生產(chǎn)基建礦井瓦斯抽采考核管理辦法

第第頁生產(chǎn)基建礦井瓦斯抽采考核管理方法生產(chǎn)（基建）礦井瓦斯抽采考核管理方法為進(jìn)一步加強(qiáng)“一通三防”管理，堅(jiān)固結(jié)實(shí)推動(dòng)瓦斯抽采工作，建立井上、下立體抽采系統(tǒng)，高、低負(fù)壓分源抽采系統(tǒng)，加大瓦斯抽采力度，提升瓦斯抽采效果，全力實(shí)現(xiàn)瓦斯徹底整治目標(biāo)，特訂立本考核方法。一、考核對象集團(tuán)公司所屬礦井李家樓煤業(yè)二、考核內(nèi)容瓦斯抽采鉆孔進(jìn)尺、瓦斯抽采量、瓦斯抽采濃度、瓦斯抽采率、單臺鉆機(jī)月度鉆孔進(jìn)尺（包含本煤層、裂隙帶）等指標(biāo)完成情況及瓦斯抽采系統(tǒng)的運(yùn)行管理情形等。三、考核方法（一）月度瓦斯抽采考核1、礦井瓦斯抽采鉆孔進(jìn)尺及瓦斯抽采量考核：礦井瓦斯抽采鉆孔進(jìn)尺及瓦斯抽采量（不含地面抽采部分）考核獎(jiǎng)罰依照《東山煤電集團(tuán)20**年工資調(diào)配方案》中有關(guān)內(nèi)容執(zhí)行。注：瓦斯抽采鉆孔進(jìn)尺嘉獎(jiǎng)必需符合下列條件：（1）礦井當(dāng)月瓦斯抽采量完成計(jì)劃指標(biāo)；（2）礦井瓦斯抽采率實(shí)現(xiàn)AQ標(biāo)準(zhǔn)要求；（3）礦井未訂立瓦斯抽采鉆孔進(jìn)尺及抽采量考核管理方法的；（4）以上指標(biāo)均不含地面抽采部分。2、礦井瓦斯抽采濃度考核：依照本月礦井實(shí)際瓦斯抽采平均濃度與本年度累計(jì)最高值的增減百分比進(jìn)行獎(jiǎng)罰，每增減1個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)罰礦井2萬元，計(jì)算公式如下：礦井月度瓦斯抽采濃度增（減）百分點(diǎn)數(shù)2萬元3、礦井瓦斯抽采率考核：依照本月礦井實(shí)際瓦斯抽采率平均值與本年度累計(jì)最高值的增減百分比進(jìn)行獎(jiǎng)罰，每增減一個(gè)百分點(diǎn)獎(jiǎng)罰礦井2萬元，計(jì)算公式如下：礦井月度瓦斯抽采率增（減）百分點(diǎn)數(shù)2萬元4、集團(tuán)公司“單臺鉆機(jī)月度本煤層、裂隙帶鉆孔進(jìn)尺最高記錄”分別考核：月度瓦斯抽采考核檢查中，對評比出超上月本煤層、裂隙帶鉆孔進(jìn)尺最高紀(jì)錄排名第一的單位分別予以3萬元嘉獎(jiǎng)。未完成當(dāng)月公司下達(dá)抽采進(jìn)尺計(jì)劃的單位取消其評比資格。（二）季度、年度瓦斯抽采考核嚴(yán)格依照《太原東山煤電集團(tuán)有限公司“一通三防”考核方法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。四、獎(jiǎng)罰方法（一）季度“一通三防”考核對瓦斯抽采量完成季度奮斗指標(biāo)的高瓦斯、瓦斯礦井分別予以3萬元、2萬元的嘉獎(jiǎng)；對未完成計(jì)劃指標(biāo)的高瓦斯、瓦斯礦井，分別予以3萬元、2萬元的懲罰。（二）年度完成瓦斯抽采量、抽采鉆孔進(jìn)尺、區(qū)域預(yù)抽鉆孔進(jìn)尺、抽采率、抽采濃度計(jì)劃指標(biāo)的礦井，年終予以礦井10萬元的嘉獎(jiǎng)；對未完成以上計(jì)劃指標(biāo)的礦井，每項(xiàng)懲罰3萬元。（三）對全年區(qū)域預(yù)抽鉆孔進(jìn)尺完成計(jì)劃指標(biāo)的礦井，年終予以10萬元的嘉獎(jiǎng)。（四）對全年每個(gè)月瓦斯抽采率、瓦斯抽采濃度同時(shí)實(shí)現(xiàn)奮斗指標(biāo)的礦井，年終予以20萬元的嘉獎(jiǎng)。篇2:生產(chǎn)（基建）礦井瓦斯超限、誤報(bào)警考核管理方法生產(chǎn)（基建）礦井瓦斯超限、誤報(bào)警考核管理方法為了進(jìn)一步加強(qiáng)“一通三防”管理，提高瓦斯管理標(biāo)準(zhǔn)，有效掌控礦井瓦斯超限、誤報(bào)警，特訂立本考核方法。一、考核對象集團(tuán)公司所屬7座礦井。二、考核內(nèi)容礦井瓦斯超限、誤報(bào)警次數(shù)，瓦斯超限、誤報(bào)警分級追查管理，瓦斯超限、誤報(bào)警統(tǒng)計(jì)分析管理等。