳納住房公積金：乙方可以與甲方溝通協(xié)商，要求甲方依法繳納住房公積金；如協(xié)商不成，可以向住房公積金管理部門投訴或申請查處。5.乙方未提供個人信息：甲方可以要求乙方提供真實有效的個人信息，如乙方仍不提供，甲方有權(quán)解除合同。五、所有應(yīng)用場景：1.農(nóng)民工在用人單位工作，簽訂勞動合同。2.用人單位與農(nóng)民工約定工資標準、支付時間及方式。3.用人單位為農(nóng)民工辦理社會保險并繳納社會保險費。4.用人單位為農(nóng)民工繳納住房公積金。5.農(nóng)民工加班，用