2024年員工股權(quán)激勵擔(dān)保書

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年員工股權(quán)激勵擔(dān)保書本合同目錄一覽第一條：定義與術(shù)語解釋1.1股權(quán)激勵1.2激勵對象1.3激勵股份1.4解鎖期1.5業(yè)績指標(biāo)1.6凈利潤1.7市場價(jià)值1.8股權(quán)激勵計(jì)劃第二條：股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施2.1激勵計(jì)劃的制定2.2激勵計(jì)劃的批準(zhǔn)2.3激勵計(jì)劃的調(diào)整2.4激勵計(jì)劃的終止第三條：激勵對象的權(quán)益3.1授予股份3.2解鎖條件3.3股份轉(zhuǎn)讓限制3.4解鎖后的股份處置3.5激勵對象的義務(wù)第四條：解鎖條件的達(dá)成4.1業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成4.2解鎖期限4.3績效考核4.4解鎖條件的調(diào)整第五條：股權(quán)激勵的歸屬與核算5.1歸屬時(shí)間5.2歸屬比例5.3歸屬條件的達(dá)成5.4歸屬后的核算處理第六條：激勵計(jì)劃的變更與終止6.1激勵計(jì)劃的變更6.2激勵計(jì)劃的終止6.3變更與終止的通知第七條：爭議解決7.1爭議的解決方式7.2爭議的訴訟管轄7.3爭議的解決時(shí)間限制第八條：合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件8.2合同的修改8.3合同的解除第九條：保密條款9.1保密信息的定義9.2保密義務(wù)的履行9.3保密信息的泄露處理第十條：違約責(zé)任10.1違約行為的定義10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.3違約行為的補(bǔ)救措施第十一條：合同的適用法律11.1合同的法律適用11.2法律的變更影響第十二條：合同的解釋權(quán)12.1合同的解釋原則12.2解釋權(quán)的歸屬第十三條：其他條款13.1附加條款13.2側(cè)錄條款13.3修訂歷史第十四條：合同的簽署14.1簽署程序14.2簽署文件的保存14.3簽署后的通知義務(wù)第一部分：合同如下：第一條：定義與術(shù)語解釋1.1股權(quán)激勵本合同所述“股權(quán)激勵”是指公司為了激勵員工，依據(jù)本合同約定條件，向激勵對象授予本公司股份并設(shè)置一定解鎖條件的激勵機(jī)制。1.2激勵對象本合同所述“激勵對象”是指公司確定的，按照本合同約定條件具備股權(quán)激勵資格的員工。1.3激勵股份本合同所述“激勵股份”是指公司按照本合同約定條件授予激勵對象的公司股份。1.4解鎖期本合同所述“解鎖期”是指激勵對象根據(jù)本合同約定條件達(dá)成解鎖條件后，可以開始行使激勵股份的期限。1.5業(yè)績指標(biāo)本合同所述“業(yè)績指標(biāo)”是指公司設(shè)定的，激勵對象需達(dá)成以解鎖激勵股份的業(yè)績目標(biāo)。1.6凈利潤本合同所述“凈利潤”是指公司某一財(cái)務(wù)年度的稅后凈收益。1.7市場價(jià)值本合同所述“市場價(jià)值”是指公司股票在證券交易所的最新交易價(jià)格。1.8股權(quán)激勵計(jì)劃本合同所述“股權(quán)激勵計(jì)劃”是指公司依據(jù)本合同制定的，關(guān)于股權(quán)激勵的具體實(shí)施方案和操作流程。第二條：股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施2.1激勵計(jì)劃的制定公司應(yīng)依據(jù)本合同約定條件，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定股權(quán)激勵計(jì)劃，并提交董事會和股東大會審批。2.2激勵計(jì)劃的批準(zhǔn)公司董事會和股東大會應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行審批。2.3激勵計(jì)劃的調(diào)整公司在股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況需要對激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。2.4激勵計(jì)劃的終止公司在股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，可以終止激勵計(jì)劃，并應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定進(jìn)行處理。第三條：激勵對象的權(quán)益3.1授予股份公司按照本合同約定條件，向激勵對象授予激勵股份。