2024年全球勞務(wù)輸出協(xié)議樣本

2024年全球勞務(wù)輸出協(xié)議樣本版A版本合同目錄一覽1.定義與術(shù)語1.1合同各方1.2勞務(wù)輸出1.3服務(wù)期間1.4工作地點1.5崗位與職責(zé)1.6工作時間1.7報酬與福利1.8社會保險1.9稅款1.10違約金1.11解除合同1.12爭議解決1.13法律適用1.14合同生效與終止第一部分：合同如下：第一條定義與術(shù)語1.1合同各方地址：[雇主地址]聯(lián)系人：[聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]身份證號碼：[雇員身份證號碼]聯(lián)系電話：[雇員聯(lián)系電話]1.2勞務(wù)輸出本合同項下的勞務(wù)輸出是指乙方接受雇主的邀請，前往[目的地國家/地區(qū)]為雇主提供[具體服務(wù)內(nèi)容]服務(wù)的活動。1.3服務(wù)期間本合同的服務(wù)期間為[開始日期]至[結(jié)束日期]，共計[服務(wù)期限（月/年）]個月/年。1.4工作地點乙方的工作地點為[工作地點]。1.5崗位與職責(zé)乙方在本次勞務(wù)輸出期間擔(dān)任[職位名稱]，主要職責(zé)為[詳細(xì)描述職位職責(zé)]。1.6工作時間乙方的每日工作時間為[工作時間]，每周工作時間為[每周工作時間]。1.7報酬與福利1.7.2乙方依法享受法定節(jié)假日、年假、病假等福利待遇。1.7.3雇主為乙方提供必要的住宿、餐飲、交通等生活保障。1.8社會保險1.8.1雇主應(yīng)為乙方參加[目的地國家/地區(qū)]的社會保險，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、失業(yè)保險等。1.8.2雇主應(yīng)按照[目的地國家/地區(qū)]的法律法規(guī)，為乙方繳納相應(yīng)的社會保險費用。1.9稅款1.9.1乙方應(yīng)按照[目的地國家/地區(qū)]的法律法規(guī)，自行繳納相關(guān)的個人所得稅等稅款。1.9.2雇主應(yīng)協(xié)助乙方辦理稅務(wù)申報等相關(guān)事宜。1.10違約金1.10.1任何一方違反本合同的約定，應(yīng)向守約方支付違約金，違約金金額為[違約金金額]元人民幣。1.10.2違約金不足以彌補實際損失的，守約方有權(quán)要求違約方繼續(xù)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條知識產(chǎn)權(quán)8.1乙方在服務(wù)期間所創(chuàng)作的成果，包括但不限于技術(shù)成果、作品、發(fā)明等，除非屬于雙方另有約定，否則均屬于甲方所有。8.2乙方應(yīng)保證其提供給甲方的技術(shù)、信息、資料等不侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)，如因此給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第九條保密義務(wù)9.1乙方應(yīng)對在服務(wù)期間獲得的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方同意不得向任何第三方泄露。9.2保密期限自本合同終止之日起計算，為期[保密期限（年/月）]年/月。第十條勞動保護(hù)與健康10.1甲方應(yīng)按照[目的地國家/地區(qū)]的法律法規(guī)，為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全與健康。10.2乙方在發(fā)生意外傷害或其他健康問題時，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治，并承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用。第十一條合同的變更與解除11.1任何一方提出變更或解除本合同，需提前[通知期限（天/周/月）]天/周/月書面通知對方。11.2除非雙方另有約定，否則合同變更或解除所產(chǎn)生的損失應(yīng)由責(zé)任方承擔(dān)。第十二條爭議解決12.1雙方因履行本合同所發(fā)生的任何爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。12.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向[爭議解決機構(gòu)]提起訴訟或仲裁。第十三條法律適用本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決均適用[適用法律，如“中華人民共和國法律”]。第十四條合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2本合同在[終止條件]滿足時終止，雙方應(yīng)按照合同約定辦理相關(guān)手續(xù)。