2024旅行社專業(yè)導游聘用協(xié)議模板

2024旅行社專業(yè)導游聘用協(xié)議模板版A版本合同目錄一覽1.導游聘用協(xié)議1.1聘用雙方1.1.1旅行社信息1.1.2導游信息1.2聘用期限1.3工作職責1.3.1導游職責1.3.2旅行社職責1.4工作時間和休息時間1.5導游報酬1.5.1薪酬結(jié)構(gòu)1.5.2獎金和罰款1.6社會保險和福利待遇1.7保密協(xié)議1.8合同解除和終止1.8.1雙方解除合同的條件1.8.2合同終止的條件1.9違約責任1.10爭議解決1.11法律適用和爭議解決1.12合同的簽訂和生效1.13附件1.14其他約定第一部分：合同如下：第一條導游聘用協(xié)議1.1聘用雙方1.1.1旅行社信息甲方：（旅行社名稱）地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________1.1.2導游信息乙方：（導游姓名）身份證號碼：________________聯(lián)系電話：________________第一條聘用期限本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。第三條工作職責1.3.1導游職責（1）按照甲方旅行社的安排，進行旅游線路的講解和旅游活動的組織；（2）維護游客的人身安全和合法權(quán)益，保障旅游活動的順利進行；（3）遵守國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，不得有損害甲方旅行社聲譽的行為；（4）完成甲方旅行社安排的其他相關工作。1.3.2旅行社職責（1）為乙方提供合法的就業(yè)崗位，保障乙方的合法權(quán)益；（2）按照合同約定，按時足額支付乙方的薪酬；（3）為乙方提供必要的培訓和業(yè)務支持；（4）為乙方提供必要的旅游業(yè)務工具和資源；（5）保障乙方的休息時間和福利待遇。第四條工作時間和休息時間1.4.1乙方應按照甲方旅行社的安排，遵守工作時間規(guī)定，保證旅游服務的質(zhì)量和效率。1.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，甲方旅行社應按照國家規(guī)定保障乙方的休息時間。第五條導游報酬1.5.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、獎金、加班費等組成，具體標準和結(jié)構(gòu)如下：（1）基本工資：人民幣____元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方導游服務的質(zhì)量、游客滿意度等因素，按照甲方的規(guī)定進行發(fā)放；（3）加班費：按照國家規(guī)定標準和甲方旅行社的制度執(zhí)行。1.5.2獎金和罰款乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)給予獎勵：（1）導游服務得到游客高度認可，游客發(fā)送感謝信或表揚信的；（2）在導游服務過程中，遇到緊急情況，乙方能夠及時妥善處理的；（3）乙方在工作中提出合理化建議，對甲方旅行社產(chǎn)生積極影響的。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)給予罰款：（1）違反國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，給甲方旅行社造成不良影響的；（2）違反甲方旅行社的規(guī)章制度，給甲方旅行社造成經(jīng)濟損失的；（3）因乙方原因，導致游客投訴并經(jīng)查實，給甲方旅行社造成經(jīng)濟損失的。第六條社會保險和福利待遇1.6.1甲方旅行社應按照國家的法律法規(guī)，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。1.6.2甲方旅行社應按照國家的法律法規(guī)，為乙方提供相應的福利待遇，包括年假、產(chǎn)假、病假等。第七條保密協(xié)議1.7.1乙方應對在導游服務過程中獲得的甲方旅行社的商業(yè)秘密、游客信息等保密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。1.7.2乙方應遵守國家有關保密的法律、法規(guī)和甲方旅行社的保密制度，不得泄露或者非法使用在導游服務過程中獲得的甲方旅行社的商業(yè)秘密、游客信息等保密信息。第八條合同解除和終止1.8.1雙方解除合同的條件雙方可以在合同有效期內(nèi)，經(jīng)協(xié)商一致，解除本合同。解除合同應當提前____天通知對方。（1）乙方嚴重違反國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，給甲方旅行社造成重大損失的；（2）乙方嚴重違反甲方旅行社的規(guī)章制度，且乙方在甲方旅行社的告誡后仍不改正的；（3）乙方因健康原因，無法繼續(xù)從事導游工作的。（1）甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的；（2）甲方未按照合同約定提供休息時間和福利待遇的；（3）甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的。