三、考核細(xì)則（一）礦井瓦斯超限、誤報(bào)警1、生產(chǎn)（基建）礦井全年實(shí)現(xiàn)高值（2%）瓦斯零超限，低值（＜2%）瓦斯超限次數(shù)不超出15次，力爭實(shí)現(xiàn)“零”超限。實(shí)在掌控指標(biāo)見下表。瓦斯超限次數(shù)掌控指標(biāo)礦井名稱超限次數(shù)2、生產(chǎn)（基建）礦井全年杜絕人為原因造成的誤報(bào)警，力爭實(shí)現(xiàn)“零”誤報(bào)。（二）瓦斯超限、誤報(bào)警分級追查管理1）一級事故：無計(jì)劃原因造成瓦斯?jié)舛仍?.0％及以上的，由市煤炭工業(yè)局組織追查、處理，訂立防范措施。2）二級事故：瓦斯?jié)舛仍?.5％3.0％及采掘工作面瓦斯長期處于臨界狀態(tài)的，由市國資委組織追查、處理。3）三級事故：瓦斯?jié)舛仍?.5％（含1.5％）以下的由礦總工程師親自組織追查、處理，并報(bào)集團(tuán)公司備案。4）因礦管理原因造成同一地方高濃度（瓦斯超限濃度達(dá)3％及以上）瓦斯超限達(dá)二次以上時(shí)，集團(tuán)公司調(diào)度通知由礦長（礦長不在礦由代理礦長）在第二天匯報(bào)瓦斯超限情況。5）每月由公司通風(fēng)處對當(dāng)月瓦斯超限情況進(jìn)行分析匯總，并由公司安全監(jiān)督管理處按規(guī)定進(jìn)行懲罰。6）由于監(jiān)控系統(tǒng)故障、操作不規(guī)范及維護(hù)不到位造成的探頭誤報(bào)警一律視為瓦斯超限，由集團(tuán)公司通風(fēng)副總牽頭，組織通風(fēng)處、調(diào)度室進(jìn)行追查處理。（三）瓦斯超限統(tǒng)計(jì)分析管理（1）集團(tuán)公司瓦斯超限統(tǒng)計(jì)分析上報(bào)工作由通風(fēng)處負(fù)責(zé)。（2）集團(tuán)公司調(diào)度負(fù)責(zé)將瓦斯超限報(bào)警信息及時(shí)告知各級管理人員。通風(fēng)處依據(jù)每日瓦斯超限情況，做好瓦斯超限調(diào)查分析、處理、統(tǒng)計(jì)，并做好周、月超限分析。（3）集團(tuán)公司調(diào)度負(fù)責(zé)將每日瓦斯超限次數(shù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，并將斷電試驗(yàn)、誤報(bào)警、瓦斯真實(shí)超限進(jìn)行分類說明，填寫至通風(fēng)信息日報(bào)，并由值班領(lǐng)導(dǎo)在早調(diào)會上通報(bào)。（4）凡發(fā)生瓦斯超限的礦井，必需立刻查明現(xiàn)場超限情況，依照應(yīng)急預(yù)案合理處理，并及時(shí)報(bào)集團(tuán)公司調(diào)度。礦井對系統(tǒng)故障或其他原因造成的瓦斯誤報(bào)警必需追查、登記備案并快速報(bào)告集團(tuán)公司調(diào)度，集團(tuán)公司調(diào)度必需反映在當(dāng)日通風(fēng)瓦斯日報(bào)上。四、獎(jiǎng)罰方法（一）凡發(fā)生1次瓦斯超限的礦井，集團(tuán)公司有權(quán)責(zé)令停產(chǎn)整頓，由集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門對礦緊要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行約談，并結(jié)合《生產(chǎn)礦井“一通三防”考核懲罰規(guī)定》予以礦井相應(yīng)經(jīng)濟(jì)懲罰。（二）凡發(fā)生人為誤報(bào)警的礦井，對責(zé)任人及其所在單位進(jìn)行嚴(yán)格處理，對分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行經(jīng)濟(jì)懲罰，并結(jié)合《生產(chǎn)礦井“一通三防”考核懲罰規(guī)定》予以礦井相應(yīng)經(jīng)濟(jì)懲罰。（三）月度內(nèi)誤報(bào)警次數(shù)最多的礦井，由集團(tuán)公司分管領(lǐng)導(dǎo)組織相關(guān)部門對礦緊