崗位工作清單-模版

崗位工作清單模版一、基本信息1.崗位名稱：__________2.所屬部門：__________3.直接上級：__________4.直接下級：__________5.崗位編制：__________6.崗位職責：__________二、工作內容1.主要工作：__________2.輔助工作：__________3.臨時性工作：__________三、工作要求1.學歷要求：__________2.專業(yè)要求：__________3.工作經驗：__________4.技能要求：__________5.其他要求：__________四、工作環(huán)境1.辦公地點：__________2.工作時間：__________3.工作條件：__________4.安全要求：__________五、薪資福利1.基本工資：__________2.獎金制度：__________3.福利待遇：__________4.保險福利：__________5.其他福利：__________六、晉升路徑1.晉升崗位：__________2.晉升條件：__________3.晉升程序：__________4.晉升時間：__________七、培訓與發(fā)展1.入職培訓：__________2.在職培訓：__________3.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：__________4.學習與成長：__________八、評價與考核1.考核標準：__________2.考核周期：__________3.考核方法：__________4.考核結果應用：__________九、附則1.本崗位工作清單如有變動，應及時通知相關部門及員工。2.本崗位工作清單的解釋權歸人力資源部所有。3.本崗位工作清單自發(fā)布之日起實施。崗位工作清單模版十、團隊協(xié)作1.協(xié)作精神：__________2.團隊活動：__________3.溝通機制：__________4.沖突解決：__________十一、企業(yè)文化1.企業(yè)價值觀：__________2.企業(yè)使命：__________3.企業(yè)愿景：__________4.企業(yè)精神：__________十二、員工關懷1.健康關懷：__________2.生活關懷：__________3.心理關懷：__________4.職業(yè)關懷：__________十三、員工發(fā)展1.職業(yè)規(guī)劃：__________2.學習機會：__________3.發(fā)展平臺：__________4.成長激勵：__________十四、員工評價1.評價體系：__________2.評價周期：__________3.評價方法：__________4.評價結果應用：__________十五、員工反饋1.反饋渠道：__________2.反饋處理：__________3.反饋結果應用：__________4.反饋保密：__________十六、員工激勵1.激勵措施：__________2.激勵周期：__________3.激勵效果評估：__________4.激勵調整：__________十七、員工離職1.離職手續(xù)：__________2.離職面談：__________3.離職原因分析：__________4.離職員工關系維護：__________十八、附則1.本崗位工作清單如有變動，應及時通知相關部門及員工。2.本崗位工作清單的解釋權歸人力資源部所有。3.本崗位工作清單自發(fā)布之日起實施。崗位工作清單模版十九、員工健康與安全1.健康管理：__________2.安全教育：__________3.安全檢查：__________4.應急預案：__________二十、員工福利與補償1.福利項目：__________2.補償標準：__________3.福利調整：__________4.補償支付：__________二十一、員工溝通1.定期溝通：__________2.溝通方式：__________3.溝通內容：__________4.溝通效果評估：__________二十二、員工參與1.參與機會：__________2.參與方式：__________3.參與效果：__________4.參與反饋：__________二十三、員工關系1.關系建立：__________2.關系維護：__________3.關系發(fā)展：__________4.關系危機處理：__________二十四、員工績效1.績效目標：__________2.績效評估：__________3.績效反饋：__________4.績效改進：__________二十五、員工培訓與發(fā)展1.培訓需求：__________2.培訓計劃：__________3.培訓實施：__________4.培訓評估：__________二十六、員工滿意度1.滿意度調查：__________2.滿意度分析：__________3.滿意度提升：__________4.滿意度結果應用：__________二十七、員工離職后管理1.離職后聯(lián)系：__________2.離職后反饋：__________3.