3.2解鎖條件激勵對象在達(dá)到本合同約定的解鎖條件后，可以開始行使激勵股份。3.3股份轉(zhuǎn)讓限制激勵對象在解鎖前，不得轉(zhuǎn)讓、饋贈、抵押、擔(dān)保或以其他任何方式處置其激勵股份。3.4解鎖后的股份處置激勵對象在解鎖后，可以按照公司章程和法律法規(guī)的規(guī)定，自由處置其激勵股份。3.5激勵對象的義務(wù)激勵對象應(yīng)按照本合同約定條件，履行相關(guān)業(yè)績目標(biāo)和公司秘密的保密義務(wù)。第四條：解鎖條件的達(dá)成4.1業(yè)績指標(biāo)的達(dá)成激勵對象需達(dá)成本合同約定的業(yè)績指標(biāo)，方可解鎖激勵股份。4.2解鎖期限激勵對象在達(dá)到解鎖條件后，應(yīng)在解鎖期限內(nèi)開始行使激勵股份。4.3績效考核公司應(yīng)按照本合同約定條件，對激勵對象的績效進(jìn)行考核。4.4解鎖條件的調(diào)整公司在激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況需要對解鎖條件進(jìn)行調(diào)整。第五條：股權(quán)激勵的歸屬與核算5.1歸屬時(shí)間激勵對象在達(dá)到解鎖條件后，應(yīng)在歸屬時(shí)間內(nèi)開始行使激勵股份。5.2歸屬比例激勵對象根據(jù)本合同約定條件，按照歸屬比例解鎖激勵股份。5.3歸屬條件的達(dá)成激勵對象需達(dá)成本合同約定的歸屬條件，方可解鎖激勵股份。5.4歸屬后的核算處理激勵對象在解鎖后，公司應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定，對其激勵股份進(jìn)行核算處理。第六條：激勵計(jì)劃的變更與終止6.1激勵計(jì)劃的變更公司在激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，可以根據(jù)實(shí)際情況需要對激勵計(jì)劃進(jìn)行變更。6.2激勵計(jì)劃的終止公司在股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施過程中，如出現(xiàn)不可抗力等特殊情況，可以終止激勵計(jì)劃。6.3變更與終止的通知公司應(yīng)在變更或終止激勵計(jì)劃后及時(shí)通知激勵對象。第八條：合同的生效、修改與解除8.1合同的生效條件本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。8.2合同的修改本合同的修改應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。8.3合同的解除雙方同意，在符合法律法規(guī)和本合同約定的條件下，可以解除本合同。第九條：保密條款9.1保密信息的定義保密信息是指本合同的簽訂、履行過程中雙方交換的、未公開的、具有商業(yè)價(jià)值的信息。9.2保密義務(wù)的履行雙方應(yīng)對保密信息予以保密，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。9.3保密信息的泄露處理如發(fā)生保密信息泄露，泄露方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十條：違約責(zé)任10.1違約行為的定義違約行為是指合同雙方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或者造成對方損失的行為。10.2違約責(zé)任的承擔(dān)方式違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.3違約行為的補(bǔ)救措施對方在發(fā)生違約行為時(shí)，有權(quán)采取合同約定的補(bǔ)救措施。第十一條：合同的適用法律11.1合同的法律適用本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2法律的變更影響如相關(guān)法律法規(guī)發(fā)生變更，影響本合同的效力，雙方應(yīng)協(xié)商一致，按變更后的法律法規(guī)執(zhí)行。第十二條：合同的解釋權(quán)12.1合同的解釋原則本合同的解釋應(yīng)遵循合同的文義、誠實(shí)信用原則和公平原則。12.2解釋權(quán)的歸屬本合同的解釋權(quán)歸雙方共同所有。第十三條：其他條款13.1附加條款本合同附加條款如有，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。13.2側(cè)錄條款本合同的附件、側(cè)錄條款等，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。13.3修訂歷史本合同的修訂歷史應(yīng)予以記錄，并作為合同附件。