2024餐飲部員工聘請(qǐng)正式協(xié)議

2024版餐飲部員工聘請(qǐng)正式協(xié)議版A版本合同目錄一覽第一條合同主體及定義1.1甲方（雇主）1.2乙方（員工）第二條合同期限2.1合同期限的定義2.2合同的開(kāi)始日期2.3合同的結(jié)束日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作崗位3.2乙方的工作職責(zé)第四條工作時(shí)間4.1工作時(shí)間的定義4.2正常工作時(shí)間4.3休息日和節(jié)假日4.4加班規(guī)定第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金5.3津貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金第六條試用期6.1試用期的定義6.2試用期的期限6.3試用期的工資第七條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件7.1勞動(dòng)保護(hù)7.2勞動(dòng)條件第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容的定義8.2保密期限8.3保密義務(wù)的終止第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谑畻l爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式10.2仲裁程序10.3訴訟程序第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任11.2乙方違約責(zé)任第十二條其他約定12.1培訓(xùn)12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)12.3兼職第十三條附則13.1合同的生效13.2合同的修改和補(bǔ)充13.3合同的解除13.4合同的終止第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章14.2乙方簽字蓋章14.3日期第一部分：合同如下：第一條合同主體及定義第二條合同期限第三條工作內(nèi)容第四條工作時(shí)間4.2正常工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間為每周六天，每天8小時(shí)，共計(jì)48小時(shí)/周。4.3休息日和節(jié)假日：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享受休息日和節(jié)假日。4.4加班規(guī)定：乙方加班按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度的規(guī)定執(zhí)行，甲方應(yīng)支付乙方加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資：乙方的基本工資為每月人民幣元整。5.2獎(jiǎng)金：乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方制定的獎(jiǎng)金制度，可獲得相應(yīng)的獎(jiǎng)金。5.3津貼：乙方根據(jù)甲方制定的津貼制度，可獲得相應(yīng)的津貼。5.4社會(huì)保險(xiǎn)和公積金：甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方制定的規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條試用期6.2試用期的期限：乙方的試用期為一個(gè)月，自開(kāi)始日期起計(jì)算。6.3試用期的工資：乙方的試用期工資為基本工資的80%。第八條保密協(xié)議8.3保密義務(wù)的終止：保密義務(wù)在保密期限內(nèi)終止，但乙方因違反本合同約定而導(dǎo)致的保密義務(wù)，應(yīng)繼續(xù)履行至保密內(nèi)容為公眾所知悉或因法律規(guī)定公開(kāi)時(shí)止。第九條勞動(dòng)合同的解除和終止9.1解除勞動(dòng)合同的條件：(1)乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；(2)乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任的，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同；(3)乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過(guò)甲方規(guī)章制度規(guī)定的試用期的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同；(4)甲方因客觀原因需要裁減人員的，按照甲方規(guī)章制度和本合同的約定進(jìn)行。9.2終止勞動(dòng)合同的條件：(1)合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽勞動(dòng)合同的；(2)乙方達(dá)到法定退休年齡的；(3)乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；(4)乙方死亡或被宣告失蹤的。9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依法解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)按照甲方規(guī)章制度和本合同的約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條爭(zhēng)議解決10.1勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決方式：雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭(zhēng)議。如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。10.2仲裁程序：如雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。10.3訴訟程序：如仲裁裁決不服，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十一條違約責(zé)任11.1甲方違約責(zé)任：甲方違反本合同的約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。11.2乙方違約責(zé)任：乙方違反本合同的約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。第十二條其他約定12.1培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)，以提高乙方的職業(yè)技能和工作效率。培訓(xùn)期間，乙方的工資待遇按照甲方的規(guī)定執(zhí)行。12.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)：乙方必須尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。12.3兼職：未經(jīng)甲方同意，乙方不得在任何時(shí)間從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。第十三條附則13.1合同的生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同的修改和補(bǔ)充：本合同的修改和補(bǔ)充必須采用書(shū)面形式，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。