2024年夏季實(shí)習(xí)生權(quán)益保障

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

2024年夏季實(shí)習(xí)生權(quán)益保障本合同目錄一覽1.實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名1.2實(shí)習(xí)生性別1.3實(shí)習(xí)生出生日期1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼1.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)1.7實(shí)習(xí)生學(xué)校2.實(shí)習(xí)時(shí)間2.1實(shí)習(xí)開始日期2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期3.實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)生崗位名稱3.2實(shí)習(xí)生主要職責(zé)4.實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生工資待遇4.2實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金待遇4.3實(shí)習(xí)生福利待遇5.實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容5.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師安排6.實(shí)習(xí)生工作考核6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)6.2實(shí)習(xí)生考核周期6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果處理7.實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保障7.2實(shí)習(xí)生隱私權(quán)益保障7.3實(shí)習(xí)生身心健康保障8.合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3合同解除或終止后的處理事項(xiàng)9.違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任9.2企業(yè)違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同效力11.1合同生效條件11.2合同有效期12.其他約定12.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的其他約定13.雙方簽字13.1實(shí)習(xí)生簽字13.2企業(yè)簽字14.附件14.1實(shí)習(xí)生簡歷14.2企業(yè)實(shí)習(xí)崗位描述第一部分：合同如下：第一條實(shí)習(xí)生基本信息1.1實(shí)習(xí)生姓名：1.2實(shí)習(xí)生性別：男1.3實(shí)習(xí)生出生日期：1999年5月1日1.4實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：110105199905011.5實(shí)習(xí)生學(xué)歷：本科1.6實(shí)習(xí)生專業(yè)：計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)1.7實(shí)習(xí)生學(xué)校：北京大學(xué)第二條實(shí)習(xí)時(shí)間2.1實(shí)習(xí)開始日期：2024年6月1日2.2實(shí)習(xí)結(jié)束日期：2024年8月31日第三條實(shí)習(xí)崗位及職責(zé)3.1實(shí)習(xí)生崗位名稱：軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生3.2實(shí)習(xí)生主要職責(zé)：

3.2.1參與公司軟件項(xiàng)目的開發(fā)工作；

3.2.2協(xié)助團(tuán)隊(duì)成員解決技術(shù)難題；

3.2.3按時(shí)完成分配的開發(fā)任務(wù)；

3.2.4參加項(xiàng)目組的日常例會(huì)。第四條實(shí)習(xí)待遇4.1實(shí)習(xí)生工資待遇：每月人民幣4000元；4.2實(shí)習(xí)生獎(jiǎng)金待遇：根據(jù)實(shí)習(xí)期間表現(xiàn)，實(shí)習(xí)結(jié)束時(shí)給予一次性獎(jiǎng)金，最高不超過人民幣1000元；4.3實(shí)習(xí)生福利待遇：

4.3.1提供實(shí)習(xí)期間的人身意外傷害保險(xiǎn)；

4.3.2提供實(shí)習(xí)期間的免費(fèi)午餐；

4.3.3享有國家法定節(jié)假日休息。第五條實(shí)習(xí)生培訓(xùn)與指導(dǎo)5.1實(shí)習(xí)生培訓(xùn)內(nèi)容：

5.1.1公司文化、企業(yè)制度的介紹；

5.1.2崗位技能培訓(xùn)；

5.1.3項(xiàng)目流程、項(xiàng)目管理知識(shí)的培訓(xùn)；

5.1.4定期的技術(shù)分享會(huì)。5.2實(shí)習(xí)生導(dǎo)師安排：由公司技術(shù)部經(jīng)理王亮擔(dān)任實(shí)習(xí)生導(dǎo)師，負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的日常工作指導(dǎo)和生活關(guān)懷。第六條實(shí)習(xí)生工作考核6.1實(shí)習(xí)生考核標(biāo)準(zhǔn)：

6.1.1工作態(tài)度：準(zhǔn)時(shí)到崗、認(rèn)真負(fù)責(zé)、遵守公司制度；

6.1.2技術(shù)能力：掌握所培訓(xùn)的技能，能獨(dú)立完成分配的任務(wù)；

6.1.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作：與團(tuán)隊(duì)成員溝通良好，能協(xié)助他人，共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度。6.2實(shí)習(xí)生考核周期：每月底進(jìn)行當(dāng)月考核；6.3實(shí)習(xí)生考核結(jié)果處理：