第十四條：合同的簽署14.1簽署程序本合同的簽署應(yīng)遵循雙方協(xié)商一致的原則，并按照公司的內(nèi)部管理規(guī)定進(jìn)行。14.2簽署文件的保存本合同簽署后，雙方均應(yīng)妥善保存簽署的合同正本。14.3簽署后的通知義務(wù)雙方在簽署本合同后，應(yīng)及時(shí)通知對方，并按照合同約定履行相關(guān)義務(wù)。第二部分：第三方介入后的修正第一條：第三方定義及責(zé)任1.1第三方定義本合同中所稱“第三方”是指除甲乙方之外，協(xié)助甲乙方實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃或與股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。1.2第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定和法律法規(guī)的要求，履行其職責(zé)，確保股權(quán)激勵計(jì)劃的合法性、合規(guī)性和有效性。1.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)對其在股權(quán)激勵計(jì)劃中的職責(zé)范圍內(nèi)所獲知的甲乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息予以保密，未經(jīng)甲乙方同意，不得向任何第三方泄露。第二條：第三方的選擇與委托2.1第三方選擇甲乙方應(yīng)選擇具備相關(guān)資質(zhì)和良好聲譽(yù)的第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，協(xié)助實(shí)施股權(quán)激勵計(jì)劃。2.2委托書甲乙方應(yīng)向第三方出具委托書，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)。第三條：第三方的權(quán)利與限制3.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)按照本合同約定和甲乙方的授權(quán)，行使與股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)的權(quán)利。3.2第三方限制第三方不得超出本合同約定的范圍，行使與股權(quán)激勵計(jì)劃無關(guān)的權(quán)利；不得利用其在股權(quán)激勵計(jì)劃中的地位，謀取不正當(dāng)利益。第四條：第三方的責(zé)任限額4.1責(zé)任限額定義本合同中所稱“責(zé)任限額”是指第三方在履行其職責(zé)過程中，對甲乙方造成的損失承擔(dān)的最高賠償責(zé)任。4.2責(zé)任限額的確定第三方責(zé)任限額由甲乙方根據(jù)第三方的工作性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和市場行情等因素協(xié)商確定。4.3責(zé)任限額的調(diào)整甲乙方可以根據(jù)實(shí)際情況需要，調(diào)整第三方的責(zé)任限額，并書面通知第三方。第五條：第三方與甲乙方的溝通與協(xié)作5.1溝通機(jī)制第三方應(yīng)與甲乙方建立有效的溝通機(jī)制，確保股權(quán)激勵計(jì)劃的順利實(shí)施。5.2協(xié)作義務(wù)第三方應(yīng)協(xié)助甲乙方處理與股權(quán)激勵計(jì)劃相關(guān)的突發(fā)事件，確保甲乙方的利益不受損害。第六條：第三方退出機(jī)制6.1第三方退出條件如第三方嚴(yán)重違反本合同約定，甲乙方有權(quán)終止第三方服務(wù)，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2第三方退出程序甲乙方應(yīng)按照本合同約定的程序，解除與第三方的委托關(guān)系。第七條：第三方介入后的合同變更與解除7.1合同變更如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容發(fā)生變更，甲乙方應(yīng)重新簽訂補(bǔ)充協(xié)議，并報(bào)原合同審批機(jī)關(guān)審批。7.2合同解除如第三方介入導(dǎo)致本合同無法履行，甲乙方有權(quán)解除本合同，并按照本合同約定處理后續(xù)事宜。第八條：第三方介入后的爭議解決8.1爭議解決方式本合同第三方介入相關(guān)的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。8.2訴訟管轄第三方介入相關(guān)的爭議，應(yīng)提交合同簽訂地人民法院管轄。第九條：第三方介入后的法律適用與解釋9.1法律適用本合同第三方介入相關(guān)事項(xiàng)，適用中華人民共和國法律。