2024年總監(jiān)級人員勞動協(xié)議模板

2024年總監(jiān)級人員勞動協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限1.3試用期2.工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)2.2工作目標(biāo)2.3工作地點(diǎn)3.勞動報酬3.1基本工資3.2獎金3.3津貼3.4社會保險和公積金4.工作時間4.1正常工作時間4.2加班工作時間4.3休假制度5.保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容5.2保密期限5.3違約責(zé)任6.競業(yè)限制6.1限制范圍6.2限制期限6.3違約責(zé)任7.勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止的條件8.爭議解決8.1協(xié)商解決8.2調(diào)解解決8.3仲裁解決8.4法律途徑9.合同的修改和補(bǔ)充9.1修改條件9.2補(bǔ)充內(nèi)容10.其他約定10.1培訓(xùn)10.2知識產(chǎn)權(quán)10.3通知和送達(dá)11.法律適用和爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.雙方聲明和承諾12.1真實(shí)性12.2合法性12.3遵守法律法規(guī)13.附件13.1職位說明書13.2工作目標(biāo)的具體內(nèi)容13.3其他相關(guān)文件14.簽署頁14.1甲方（用人單位）名稱14.2乙方（員工）姓名14.3簽署日期第一部分：合同如下：第一條勞動合同的訂立1.1雙方同意1.2合同期限本勞動合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。1.3試用期乙方同意在合同期內(nèi)進(jìn)行試用期，試用期為____個月，自合同生效之日起計(jì)算。第二條工作內(nèi)容2.1工作職責(zé)乙方在試用期內(nèi)的工作職責(zé)為：_______（填寫具體職位或崗位的工作職責(zé)）。2.2工作目標(biāo)乙方在試用期內(nèi)的工作目標(biāo)為：_______（填寫具體的工作目標(biāo)）。2.3工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：_______（填寫具體工作地點(diǎn)）。第三條勞動報酬3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣____元整（小寫：____元）。3.2獎金乙方根據(jù)公司的業(yè)績和個人的工作表現(xiàn)，可獲得相應(yīng)的獎金。具體獎金制度按公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.3津貼3.4社會保險和公積金甲方依法為乙方參加社會保險和住房公積金，乙方應(yīng)按規(guī)定的比例繳納社會保險費(fèi)和住房公積金。第四條工作時間4.1正常工作時間乙方的正常工作時間為每周工作____天，每天工作____小時，即每周工作____小時。4.2加班工作時間乙方根據(jù)公司需要，可能需要加班。加班工資按公司的相關(guān)規(guī)定支付。4.3休假制度乙方享有國家法定的節(jié)假日休假，以及其他規(guī)定的休假待遇。第五條保密協(xié)議5.1保密內(nèi)容乙方同意在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后，對公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。5.2保密期限乙方的保密期限為：自合同生效之日起至合同終止或解除之日起____年。5.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第六條競業(yè)限制6.1限制范圍乙方在合同期內(nèi)及合同結(jié)束后____年內(nèi)，不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相似的行業(yè)從事與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的工作。6.2限制期限乙方的競業(yè)限制期限為：自合同終止或解除之日起____年。6.3違約責(zé)任乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。第七條勞動合同的解除和終止7.1雙方解除合同的條件1）雙方協(xié)商一致解除合同；2）乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；4）乙方因客觀原因?qū)е聞趧雍贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同的。7.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.3合同終止的條件1）合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽的；2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；3）乙方因工負(fù)傷，喪失勞動能力的；4）乙方死亡或被宣告失蹤的。本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第八條爭議解決8.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，可向所在地的勞動爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。8.3仲裁解決如調(diào)解不成，任何一方均可向所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.4法律途徑對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。第九條合同的修改和補(bǔ)充9.1修改條件本勞動合同的修改，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。9.2補(bǔ)充內(nèi)容本勞動合同的補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并書面確認(rèn)。第十條其他約定10.1培訓(xùn)甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會，乙方應(yīng)積極參加培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。10.2知識產(chǎn)權(quán)乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果，屬于公司所有。具體按照公司的知識產(chǎn)權(quán)管理制度執(zhí)行。10.3通知和送達(dá)雙方之間的通知和送達(dá)，可采取書面、電子郵件、短信等方式。第十一條法律適用和爭議解決11.1適用法律本勞動合同的訂立、履行、解除、終止以及爭議的解決，均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方同意，如發(fā)生勞動爭議，應(yīng)按照本合同第八條的規(guī)定解決。第十二條雙方聲明和承諾12.1真實(shí)性雙方聲明，本勞動合同所填寫的內(nèi)容真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。12.2合法性雙方承諾，本勞動合同的訂立、履行、解除、終止均符合中華人民共和國法律、法規(guī)的規(guī)定。12.3遵守法律法規(guī)雙方承諾，在合同期內(nèi)，將嚴(yán)格遵守中華人民共和國法律、法規(guī)和公司的規(guī)章制度。第十三條附件13.1職位說明書具體描述乙方的職位職責(zé)、工作目標(biāo)等內(nèi)容。13.2工作目標(biāo)的具體內(nèi)容詳細(xì)描述乙方在合同期內(nèi)的具體工作目標(biāo)。13.3其他相關(guān)文件其他與本勞動合同相關(guān)的文件。第十四條簽署頁14.1甲方（用人單位）名稱_______公司14.2乙方（員工）姓名_______14.3簽署日期_______年_______月_______日本部分內(nèi)容共計(jì)____字。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：職位說明書詳細(xì)描述乙方的職位職責(zé)、工作目標(biāo)等內(nèi)容。包括但不限于：崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。附件二：工作目標(biāo)的具體內(nèi)容詳細(xì)描述乙方在合同期內(nèi)的具體工作目標(biāo)。包括但不限于：業(yè)務(wù)目標(biāo)、項(xiàng)目目標(biāo)、個人發(fā)展目標(biāo)等。附件三：保密協(xié)議包含保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等方面的具體規(guī)定。附件四：競業(yè)限制協(xié)議包含限制范圍、限制期限、違約責(zé)任等方面的具體規(guī)定。附件五：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點(diǎn)等。附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議明確乙方在合同期內(nèi)所創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)成果歸屬問題，包括專利、著作權(quán)、商標(biāo)等。附件七：社會保險和公積金繳納明細(xì)詳細(xì)說明甲方為乙方繳納的社會保險和公積金的種類、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)基數(shù)等信息。附件八：工資條詳細(xì)記錄乙方的工資構(gòu)成，包括基本工資、獎金、津貼等信息。附件九：考勤記錄記錄乙方的出勤情況，包括請假、加班、出差等。附件十：其他相關(guān)文件其他與本勞動合同相關(guān)的文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的，甲方有權(quán)立即解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.乙方未按照合同約定履行保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。3.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并要求乙方賠償因此給甲方造成的損失。4.乙方提前解除勞動合同的，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作年限和工資標(biāo)準(zhǔn)，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.乙方未按照合同約定完成工作目標(biāo)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.其他違反合同約定的行為，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指甲方與乙方建立的，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。2.試用期：指乙方向甲方提供勞動力，甲方對乙方的工作能力進(jìn)行考察的期限。3.保密義務(wù)：指乙方對在合同期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。4.競業(yè)限制：指乙方在合同結(jié)束后一