2024年全年實習生能力發(fā)展協(xié)議

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年全年實習生能力發(fā)展協(xié)議本合同目錄一覽第一條定義與術語1.1實習生1.2能力發(fā)展1.3協(xié)議第二條實習崗位與職責2.1實習崗位2.2實習職責第三條實習時間3.1實習開始時間3.2實習結束時間第四條實習生能力發(fā)展計劃4.1培訓計劃4.2能力評估4.3發(fā)展指導第五條實習生權益保障5.1工資福利5.2社會保險5.3休息休假第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容6.2保密期限6.3保密義務第七條知識產(chǎn)權7.1技術創(chuàng)新7.2知識產(chǎn)權歸屬第八條違約責任8.1實習生違約8.2企業(yè)違約第九條爭議解決9.1協(xié)商解決9.2調(diào)解解決9.3法律途徑第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效10.2合同變更10.3合同終止第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用11.2爭議解決第十二條其他約定12.1實習生與企業(yè)的其他約定第十三條雙方簽字13.1實習生簽字13.2企業(yè)簽字第十四條附件14.1實習崗位職責描述書14.2培訓與發(fā)展計劃詳細內(nèi)容14.3保密協(xié)議的具體條款14.4知識產(chǎn)權歸屬確認書14.5實習生能力發(fā)展協(xié)議相關法律法規(guī)第一部分：合同如下：第一條定義與術語1.1實習生實習生是指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方指導和培訓，在甲方實習崗位上工作的在校學生。1.2能力發(fā)展能力發(fā)展是指實習生在實習期間，通過甲方的指導和培訓，提升專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和工作能力的過程。1.3協(xié)議本協(xié)議是指甲方（企業(yè)）與乙方（實習生）之間，就乙方在實習期間的能力發(fā)展、權益保障等方面達成的書面協(xié)議。第二條實習崗位與職責2.1實習崗位實習生的實習崗位由甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、實習意向和甲方需求進行安排。實習生應按照甲方的要求，在指定的崗位上開展工作。2.2實習職責（1）遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理；（2）按照甲方的要求，完成實習任務和工作；（3）積極參與甲方的培訓和活動，提升自身能力；（4）保守甲方的商業(yè)秘密，遵守國家法律法規(guī)。第三條實習時間3.1實習開始時間實習開始時間為2024年X月X日。3.2實習結束時間實習結束時間為2024年X月X日。第四條實習生能力發(fā)展計劃4.1培訓計劃甲方應根據(jù)實習生的需求和實習崗位要求，制定培訓計劃，包括但不限于專業(yè)技能培訓、職場素養(yǎng)培訓、團隊協(xié)作培訓等。4.2能力評估甲方應對實習生的能力進行定期評估，以了解實習生的成長情況，并為實習生提供反饋和改進建議。4.3發(fā)展指導甲方應指派有經(jīng)驗的員工對實習生進行指導，幫助實習生解決實習過程中遇到的問題，指導實習生完成實習任務。第五條實習生權益保障5.1工資福利實習生在實習期間，甲方應支付實習生實習工資，具體金額雙方協(xié)商確定。5.2社會保險甲方應為實習生繳納實習期間的社會保險，保障實習生的基本權益。5.3休息休假實習生在實習期間，享有法定的休息休假權利。具體休假安排由甲方根據(jù)實際情況予以安排。第六條保密協(xié)議6.1保密內(nèi)容實習生應對在實習期間接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、運營秘密等保密信息予以保密。6.2保密期限保密期限自本協(xié)議簽訂之日起算，至保密信息成為公開信息之日止。6.3保密義務實習生違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。第八條違約責任8.1實習生違約實習生違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。8.2企業(yè)違約甲方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償乙方因此遭受的損失。第九條爭議解決9.1協(xié)商解決雙方應積極協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中的爭議。9.2調(diào)解解決如協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解。9.3法律途徑如調(diào)解不成，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十條合同的生效、變更與終止10.1合同生效本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同變更本協(xié)議的變更應由雙方協(xié)商一致，并書面簽署。10.3合同終止本協(xié)議期滿或者雙方協(xié)商一致解除的，合同即行終止。第十一條法律適用與爭議解決11.1法律適用本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決如在本協(xié)議履行過程中發(fā)生爭議，雙方應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1實習生與企業(yè)的其他約定本協(xié)議未盡事宜，雙方可以另行協(xié)商，并簽訂補充協(xié)議。12.2補充協(xié)議補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。