服裝設計師工作守則

服裝設計師工作守則合同編號：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事服裝設計、生產和銷售的企業(yè)，乙方愿意加入甲方，擔任甲方服裝設計師職務，并根據雙方協商，訂立本合同，共同遵照執(zhí)行。第一條合同期限1.1本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。1.2如果乙方在合同期滿前____個月提出書面續(xù)約申請，經甲方同意后，本合同可以續(xù)約，續(xù)約期限及相關條款由雙方另行商定。第二條乙方職責2.1乙方作為甲方服裝設計師，應全面負責甲方服裝設計工作，并根據甲方的要求，完成設計方案、效果圖、樣品制作等相關工作。2.2乙方應保證所提供的設計作品符合我國法律法規(guī)、社會公序良俗，不得侵犯他人知識產權，包括但不限于著作權、專利權、商標權等。2.3乙方應按甲方的要求，參與設計項目的討論、修改和完善，確保項目按時、按質完成。第三條甲方權利與義務3.1甲方應按照本合同約定，向乙方支付薪酬及相關的福利待遇。3.2甲方應提供乙方正常的工作條件，包括辦公環(huán)境、設計軟件、資料等。3.3甲方有權根據實際需要，對乙方的設計作品進行修改、調整或重新創(chuàng)作。3.4甲方在未經乙方同意的情況下，不得將乙方的設計作品公開發(fā)布、展示或用于商業(yè)用途。第四條乙方權利與義務4.1乙方應按照甲方的要求，按時完成設計任務，并保證設計質量。4.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，維護甲方的合法權益。4.3乙方在合同期內，不得在任何第三方公司、組織或個人兼職從事與甲方業(yè)務有競爭關系的工作。4.4乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。第五條薪酬待遇5.1乙方的薪酬由基本工資、獎金、提成等組成，具體金額及支付方式見附件。5.2乙方按照甲方規(guī)定享受五險一金、年假、節(jié)假日福利等福利待遇。第六條違約責任6.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。6.2乙方如嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即終止本合同，并要求乙方支付違約金。6.3如乙方在合同期內提前解除合同，應提前____天書面通知甲方，并支付甲方違約金，具體金額雙方協商確定。第七條爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；如協商不成，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽名）：______________________簽訂日期：______________________一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.設計作品樣品3.薪酬結構明細4.五險一金繳納證明5.年假、節(jié)假日福利政策6.甲方公司規(guī)章制度7.補充協議二、違約行為及認定：1.乙方未按甲方要求完成設計任務，或設計質量不符合甲方要求。2.乙方在合同期內提前解除合同，未按約定提前通知甲方或支付違約金。3.乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權立即終止合同。4.甲方未按約定支付乙方薪酬及福利待遇。5.甲方未經乙方同意，公開發(fā)布、展示或用于商業(yè)用途乙方設計作品。6.甲方泄露乙方提供的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.合同期限：雙方約定的合同有效期限。2.知識產權：包括著作權、專利權、商標權等。3.薪酬待遇：乙方在甲方工作的報酬及福利。4.五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。5.年假：員工依法享有的帶薪休假。6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經甲方采取保密措施的信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.設計任務延期：提前溝通，調整任務時間，確保項目按時完成。2.設計質量問題：乙方重新修改，直至滿足甲方要求。3.薪酬爭議：查閱附件薪酬結構明細，協商解決。4.福利待遇問題：查閱附件福利待遇政策，協商解決。5.規(guī)章制度違反：乙方按甲方規(guī)定改正，嚴重者終止合同。6.商業(yè)秘密泄露：簽訂保密協議，加強內部管理。五、所有應用場景：1.甲方招聘乙方作為服裝設計師。2.乙方為甲方提供服裝