6.3.2考核合格：正常結(jié)束實(shí)習(xí)；

6.3.3考核不合格：給予一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)，補(bǔ)考不合格者，解除實(shí)習(xí)合同。第七條實(shí)習(xí)生權(quán)益保障7.1實(shí)習(xí)生勞動(dòng)權(quán)益保障：

7.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，享有與國家規(guī)定相符的勞動(dòng)權(quán)益；

7.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得從事有毒、有害、危險(xiǎn)和對未成年人身體成長有害的高強(qiáng)度工種；

7.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)章制度。7.2實(shí)習(xí)生隱私權(quán)益保障：

7.2.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)對個(gè)人信息保密，禁止泄露給無關(guān)人員；

7.2.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)對工作中涉及的技術(shù)秘密和商業(yè)秘密保密，禁止泄露給無關(guān)人員。7.3實(shí)習(xí)生身心健康保障：

7.3.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司應(yīng)提供安全的工作環(huán)境，防止發(fā)生工傷事故；

7.3.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，公司應(yīng)關(guān)注實(shí)習(xí)生的身心健康，定期開展心理健康講座；

7.3.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，有權(quán)在感到身心健康受到威脅時(shí)，向公司提出調(diào)整工作內(nèi)容或休息的要求。第八條合同解除與終止8.1合同解除條件：

8.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，主動(dòng)提出解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知企業(yè)；

8.1.2企業(yè)因?qū)嵙?xí)生嚴(yán)重違反公司制度、工作失職、身體健康原因等，需要解除合同的，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知實(shí)習(xí)生；

8.1.3合同期滿，雙方未提出續(xù)約的，合同自然終止。8.2合同終止條件：

8.2.1實(shí)習(xí)期結(jié)束，實(shí)習(xí)生依法辦理離職手續(xù)；

8.2.2實(shí)習(xí)生因故不能完成實(shí)習(xí)任務(wù)的，企業(yè)有權(quán)終止合同；

8.2.3合同約定的其他終止條件。8.3合同解除或終止后的處理事項(xiàng)：

8.3.1解除或終止合同后，實(shí)習(xí)生應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)辦理離職手續(xù)，交回工作證、辦公設(shè)備等；

8.3.2解除或終止合同后，企業(yè)應(yīng)支付實(shí)習(xí)生工資、獎(jiǎng)金等應(yīng)得待遇；

8.3.3解除或終止合同后，雙方應(yīng)互相刪除對方的個(gè)人信息，不得泄露給對方造成損失。第九條違約責(zé)任9.1實(shí)習(xí)生違約責(zé)任：

9.1.1實(shí)習(xí)生未按合同約定完成任務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

9.1.2實(shí)習(xí)生違反公司制度，給企業(yè)造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

9.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，發(fā)生工傷事故的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。9.2企業(yè)違約責(zé)任：

9.2.1企業(yè)未按合同約定支付實(shí)習(xí)生工資、獎(jiǎng)金等待遇的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

9.2.2企業(yè)未提供合同約定的工作條件，給實(shí)習(xí)生造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；

9.2.3企業(yè)未按合同約定提供培訓(xùn)、指導(dǎo)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條爭議解決10.1爭議解決方式：

10.1.1雙方在發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；

10.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：

10.2.1雙方同意選擇合同簽訂地人民法院作為解決爭議的機(jī)構(gòu)。第十一條合同效力11.1合同生效條件：

11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；

11.1.2雙方應(yīng)按合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。11.2合同有效期：

11.2.1本合同有效期為實(shí)習(xí)期間。第十二條其他約定12.1實(shí)習(xí)生與企業(yè)之間的其他約定：

12.1.1實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得在任何媒體上公開發(fā)布損害企業(yè)聲譽(yù)的言論；

12.1.2實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，不得泄露任何企業(yè)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密；

12.1.3實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間，應(yīng)遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度。第十三條雙方簽字13.1實(shí)習(xí)生簽字：

13.1.1實(shí)習(xí)生（簽名）

13.1.2實(shí)習(xí)生身份證號(hào)碼：1101051999050113.2企業(yè)簽字：

13.2.1公司名稱：（蓋章）

13.2.2經(jīng)辦人：（簽名）

13.2.3聯(lián)系電話：第十四條附件14.1實(shí)習(xí)生簡歷：

14.1.1簡歷（附件一）14.2企業(yè)實(shí)習(xí)崗位描述：

14.2.1軟件開發(fā)實(shí)習(xí)生崗位描述（附件二）第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方定義：

第三方是指除甲乙方以外，與本合同無關(guān)的個(gè)體或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)、技術(shù)支持單位等。第二條第三方介入條件2.1第三方介入條件：