第十三條雙方簽字13.1實習生簽字實習生（乙方）：________________13.2企業(yè)簽字企業(yè)（甲方）：________________第十四條附件14.1實習崗位職責描述書14.2培訓與發(fā)展計劃詳細內(nèi)容14.3保密協(xié)議的具體條款14.4知識產(chǎn)權歸屬確認書14.5實習生能力發(fā)展協(xié)議相關法律法規(guī)第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定義第三方是指本協(xié)議之外的自然人、法人或其他組織，不包括甲乙雙方。15.2第三方介入情形（1）實習生在實習期間，因特定業(yè)務需要，由甲方引入的第三方服務；（2）實習生在實習期間，因甲方與第三方合作項目需要，參與第三方項目；（3）實習生在實習期間，涉及甲方與第三方之間的商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息交流。15.3第三方責任第三方應遵守國家法律法規(guī)、本協(xié)議以及甲乙雙方的規(guī)章制度，確保其在實習期間的行為合法合規(guī)。15.4第三方義務第三方應對實習生提供必要的工作指導、培訓和安全保障，并對其在實習期間的行為承擔相應的法律責任。15.5第三方責任限額如第三方因故意或過失導致實習生遭受損失的，第三方應承擔相應的賠償責任。賠償金額根據(jù)損失的具體情況由甲乙雙方協(xié)商確定。15.6第三方與其他各方的關系第三方與甲乙雙方之間的權利義務關系，由甲乙雙方與第三方另行簽訂協(xié)議進行約定。第三方與實習生之間不存在勞動合同關系。15.7第三方違約處理第三方違反本協(xié)議的，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。15.8第三方退出第三方因故退出本協(xié)議的，應提前通知甲乙雙方，并按照甲乙雙方的要求完成相關交接工作。15.9第三方替代如甲方認為第三方不符合本協(xié)議約定，甲方有權要求乙方尋找替代的第三方，并提前通知乙方。16.1第三方介入的額外條款如甲乙雙方認為有必要，可以在本協(xié)議基礎上，另行簽訂補充協(xié)議，對第三方的權責進行具體約定。16.2補充協(xié)議的簽訂補充協(xié)議應由甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，并書面簽署。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。16.3第三方責任劃分甲乙雙方與第三方之間的責任劃分，按照另行簽訂的協(xié)議進行約定。如協(xié)議未約定或約定不明確的，由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決。16.4第三方權益保障第三方應保障實習生的合法權益，不得侵犯實習生的權益。如第三方侵犯實習生權益的，甲方有權要求第三方承擔相應的法律責任。16.5第三方合規(guī)審查甲方有權對第三方進行合規(guī)審查，確保第三方符合甲方的業(yè)務需求和法律法規(guī)要求。16.6第三方信息披露第三方應按照甲方的要求，及時向甲方披露與實習生實習相關的信息。17.1第三方介入的說明本協(xié)議中的第三方介入條款，旨在明確第三方在實習生實習期間的責任和義務，保障甲乙雙方的合法權益。17.2第三方介入的適用范圍本協(xié)議第三方介入條款適用于所有第三方介入的情形，包括但不限于中介機構、合作企業(yè)、政府部門等。17.3第三方介入的目的是通過明確第三方的責任限額和義務，確保實習生在實習期間的人身安全和合法權益，促進甲乙雙方與第三方之間的合作與發(fā)展。17.4第三方介入的約束力第三方介入條款對第三方具有法律約束力，第三方應嚴格按照本協(xié)議約定履行其義務。17.5第三方介入的調(diào)整甲乙雙方可以根據(jù)實際情況，對本協(xié)議第三方介入條款進行調(diào)整，并簽訂補充協(xié)議。17.6第三方介入的解除如甲乙雙方認為無需第三方介入的，可以解除第三方介入條款，并簽訂補充協(xié)議進行確認。第二部分：第三方介入后的修正結束。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件1：實習崗位職責描述書詳細說明實習生在甲方實習期間的具體崗位職責、工作內(nèi)容和績效考核標準。附件2：培訓與發(fā)展計劃詳細內(nèi)容具體列出實習生在實習期間的培訓計劃、發(fā)展目標和實施步驟。附件3：保密協(xié)議的具體條款明確雙方在保密信息、商業(yè)秘密、技術秘密等方面的具體要求和義務。附件4：知識產(chǎn)權歸屬確認書確認實習生在實習期間產(chǎn)生的技術創(chuàng)新、創(chuàng)意等知識產(chǎn)權的歸屬問題。附件5：實習生能力發(fā)展協(xié)議相關法律法規(guī)列出本協(xié)議簽訂、履行過程中需要遵守的相關法律法規(guī)。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生未按約定時間完成實習任務或提前解除實習。2.實習生違反保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。3.甲方未按約定時間支付實習生工資或拒絕支付工資。4.甲方未提供約定數(shù)量的培訓或發(fā)展機會。5.雙方未按約定時間簽署補充協(xié)議或修改協(xié)議內(nèi)容。違約責任認定標準：1.違約行為導致?lián)p失的，違約方應承擔相應的賠償責任。2.違約行為涉及金額的，按照實際損失金額進行賠償。3.違約行為無法定量賠償?shù)?，由雙方協(xié)商確定賠償金額。示例說明：如實習生因違反保密協(xié)議泄露甲方商業(yè)秘密，導致甲方遭受經(jīng)濟損失50萬元，甲方有權要求實習生承擔賠償責任，賠償金額為50萬元。說明三：法律名詞及解釋：1.實習生：指與甲方簽訂本協(xié)議，接受甲方指導和培訓，在甲方實習崗位上工作的在校學生。2.能力發(fā)展：指實習生在實習期間，通過甲方的指導和培訓，提升專業(yè)技能、綜合素質(zhì)和工作能力的過程。3.保密協(xié)議：指雙方簽訂的，約定實習生在實習期間對甲方商業(yè)秘密、技術秘密等保密信息予以保密的協(xié)議。4.知識產(chǎn)權：指實習生在實習期間產(chǎn)生的技術創(chuàng)新、創(chuàng)意等法律權益。5.違約：指當事人不履行合同義務或履行合同義務不符合約定的行為。6.賠償責任：指因違約行為