小企業(yè)薪酬公平性評估

小企業(yè)薪酬公平性評估合同編號：__________合同各方信息：甲方：（公司全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________乙方：（評估機構(gòu)全稱）地址：____________________聯(lián)系電話：________________聯(lián)系人：__________________鑒于甲方為提高企業(yè)薪酬公平性，確保員工合法權(quán)益，擬委托乙方對甲方企業(yè)薪酬體系進行評估，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條評估目的1.1甲方希望通過本次薪酬公平性評估，了解企業(yè)內(nèi)部薪酬分配現(xiàn)狀，發(fā)現(xiàn)存在的問題，為制定薪酬調(diào)整方案提供依據(jù)。1.2乙方應(yīng)按照專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，客觀、公正地對甲方薪酬體系進行評估，并提出改進建議。第二條評估范圍與內(nèi)容2.1乙方應(yīng)對甲方的薪酬體系進行全面評估，包括薪酬結(jié)構(gòu)、薪酬水平、薪酬分配機制等方面。2.2乙方應(yīng)根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方實際情況，制定評估方案，明確評估方法、流程和時間安排。2.3乙方應(yīng)在評估過程中，充分聽取甲方意見，及時溝通，確保評估結(jié)果的準(zhǔn)確性和可靠性。第三條評估時間與進度3.1乙方應(yīng)自合同簽訂之日起____個工作日內(nèi)，向甲方提交評估方案，明確評估工作具體安排。3.2乙方應(yīng)按照評估方案，按時完成評估工作，并向甲方提交評估報告。3.3乙方應(yīng)在評估報告提交后，根據(jù)甲方需求，提供相應(yīng)的咨詢服務(wù)，協(xié)助甲方制定薪酬調(diào)整方案。第四條費用與支付4.1甲方應(yīng)支付乙方的評估費用為人民幣____元（大寫：__________________________元整）。4.2甲方支付乙方評估費用后，乙方應(yīng)及時開展評估工作，并為甲方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。4.3乙方應(yīng)向甲方提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付評估費用。第五條保密條款5.1雙方在合同履行過程中所獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。5.2保密期限自合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。5.3任何一方違反本條規(guī)定，導(dǎo)致對方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條違約責(zé)任6.1任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或造成對方損失的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。6.2乙方未按約定時間完成評估工作，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。6.3甲方未按約定時間支付評估費用，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付違約金。第七條爭議解決7.1雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。7.2若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____個月。8.2合同履行過程中，如需變更或解除合同，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。8.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________乙方（蓋章）：______________甲方代表（簽名）：________乙方代表（簽名）：________簽訂日期：________年____月____日一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方評估機構(gòu)資質(zhì)證明3.薪酬公平性評估方案4.評估報告5.薪酬調(diào)整方案6.保密協(xié)議7.法律意見書二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間完成評估工作，構(gòu)成違約。2.甲方未按約定時間支付評估費用，構(gòu)成違約。3.雙方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息，構(gòu)成違約。4.雙方在履行合同過程中，出現(xiàn)其他違反合同約定的行為，經(jīng)協(xié)商無法解決，可認(rèn)定為違約。三、法律名詞及解釋：1.薪酬公平性評估：對企業(yè)的薪酬體系進行客觀、全面的評估，以保證薪酬分配的公平性、合理性和合法性。2.違約金：當(dāng)事人違反合同約定，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜倪`約賠償。3.保密義務(wù)：合同各方在合同履行過程中，對獲悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和個人信息予以保密的義務(wù)。4.合同履行地：合同雙方約定的履行合同義務(wù)的地點。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方評估進度緩慢：乙方應(yīng)增加人手、調(diào)整工作計劃，確保按約定時間完成評估工作。2.甲方支付評估費用不及時：甲方應(yīng)按時支付評估費用，避免違約行為發(fā)生。3.保密義務(wù)履行不當(dāng)：雙方應(yīng)加強保密意識，簽訂保密協(xié)議，明確保密期限和保密內(nèi)容。4.評估結(jié)果爭議：雙方應(yīng)充分溝通，如有必要可請第三方調(diào)解或依法解決。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于各類企業(yè)為提高薪酬公平性，委托專業(yè)評估機構(gòu)進行薪酬體系評估的場景。2.