13.3合同的解除：任何一方提前解除本合同，應(yīng)提前三十日書(shū)面通知對(duì)方。13.4合同的終止：本合同終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第十四條雙方簽字蓋章14.1甲方簽字蓋章：日期：____年____月____日14.2乙方簽字蓋章：日期：____年____月____日第二部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：附件1：甲方規(guī)章制度附件2：乙方職位說(shuō)明書(shū)附件3：保密協(xié)議范本附件4：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表附件5：工作時(shí)間表附件6：培訓(xùn)計(jì)劃附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策附件8：兼職規(guī)定附件9：甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明附件10：勞動(dòng)合同解除和終止通知書(shū)模板附件詳細(xì)要求和說(shuō)明：附件1：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括但不限于甲方的工作時(shí)間、考勤制度、請(qǐng)假制度、獎(jiǎng)懲制度等。說(shuō)明：甲方規(guī)章制度是乙方在工作中必須遵守的規(guī)范，乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真閱讀并遵守其中的規(guī)定。附件2：乙方職位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：明確乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)等。說(shuō)明：乙方職位說(shuō)明書(shū)是明確乙方在工作中職責(zé)和任務(wù)的文件，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格按照說(shuō)明書(shū)的指引進(jìn)行工作。附件3：保密協(xié)議范本詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容的定義、保密期限、保密義務(wù)的終止等。說(shuō)明：保密協(xié)議范本是為了保護(hù)甲方的商業(yè)秘密而簽訂的協(xié)議，乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守保密協(xié)議的約定。附件4：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表詳細(xì)要求：詳細(xì)列明乙方的基本工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬構(gòu)成。說(shuō)明：勞動(dòng)報(bào)酬明細(xì)表是明確乙方報(bào)酬構(gòu)成的文件，乙方應(yīng)當(dāng)了解自己的工資構(gòu)成。附件5：工作時(shí)間表詳細(xì)要求：明確乙方的工作時(shí)間、休息日和節(jié)假日安排等。說(shuō)明：工作時(shí)間表是明確乙方工作時(shí)間的文件，乙方應(yīng)當(dāng)遵守工作時(shí)間表的安排。附件6：培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等。說(shuō)明：培訓(xùn)計(jì)劃是為了提高乙方的職業(yè)技能和工作效率，乙方應(yīng)當(dāng)積極參與培訓(xùn)。附件7：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策詳細(xì)要求：明確甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策，包括保護(hù)的范圍、措施等。說(shuō)明：知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)政策是為了保護(hù)甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)當(dāng)尊重甲方的知識(shí)產(chǎn)權(quán)。附件8：兼職規(guī)定詳細(xì)要求：明確乙方的兼職限制，包括不得從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作。說(shuō)明：兼職規(guī)定是為了防止乙方從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作，乙方應(yīng)當(dāng)遵守兼職規(guī)定。附件9：甲方社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明詳細(xì)要求：甲方應(yīng)提供社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的繳納證明。說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和公積金繳納證明是為了證明甲方依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金，乙方有權(quán)要求甲方提供該證明。附件10：勞動(dòng)合同解除和終止通知書(shū)模板詳細(xì)要求：明確解除和終止勞動(dòng)合同的條件、程序等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同解除和終止通知書(shū)模板是用于通知乙方解除或終止勞動(dòng)合同的文件，乙方應(yīng)當(dāng)了解解除和終止勞動(dòng)合同的條件和程序。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；2.乙方因犯罪或違法行為被追究刑事責(zé)任的；3.乙方因病或非因工負(fù)傷，連續(xù)病假超過(guò)甲方規(guī)章制度規(guī)定的試用期的；4.甲方未按照合同約定支付乙方的工資、獎(jiǎng)金、津貼等報(bào)酬的；5.甲方未按照合同約定提供培訓(xùn)的；6.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金的；7.乙方未按照兼職規(guī)定從事與甲方業(yè)務(wù)有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的兼職工作的；8.乙方未遵守保密協(xié)議的約定，泄露了甲方的商業(yè)秘密的。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.甲方違反合同約定，造成乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。2.乙方違反合同約定，造成甲方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向甲方支付賠償金。示例說(shuō)明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，甲方違反了合同約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任，向乙方支付賠償金。說(shuō)明三：法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位之間建立的一種勞動(dòng)關(guān)系，雙方約定勞動(dòng)者在一定期限內(nèi)為用人單位提供勞動(dòng)力，用人單位支付報(bào)酬的協(xié)議。3.試用期：指用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的、用于相