2.1.1當(dāng)甲乙方在履行合同過程中，因特殊情況需要第三方介入時(shí)，可協(xié)商一致決定引入第三方；

2.1.2第三方介入應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)，不得違反甲乙雙方的合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)任及權(quán)利3.1第三方責(zé)任：

3.1.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量和效果；

3.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；

3.1.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲乙雙方的保密要求，不得泄露任何商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。3.2第三方權(quán)利：

3.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用；

3.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，要求甲乙雙方提供必要的支持和配合。第四條第三方介入的程序4.1甲乙雙方?jīng)Q定引入第三方時(shí)，應(yīng)提前書面通知對方；4.2甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商，確定介入的具體事項(xiàng)、范圍、期限及費(fèi)用等；4.3甲乙雙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作進(jìn)度和質(zhì)量，確保合同的正常履行。第五條第三方費(fèi)用及支付方式5.1第三方費(fèi)用的確定：

5.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定合理的服務(wù)費(fèi)用；

5.1.2第三方費(fèi)用的確定應(yīng)遵循公平、合理的原則。5.2支付方式：

5.2.1甲乙雙方應(yīng)在合同中約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用的時(shí)間和方式；

5.2.2甲乙雙方應(yīng)按照約定及時(shí)支付第三方服務(wù)費(fèi)用。第六條第三方與其他各方的關(guān)系6.1第三方與甲乙雙方：

6.1.1第三方應(yīng)獨(dú)立于甲乙雙方，提供客觀、公正的服務(wù)；

6.1.2甲乙雙方與第三方之間的合同關(guān)系，不影響甲乙雙方之間的合同關(guān)系。6.2第三方與實(shí)習(xí)生：

6.2.1第三方不應(yīng)直接與實(shí)習(xí)生建立合同關(guān)系；

6.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)尊重實(shí)習(xí)生的合法權(quán)益。第七條第三方責(zé)任限額7.1第三方責(zé)任限額的確定：

7.1.1甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商確定責(zé)任限額，明確第三方的賠償責(zé)任；

7.1.2責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合同金額、第三方服務(wù)范圍等因素合理確定。7.2第三方賠償責(zé)任：

7.2.1第三方在提供服務(wù)過程中，如發(fā)生違約、侵權(quán)等行為，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；

7.2.2第三方賠償責(zé)任的限額，應(yīng)按照甲乙雙方與第三方協(xié)商確定的金額執(zhí)行。第八條爭議解決8.1甲乙雙方與第三方之間的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第九條合同效力9.1本合同的修改、補(bǔ)充，應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方及第三方共同簽署；9.2本合同的附件，與合同具有同等法律效力。第十條其他約定10.1本合同未盡事宜，可由甲乙雙方與第三方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議；10.2本合同的修改、補(bǔ)充，不得違反國家法律法規(guī)，不得損害國家、社會(huì)公共利益。第十一條雙方簽字11.1甲乙雙方簽字：

11.1.1甲方：（蓋章）

11.1.2乙方：（蓋章）

11.1.3第三方：（蓋章）11.2實(shí)習(xí)生簽字：

11.2.1實(shí)習(xí)生：（簽名）

第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：實(shí)習(xí)生簡歷詳細(xì)要求：簡歷應(yīng)包括實(shí)習(xí)生的基本信息、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)、技能特長、個(gè)人興趣愛好等。附件二：企業(yè)實(shí)習(xí)崗位描述詳細(xì)要求：描述應(yīng)包括實(shí)習(xí)崗位的名稱、崗位職責(zé)、任職要求、工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)等信息。附件三：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用、責(zé)任限額、違約責(zé)任等條款。附件四：第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：提供第三方的主體資格證明、專業(yè)資質(zhì)證書、法定代表人身份證明等。附件五：合同履行監(jiān)督報(bào)告詳細(xì)要求：報(bào)告應(yīng)包括合同履行過程中的重要事項(xiàng)、進(jìn)度、問題及解決方案等。附件六：違約行為記錄詳細(xì)要求：記錄應(yīng)包括違約行為的具體情況、違約責(zé)任的認(rèn)定及處理結(jié)果等。附件七：爭議解決裁決書詳細(xì)要求：裁決書應(yīng)包括爭議解決的途徑、裁決結(jié)果、履行期限等內(nèi)容。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按合同約定支付實(shí)習(xí)生工資、獎(jiǎng)金等待遇；2.甲方未提供合同約定的工作條件，導(dǎo)致實(shí)習(xí)生工作受到影響；3.