2024年夏季實習生權(quán)益保障

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年夏季實習生權(quán)益保障本合同目錄一覽1.實習生基本信息1.1實習生姓名1.2實習生性別1.3實習生出生日期1.4實習生身份證號碼1.5實習生學歷1.6實習生專業(yè)1.7實習生學校2.實習時間2.1實習開始日期2.2實習結(jié)束日期3.實習崗位及職責3.1實習生崗位名稱3.2實習生主要職責4.實習待遇4.1實習生工資待遇4.2實習生獎金待遇4.3實習生福利待遇5.實習生培訓與指導5.1實習生培訓內(nèi)容5.2實習生導師安排6.實習生工作考核6.1實習生考核標準6.2實習生考核周期6.3實習生考核結(jié)果處理7.實習生權(quán)益保障7.1實習生勞動權(quán)益保障7.2實習生隱私權(quán)益保障7.3實習生身心健康保障8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理事項9.違約責任9.1實習生違約責任9.2企業(yè)違約責任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同效力11.1合同生效條件11.2合同有效期12.其他約定12.1實習生與企業(yè)之間的其他約定13.雙方簽字13.1實習生簽字13.2企業(yè)簽字14.附件14.1實習生簡歷14.2企業(yè)實習崗位描述第一部分：合同如下：第一條實習生基本信息1.1實習生姓名：1.2實習生性別：男1.3實習生出生日期：1999年5月1日1.4實習生身份證號碼：110105199905011.5實習生學歷：本科1.6實習生專業(yè)：計算機科學與技術(shù)1.7實習生學校：北京大學第二條實習時間2.1實習開始日期：2024年6月1日2.2實習結(jié)束日期：2024年8月31日第三條實習崗位及職責3.1實習生崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2實習生主要職責：

3.2.1參與公司軟件項目的開發(fā)工作；

3.2.2協(xié)助團隊成員解決技術(shù)難題；

3.2.3按時完成分配的開發(fā)任務；

3.2.4參加項目組的日常例會。第四條實習待遇4.1實習生工資待遇：每月人民幣4000元；4.2實習生獎金待遇：根據(jù)實習期間表現(xiàn)，實習結(jié)束時給予一次性獎金，最高不超過人民幣1000元；4.3實習生福利待遇：

4.3.1提供實習期間的人身意外傷害保險；

4.3.2提供實習期間的免費午餐；

4.3.3享有國家法定節(jié)假日休息。第五條實習生培訓與指導5.1實習生培訓內(nèi)容：

5.1.1公司文化、企業(yè)制度的介紹；

5.1.2崗位技能培訓；

5.1.3項目流程、項目管理知識的培訓；

5.1.4定期的技術(shù)分享會。5.2實習生導師安排：由公司技術(shù)部經(jīng)理王亮擔任實習生導師，負責實習生的日常工作指導和生活關(guān)懷。第六條實習生工作考核6.1實習生考核標準：

6.1.1工作態(tài)度：準時到崗、認真負責、遵守公司制度；

6.1.2技術(shù)能力：掌握所培訓的技能，能獨立完成分配的任務；

6.1.3團隊協(xié)作：與團隊成員溝通良好，能協(xié)助他人，共同推進項目進度。6.2實習生考核周期：每月底進行當月考核；6.3實習生考核結(jié)果處理：

6.3.2考核合格：正常結(jié)束實習；

6.3.3考核不合格：給予一次補考機會，補考不合格者，解除實習合同。第七條實習生權(quán)益保障7.1實習生勞動權(quán)益保障：

7.1.1實習生在實習期間，享有與國家規(guī)定相符的勞動權(quán)益；

7.1.2實習生在實習期間，不得從事有毒、有害、危險和對未成年人身體成長有害的高強度工種；

7.1.3實習生在實習期間，應遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。7.2實習生隱私權(quán)益保障：

7.2.1實習生在實習期間，有權(quán)對個人信息保密，禁止泄露給無關(guān)人員；

7.2.2實習生在實習期間，有權(quán)對工作中涉及的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密，禁止泄露給無關(guān)人員。7.3實習生身心健康保障：

7.3.1實習生在實習期間，公司應提供安全的工作環(huán)境，防止發(fā)生工傷事故；

7.3.2實習生在實習期間，公司應關(guān)注實習生的身心健康，定期開展心理健康講座；

7.3.3實習生在實習期間，有權(quán)在感到身心健康受到威脅時，向公司提出調(diào)整工作內(nèi)容或休息的要求。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：

8.1.1實習生在實習期間，主動提出解除合同的，應提前一個月書面通知企業(yè)；

8.1.2企業(yè)因?qū)嵙暽鷩乐剡`反公司制度、工作失職、身體健康原因等，需要解除合同的，應提前一個月書面通知實習生；

8.1.3合同期滿，雙方未提出續(xù)約的，合同自然終止。8.2合同終止條件：

8.2.1實習期結(jié)束，實習生依法辦理離職手續(xù)；

8.2.2實習生因故不能完成實習任務的，企業(yè)有權(quán)終止合同；

8.2.3合同約定的其他終止條件。8.3合同解除或終止后的處理事項：

8.3.1解除或終止合同后，實習生應在規(guī)定時間內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設備等；