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方簡歷及資格證明附件二：服務(wù)期間的工作計劃與目標(biāo)附件三：報酬與福利詳細(xì)說明附件四：社會保險繳納證明附件五：保密協(xié)議附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明附件七：勞動保護(hù)與健康措施詳細(xì)說明附件八：合同變更與解除申請表附件九：爭議解決機構(gòu)信息附件十：適用法律的相關(guān)規(guī)定附件一：乙方簡歷及資格證明詳細(xì)要求：提供乙方的個人簡歷、學(xué)歷證書、職業(yè)資格證書等相關(guān)證明材料，以證明乙方具備履行合同所需的專業(yè)技能和資格。附件二：服務(wù)期間的工作計劃與目標(biāo)詳細(xì)要求：明確乙方向雇主提供的服務(wù)內(nèi)容、工作目標(biāo)、工作計劃等，以便雙方共同明確工作方向和評估乙方的工作表現(xiàn)。附件三：報酬與福利詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)列出乙方的報酬構(gòu)成、支付方式、支付時間等，以及雇主為乙方提供的福利項目和服務(wù)。附件四：社會保險繳納證明詳細(xì)要求：提供甲方為乙方在目的地國家/地區(qū)繳納的社會保險費用的證明文件，以證明甲方履行了合同中的社會保險義務(wù)。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中的保密義務(wù)、保密內(nèi)容、保密期限等，以及違約后的責(zé)任承擔(dān)。附件六：知識產(chǎn)權(quán)聲明詳細(xì)要求：確認(rèn)乙方在服務(wù)期間所創(chuàng)作的成果的知識產(chǎn)權(quán)歸屬，以及雙方對于知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)的承諾和違約責(zé)任。附件七：勞動保護(hù)與健康措施詳細(xì)說明詳細(xì)要求：詳細(xì)描述甲方為乙方提供的勞動保護(hù)措施、健康保障措施等，以及相關(guān)費用承擔(dān)情況。附件八：合同變更與解除申請表詳細(xì)要求：提供雙方在合同履行過程中，如需變更或解除合同時所需填寫的申請表格式和要求。附件九：爭議解決機構(gòu)信息詳細(xì)要求：提供雙方在發(fā)生爭議時選擇的爭議解決機構(gòu)的信息，包括機構(gòu)名稱、聯(lián)系方式、解決程序等。附件十：適用法律的相關(guān)規(guī)定詳細(xì)要求：提供本合同適用的法律的相關(guān)規(guī)定，以便雙方在履行合同時遵循相關(guān)法律法規(guī)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.甲方未按約定時間支付報酬或提供福利的，應(yīng)支付違約金，并賠償乙方因此造成的損失。示例：甲方延遲支付報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付延遲支付期間的利息，并支付違約金人民幣1,000元。2.乙方未按約定提供服務(wù)或違反保密義務(wù)的，應(yīng)支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。示例：乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失人民幣50,000元，乙方應(yīng)支付違約金人民幣10,000元，并賠償甲方損失。3.甲方未履行勞動保護(hù)與健康措施的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此造成的人身損害。示例：甲方未提供安全的勞動條件，導(dǎo)致乙方在工作中受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)醫(yī)療費用，并賠償乙方因此造成的誤工費等損失。4.雙方未履行合同變更或解除程序的，應(yīng)繼續(xù)履行合同，并支付違約金。示例：雙方未按約定程序變更合同，甲方要求解除合同，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行合同，并支付違約金人民幣5,000元。說明三：法律名詞及解釋：1.勞務(wù)輸出：指一方（輸出方）向另一方（輸入方）提供勞動力或服務(wù)，以獲取報酬的行為。2.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活，減輕勞動者因疾病、工傷、失業(yè)、養(yǎng)老等社會風(fēng)險而設(shè)立的一種社會保障制度。3.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其所創(chuàng)作的智力勞動成果所享有的專有權(quán)利，包括專利權(quán)、著作權(quán)、商標(biāo)權(quán)等。