電商渠道銷售人才招聘合同

電商渠道銷售人才招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________乙方（求職者）：__________性別：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________第一條職位與工作內容1.1乙方擔任甲方電商渠道銷售人才，負責電商渠道的拓展與維護，實現(xiàn)銷售目標。1.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，積極配合甲方完成各項業(yè)務任務。第二條合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應提前一個月書面簽訂續(xù)約合同。第三條薪資待遇3.1乙方月薪為人民幣____元，每月____日準時發(fā)放。3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、產假、陪產假、病假等休假待遇，具體按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3乙方如因工作成績突出，甲方給予相應的獎金及晉升機會。第四條培訓與保密4.1甲方有義務為乙方提供必要的培訓，以適應崗位需求。4.2乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、銷售策略、產品研發(fā)等，違者將承擔相應法律責任。第五條違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2如乙方提前解除合同，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。第六條爭議解決6.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第七條其他7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。甲方（用人單位）：__________乙方（求職者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學歷證明3.乙方身份證復印件4.甲方公司規(guī)章制度5.甲方銷售策略及渠道拓展相關文件6.乙方培訓記錄7.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定完成工作職責，或嚴重違反甲方公司規(guī)章制度。2.乙方提前解除合同，未按照約定提前通知甲方，或未支付違約金。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密，違反保密協(xié)議。4.甲方未按照約定支付乙方薪資，或未提供必要培訓。5.甲方未按照約定提供休假待遇。三、法律名詞及解釋：1.用人單位：指提供工作崗位，支付勞動報酬，依法對勞動者實行管理的組織。2.求職者：指尋求工作崗位，愿意接受用人單位雇傭的個人。3.電商渠道：指通過互聯(lián)網(wǎng)進行的商品銷售及相關服務。4.銷售人才：指具備銷售技能和經(jīng)驗，能夠實現(xiàn)銷售目標的人員。5.保密協(xié)議：指雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作能力不足：通過培訓和指導，提高乙方的工作能力。2.乙方工作態(tài)度不積極：加強溝通，了解乙方問題所在，提供心理輔導，調整工作分配。3.乙方泄露商業(yè)秘密：立即啟動保密協(xié)議，追究乙方法律責任，采取補救措施。4.甲方未按時支付薪資：及時與甲方溝通，督促甲方按時支付薪資。5.甲方未提供必要培訓：及時與甲方溝通，要求甲方提供必要培訓。五、所有應用場景：1.甲方為電商公司，需要招聘銷售人才拓展電商渠道。2.乙方具備銷售經(jīng)驗和技能，愿意加入甲方公司，共同實現(xiàn)銷售目標。3.雙方通過友好協(xié)商，達成一致