物流企業(yè)總經(jīng)理招募協(xié)議

物流企業(yè)總經(jīng)理招募協(xié)議合同編號(hào)：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事物流業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方為具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的個(gè)人，甲方擬聘請(qǐng)乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理。為確保雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。第一條職位及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方公司總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營(yíng)管理工作。1.2乙方應(yīng)遵照國(guó)家法律法規(guī)、公司章程及甲方制定的各項(xiàng)管理制度，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，維護(hù)公司合法權(quán)益。第二條聘期2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘期為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2乙方如提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知甲方。2.3甲方如解除本協(xié)議，應(yīng)提前____天書面通知乙方。第三條薪酬及福利3.1甲方應(yīng)支付乙方的年薪為人民幣_(tái)___元（稅前），每年根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和乙方工作績(jī)效進(jìn)行調(diào)整。3.2乙方按照國(guó)家的規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.3乙方享受國(guó)家規(guī)定的帶薪年假、法定節(jié)假日及公司規(guī)定的其他福利待遇。第四條業(yè)績(jī)目標(biāo)及考核4.1乙方應(yīng)確保公司在聘期內(nèi)的業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)到：____。4.2甲方設(shè)立考核小組，對(duì)乙方的工作績(jī)效進(jìn)行定期評(píng)估。4.3乙方如未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)按照甲方制定的考核辦法承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第五條保密條款5.1乙方在任職期間及離職后____年內(nèi)，不得以任何方式泄露或利用甲方的商業(yè)秘密、客戶資源等。5.2乙方違反本保密條款的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。第六條違約責(zé)任6.1甲乙雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。6.2若乙方在任職期間出現(xiàn)嚴(yán)重失職、違法或違反公司章程等行為，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。第七條爭(zhēng)議解決7.1本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。7.2雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證明復(fù)印件3.甲方公司章程4.乙方簡(jiǎn)歷5.業(yè)績(jī)目標(biāo)的具體說(shuō)明6.考核辦法詳細(xì)規(guī)定7.保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源3.乙方嚴(yán)重失職、違法或違反公司章程4.甲方未支付約定年薪5.甲方未按約定提供福利待遇6.甲方未按約定履行考核職責(zé)三、法律名詞及解釋：1.物流企業(yè)：從事物流業(yè)務(wù)的企業(yè)2.總經(jīng)理：公司的高級(jí)管理人員，負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理3.聘期：雙方約定的合同有效期限4.年薪：合同約定的乙方年度薪酬5.業(yè)績(jī)目標(biāo)：雙方約定的乙方在聘期內(nèi)需達(dá)成的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)6.保密協(xié)議：約定乙方在任職期間及離職后需保守的公司商業(yè)秘密等四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo)：重新制定業(yè)績(jī)目標(biāo)，加強(qiáng)乙方培訓(xùn)和指導(dǎo)，調(diào)整薪酬結(jié)構(gòu)2.乙方泄露或利用甲方商業(yè)秘密、客戶資源：立即與乙方溝通，啟動(dòng)保密協(xié)議約定的違約責(zé)任追究程序3.乙方嚴(yán)重失職、違法或違反公司章程：?jiǎn)?dòng)解除協(xié)議程序，追究相應(yīng)法律責(zé)任4.甲方未支付約定年薪：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付年薪，如有爭(zhēng)議可通過(guò)法律途徑解決5.甲方未按約定提供福利待遇：甲方應(yīng)補(bǔ)足福利待遇，并向乙方道歉6.甲方未按約定履行考核職責(zé)：加強(qiáng)甲方考核職責(zé)的履行，建立完善的考核體系五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為物流企業(yè)，需聘請(qǐng)具有管理經(jīng)驗(yàn)的乙方擔(dān)任總經(jīng)理2.乙方具備相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)，愿意擔(dān)