9.2解釋權(quán)本合同第三方介入相關(guān)事項(xiàng)的解釋權(quán)歸甲乙方共同所有。第十條：其他約定10.1附加條款本合同第三方介入相關(guān)的其他事項(xiàng)，如有附加條款，應(yīng)與本合同具有同等法律效力。10.2側(cè)錄條款本合同第三方介入相關(guān)的其他事項(xiàng)，如有側(cè)錄條款，均為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。10.3修訂歷史本合同第三方介入相關(guān)的修訂歷史應(yīng)予以記錄，并作為合同附件。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施方案本附件詳細(xì)說明了股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施步驟、激勵對象、激勵股份的授予和解鎖條件等具體操作細(xì)節(jié)。附件二：第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人選擇標(biāo)準(zhǔn)本附件明確了選擇第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)，包括資質(zhì)要求、聲譽(yù)評價(jià)和業(yè)務(wù)能力等方面的考量。附件三：第三方委托書本附件為甲乙方向第三方出具的委托書，明確第三方的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)，以及甲乙方的權(quán)利和限制。附件四：第三方責(zé)任限額確定依據(jù)本附件詳細(xì)說明了第三方責(zé)任限額的確定方法，包括工作性質(zhì)、風(fēng)險(xiǎn)程度和市場行情等因素的考量。附件五：第三方退出機(jī)制的具體操作流程本附件明確了第三方在違反合同約定時(shí)，甲乙方如何啟動退出機(jī)制，以及退出流程的具體步驟。附件六：合同變更和解除的申請流程本附件詳細(xì)說明了合同變更和解除的申請流程，包括需要提交的文件、審批程序和通知義務(wù)等。附件七：爭議解決的具體流程本附件明確了爭議解決的流程，包括協(xié)商解決、法院訴訟和訴訟管轄等具體事項(xiàng)。附件八：法律適用和解釋權(quán)的確認(rèn)本附件明確了本合同的法律適用和解釋權(quán)歸屬，以及相關(guān)法律法規(guī)的變更對合同效力的影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.第三方未按照委托書約定的職責(zé)履行義務(wù)，導(dǎo)致股權(quán)激勵計(jì)劃無法正常實(shí)施。2.第三方超出委托書約定的范圍，行使與股權(quán)激勵計(jì)劃無關(guān)的權(quán)利。3.第三方利用其在股權(quán)激勵計(jì)劃中的地位，謀取不正當(dāng)利益。4.第三方未履行保密義務(wù)，泄露甲乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息。違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：1.第三方未按照委托書約定履行義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲乙方損失、支付違約金等。2.第三方超出委托書約定范圍的行為，視為違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方利用地位謀取不正當(dāng)利益的行為，視為違約行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方泄露甲乙方商業(yè)秘密和個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。示例說明：如果第三方未按照委托書約定及時(shí)處理股權(quán)激勵計(jì)劃的有關(guān)事項(xiàng)，導(dǎo)致計(jì)劃延期實(shí)施，甲乙方可以要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任，包括賠償因延期實(shí)施而導(dǎo)致的直接經(jīng)濟(jì)損失。說明三：法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指公司為了激勵員工，依據(jù)特定條件，向員工授予公司股份并設(shè)置一定解鎖條件的激勵機(jī)制。2.激勵對象：指公司確定的，具備股權(quán)激勵資格的員工。3.解鎖條件：指激勵對象達(dá)到特定業(yè)績目標(biāo)或其他條件后，可以開始行使激勵股份的條件。4.凈利潤：指公司某一財(cái)務(wù)年度的稅后凈收益。5.市場價(jià)值：指公