1.8.2合同終止的條件本合同到期或者雙方協(xié)商一致終止時，合同即行終止。第九條違約責任一方違反合同的約定，導致合同無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金，并賠償因此給對方造成的損失。第十條爭議解決雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條法律適用和爭議解決本合同的簽訂、效力、解釋、履行和爭議的解決均適用中華人民共和國的法律。第十二條合同的簽訂和生效本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。雙方簽字或者蓋章后，本合同即刻生效。第十三條附件本合同的附件包括：（1）乙方導游資質(zhì)證明；（2）甲方旅行社的旅游線路安排和導游工作規(guī)范；（3）甲方旅行社的保密制度；（4）其他雙方認為需要附加的資料。第十四條其他約定（1）乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式自行創(chuàng)業(yè)或者加入其他旅行社，從事與導游工作相關的活動；（2）乙方在合同期內(nèi)，不得以任何形式損害甲方旅行社的聲譽和利益；（3）乙方在合同期內(nèi)，不得泄露甲方旅行社的商業(yè)秘密和游客信息；（4）其他雙方認為需要約定的內(nèi)容。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：乙方導游資質(zhì)證明詳細要求：乙方應提供有效的導游資格證書，以證明其具備從事導游工作的資質(zhì)。附件二：甲方旅行社的旅游線路安排和導游工作規(guī)范詳細要求：詳細列出甲方旅行社的旅游線路安排，以及導游工作的規(guī)范和要求，包括但不限于工作內(nèi)容、工作流程、服務質(zhì)量標準等。附件三：甲方旅行社的保密制度詳細要求：詳細列出甲方旅行社的保密制度，包括保密信息的范圍、保密義務和責任、保密信息的使用和保護措施等。附件四：其他雙方認為需要附加的資料詳細要求：根據(jù)雙方的具體情況和需求，可能需要附加其他相關資料，例如乙方的工作經(jīng)驗證明、健康證明等。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方違反國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，給甲方旅行社造成重大損失的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約金和賠償因此造成的損失。2.乙方違反甲方旅行社的規(guī)章制度，且乙方在甲方旅行社的告誡后仍不改正的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約金和賠償因此造成的損失。3.乙方因健康原因，無法繼續(xù)從事導游工作的，乙方有權(quán)解除合同，但應提前通知甲方，并按照合同約定承擔相應的違約責任。4.甲方未按照合同約定支付乙方薪酬的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償因此造成的損失。5.甲方未按照合同約定提供休息時間和福利待遇的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金和賠償因此造成的損失。6.甲方違反國家法律法規(guī)，侵犯乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方承擔違約金和賠償因此造成的損失。違約責任認定標準：1.違約金：根據(jù)違約行為的嚴重程度和造成的損失程度，雙方可以約定具體的違約金數(shù)額或者計算方式。2.賠償損失：根據(jù)違約行為造成的實際損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、名譽損失等，進行相應的賠償。示例說明：如果乙方違反國家法律法規(guī)和旅游行業(yè)規(guī)范，給甲方旅行社造成了重大損失，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔違約金和賠償因此造成的損失。例如，乙因為在導游服務過程中私自收取游客的費用，導致甲方旅行社聲譽受損，甲方可以解除合同，并要求乙方承擔相應的違約金和賠償損失。說明三：法律名詞及解釋：1.導游：指具備導游資格證書，從事導游工作的人員。2.旅行社：指提供旅游服務的法人或其他組織。3.聘用期限：指合同約定的乙方從事導游工作的時間期限。4.工作職責：指乙方在導游工作中應履行的工作內(nèi)容和職責。5.薪酬：指乙方向甲方旅行社提供的導游服務所獲得的報酬。6.社會保險：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由用人單位為員工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.福利待遇：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，用人單位應提供的員工福利。8.保密信息：指合同雙方在履行合同過程中獲取的對方的商業(yè)秘密、游客信息等需要保密的信息。9.違約金：指違約方按照合同約定向守約方支付的違約責任。10.賠償損失：指違約方因違約行為給守約方造