8.3.2解除或終止合同后，企業(yè)應支付實習生工資、獎金等應得待遇；

8.3.3解除或終止合同后，雙方應互相刪除對方的個人信息，不得泄露給對方造成損失。第九條違約責任9.1實習生違約責任：

9.1.1實習生未按合同約定完成任務的，應承擔相應的違約責任；

9.1.2實習生違反公司制度，給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

9.1.3實習生在實習期間，發(fā)生工傷事故的，應承擔相應的責任。9.2企業(yè)違約責任：

9.2.1企業(yè)未按合同約定支付實習生工資、獎金等待遇的，應承擔相應的違約責任；

9.2.2企業(yè)未提供合同約定的工作條件，給實習生造成損失的，應承擔相應的賠償責任；

9.2.3企業(yè)未按合同約定提供培訓、指導的，應承擔相應的違約責任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：

10.1.1雙方在發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；

10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)：

10.2.1雙方同意選擇合同簽訂地人民法院作為解決爭議的機構(gòu)。第十一條合同效力11.1合同生效條件：

11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

11.1.2雙方應按合同約定履行各自的權(quán)利和義務。11.2合同有效期：

11.2.1本合同有效期為實習期間。第十二條其他約定12.1實習生與企業(yè)之間的其他約定：

12.1.1實習生在實習期間，不得在任何媒體上公開發(fā)布損害企業(yè)聲譽的言論；

12.1.2實習生在實習期間，不得泄露任何企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

12.1.3實習生在實習期間，應遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。第十三條雙方簽字13.1實習生簽字：

13.1.1實習生（簽名）

13.1.2實習生身份證號碼：1101051999050113.2企業(yè)簽字：

13.2.1公司名稱：（蓋章）

13.2.2經(jīng)辦人：（簽名）

13.2.3聯(lián)系電話：第十四條附件14.1實習生簡歷：

14.1.1簡歷（附件一）14.2企業(yè)實習崗位描述：

14.2.1軟件開發(fā)實習生崗位描述（附件二）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：

第三方是指除甲乙方以外，與本合同無關(guān)的個體或組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、監(jiān)管機構(gòu)、技術(shù)支持單位等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入條件：

2.1.1當甲乙方在履行合同過程中，因特殊情況需要第三方介入時，可協(xié)商一致決定引入第三方；

2.1.2第三方介入應符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責任及權(quán)利3.1第三方責任：

3.1.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務，確保服務質(zhì)量和效果；

3.1.2第三方在提供服務過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應承擔相應責任；

3.1.3第三方應遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2第三方權(quán)利：

3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務費用；

3.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時，應提前書面通知對方；4.2甲乙雙方應共同與第三方協(xié)商，確定介入的具體事項、范圍、期限及費用等；4.3甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作進度和質(zhì)量，確保合同的正常履行。第五條第三方費用及支付方式5.1第三方費用的確定：

5.1.1甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定合理的服務費用；

5.1.2第三方費用的確定應遵循公平、合理的原則。5.2支付方式：

5.2.1甲乙雙方應在合同中約定支付第三方服務費用的時間和方式；

5.2.2甲乙雙方應按照約定及時支付第三方服務費用。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方：

6.1.1第三方應獨立于甲乙雙方，提供客觀、公正的服務；

6.1.2甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方與實習生：

6.2.1第三方不應直接與實習生建立合同關(guān)系；

6.2.2第三方在提供服務過程中，應尊重實習生的合法權(quán)益。第七條第三方責任限額7.1第三方責任限額的確定：

7.1.1甲乙雙方應與第三方協(xié)商確定責任限額，明確第三方的賠償責任；

7.1.2責任限額應根據(jù)合同金額、第三方服務范圍等因素合理確定。7.2第三方賠償責任：

7.2.1第三方在提供服務過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，應承擔相應賠償責任；

7.2.2第三方賠償責任的限額，應按照甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的金額執(zhí)行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同效力9.1本合同的修改、補充，應采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署；9.2本合同的附件，與合同具有同等法律效力。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補充協(xié)議；10.2本合同的修改、補充，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會公共利益。第十一條雙方簽字11.1甲乙雙方簽字：

11.1.1甲方：（蓋章）

11.1.2乙方：（蓋章）

11.1.3第三方：（蓋章）11.2實習生簽字：

11.2.1實習生：（簽名）

第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實習生簡歷詳細要求：簡歷應包括實習生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗、技能特長、個人興趣愛好等。附件二：企業(yè)實習崗位描述詳細要求：描述應包括實習崗位的名稱、崗位職責、任職要求、工作內(nèi)容、工作地點等信息。附件三：第三方服務協(xié)議詳細要求：協(xié)議應包括第三方的服務內(nèi)容、服務期限、服務費用、責任限額、違約責任等條款。附件四：第三方資質(zhì)證明詳細要求：提供第三方的主體資格證明、專業(yè)資質(zhì)證書、法定代表人身份證明等。附件五：合同履行監(jiān)督報告詳細要求：報告應包括合同履行過程中的重要事項、進度、問題及解決方案等。附件六：違約行為記錄詳細要求：記錄應包括違約行為的具體情況、違約責任的認定及處理結(jié)果等。附件七：爭議解決裁決書詳細要求：裁決書應包括爭議解決的途徑、裁決結(jié)果、履行期限等內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付實習生工資、獎金等待遇；2.甲方未提供合同約定的工作條件，導致實習生工作受到影響；3.