勞務(wù)雇傭合同模板6

勞務(wù)雇傭合同模板6第一篇范文：合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處提供勞務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、規(guī)章制度和勞動紀律。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.乙方加班工資計算標準：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。

四、社會保險和福利待遇

1.甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。

2.甲方根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。

五、保密和競業(yè)禁止

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)，不得在甲方同業(yè)競爭對手處任職或參與同業(yè)競爭。

六、合同期限

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為____________________。

2.合同期滿前，甲乙雙方應(yīng)提前__________個月協(xié)商續(xù)簽或終止合同。

七、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的工作制度、規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

九、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

甲方（蓋章）：____________________

乙方（簽字）：____________________

簽訂日期：____________________

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書等證明材料；

3.乙方入職體檢報告；

4.甲方提供的崗位說明書；

5.甲方制定的規(guī)章制度。

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（雇主）：____________________

乙方（雇員）：____________________

丙方（第三方服務(wù)提供方）：____________________

鑒于甲方需要乙方提供特定勞務(wù)，同時丙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方處提供勞務(wù)及丙方提供服務(wù)事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意在甲方處從事____________________工作，具體崗位為____________________。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、規(guī)章制度和勞動紀律。

3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

4.丙方負責(zé)為甲方提供____________________服務(wù)，包括但不限于____________________。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保其提供服務(wù)的時間與甲方需求相符。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.乙方加班工資計算標準：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。

4.丙方應(yīng)按照約定向乙方支付其提供服務(wù)的報酬。

四、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。

2.丙方應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時整改。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因其提供服務(wù)所引發(fā)的一切法律責(zé)任。

五、甲方的權(quán)益與權(quán)利

1.甲方有權(quán)要求乙方按照約定的時間、地點、質(zhì)量完成工作任務(wù)。

2.甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督和指導(dǎo)。

3.甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和職責(zé)。

4.甲方有權(quán)在乙方違反合同約定時，按照法律規(guī)定解除合同。

5.甲方有權(quán)要求丙方按照約定提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)，如丙方未履行義務(wù)，甲方有權(quán)要求賠償。

六、乙方的責(zé)任與義務(wù)

1.乙方應(yīng)按照約定的時間、地點、質(zhì)量完成工作任務(wù)。

2.乙方應(yīng)遵守甲方的工作制度、規(guī)章制度和勞動紀律。

3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密。

4.乙方如有違反合同約定的行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.丙方未能按照約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、保密和競業(yè)禁止

1.乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方商業(yè)秘密。

2.乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)，不得在甲方同業(yè)競爭對手處任職或參與同業(yè)競爭。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反甲方的工作制度、規(guī)章制度的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

（4）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付工資的；

（2）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（3）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙方學(xué)歷、資格證書等證明材料；

3.乙方入職體檢報告；

4.甲方提供的崗位說明書；

5.丙方提供的服務(wù)說明及資質(zhì)證明；

6.甲方制定的規(guī)章制度。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的專業(yè)服務(wù)，提高甲方的工作效率和質(zhì)量，降低成本，同時為乙方提供更穩(wěn)定的就業(yè)環(huán)境。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于，確保勞務(wù)質(zhì)量和項目進度，維護自身的合法權(quán)益，實現(xiàn)項目的預(yù)期目標。

第三篇范文：第三方主體+乙方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（項目委托方）：____________________

乙方（勞務(wù)提供方）：____________________

丙方（第三方項目管理方）：____________________

鑒于甲方委托丙方進行項目管理，并需要乙方提供專業(yè)勞務(wù)，甲乙丙三方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在丙方項目團隊中提供勞務(wù)及丙方項目管理事宜，達成如下協(xié)議：

一、勞務(wù)內(nèi)容

1.乙方同意加入丙方項目團隊，從事____________________工作，具體崗位為____________________。

2.乙方應(yīng)遵守丙方的項目管理制度和勞動紀律。

3.乙方應(yīng)按照丙方的要求，完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。

4.丙方負責(zé)整個項目的規(guī)劃、執(zhí)行和監(jiān)督，包括但不限于____________________。

二、工作時間和休息休假

1.乙方的工作時間為____________________，每周工作____________________天。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休息休假待遇。

3.丙方應(yīng)確保項目進度合理，保障乙方休息休假權(quán)利。

三、勞動報酬

1.乙方月工資為人民幣____________________元，按月支付。

2.乙方加班工資計算標準：____________________。

3.乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇。

4.丙方應(yīng)按照約定向乙方支付其提供服務(wù)的報酬。

四、丙方責(zé)任

1.丙方應(yīng)確保項目的順利進行，包括人員配備、資源配置和進度控制。

2.丙方應(yīng)對其項目管理質(zhì)量負責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，應(yīng)及時整改。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)因其項目管理所引發(fā)的一切法律責(zé)任。

五、乙方的權(quán)益與權(quán)利

1.乙方有權(quán)要求丙方提供必要的工作條件，包括但不限于設(shè)備、資料、培訓(xùn)等。

2.乙方有權(quán)對丙方的項目管理提出意見和建議。

3.乙方有權(quán)在丙方未履行合同義務(wù)時，要求丙方承擔(dān)責(zé)任。

4.乙方有權(quán)在合同到期或解除合同后，要求丙方支付其應(yīng)得的報酬和福利。

六、甲方的責(zé)任與義務(wù)

1.甲方應(yīng)按照約定支付乙方勞務(wù)報酬。

2.甲方應(yīng)確保丙方提供的管理服務(wù)符合項目需求。

3.甲方應(yīng)在丙方提出合理需求時，提供必要的支持。

4.甲方應(yīng)在丙方違反合同約定時，要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

七、違約責(zé)任

1.丙方未能按照約定提供項目管理服務(wù)，乙方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

2.乙方未能按照約定完成工作任務(wù)，丙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。

八、保密和競業(yè)禁止

1.乙方在項目期間及離職后，應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，不得泄露項目秘密。

2.乙方離職后，在競業(yè)禁止期內(nèi)，不得在甲方或丙方的競爭對手處任職或參與同業(yè)競爭。

3.丙方應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。

九、合同解除和終止

1.雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，丙方可以解除本合同：

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；

（2）嚴重違反項目管理制度和勞動紀律的；

（3）嚴重失職，營私舞弊，給項目造成重大損害的；

（4）被依法追究刑事責(zé)任的。

3.丙方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照國家規(guī)定和合同約定支付工資的；

（2）未依法為乙方繳納社會保險費的；

（3）項目管理制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；

（4）因《勞動合同法》第四十條、第四十一條規(guī)定的情形致使勞動合同解除的；

（5）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

十、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決。

2.協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

3.任何一方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

十一、其他

1.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

3.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份證復(fù)印件；

2.乙